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劳务外包与派遣区

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最新修订 | 2024-02-20

1、适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,劳务外包适用合同法


2、劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。


3、劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。


发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理,其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定;劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。


4、劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算,其合同标的一般是“事”;劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准,根据约定派遣的人数结算费用,其合同标的一般是“人”。或者说,劳务外包下,发包方买的是“劳务”,而劳务派遣下,用工单位买的是“劳动力”。


5、违法的后果不同。劳务外包适用《合同法》,发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务,发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任;劳务派遣中,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》承担连带赔偿责任。


劳务派遣也是一种用工方式,此时将用人单位与用工单位分离开了,而实际签订的协议往往是劳动者与用人单位签订的,工资的支付和社保的交纳,也应当是由用人单位来承担。按照法律中的规定,被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。




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劳务派遣与劳务外包的区别有哪些
劳务分包和劳务派遣的区别:1、两者性质不同。虽然同为劳务经济的不同形式,但从概念的比较中可以发现,劳务分包是一种分包模式,劳务派遣是一种劳务用工形式。2、相关方之间的合同关系不同。3、承担安全责任范围不同。
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行政类
吴中区交通肇事罪认定条件是什么
[律师回复] 解析:
交通肇事罪之成立,需满足以下四个基本条件:
1.犯罪主体须为年满十六周岁且具有刑事责任能力之自然人,方可构成交通肇事罪;
2.交通肇事罪侵犯的主要客体为交通运输安全,换言之,其危害涵盖了铁路、公路、水路及空中等诸多交通运输领域中无辜民众的生命和财产安全,导致公共财产与个人财产遭受极为范围广大且程度深重的损害;
3.犯罪实行者在实施犯罪行为之际,主观心态上应表现为过失,具体而言,即行为人本应对自身的违法行为可能引发重大事故并造成恶劣后果有所预见,但由于疏忽大意或过于自信,未能充分考虑或坚信能够轻易规避,从而导致严重后果的产生;
4.构成交通肇事罪,在客观方面必须实施了违反交通运输管理法规的行为,且该行为直接导致交通事故的发生,致使受害人重伤、死亡或公私财产遭受重大损失等严重后果的出现,方能认定为交通肇事罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
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劳务外包与劳务派遣的区别有哪些?
在社会生活中,其实这两个概念的表现可以是一样的。都可以体现在,本公司的员工到其他地方为其他企业工作。实际上,员工们都是在做其他公司的工作,而不是本公司的工作。当然,两者还是有一定的区别的。例如在工作地点上的不同,工作范围的不同,还有在工作时真正意义上的领导是谁。
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劳动纠纷
诉讼时效和连带保证的区别是什么
[律师回复] 解析:
诉讼时效制度与保证期间这两个法律概念具有本质上的区别。
鉴于法律所规定的保证方式主要包括一般保证与连带保证两种类型,因此一般保证和连带保证的保证期间皆是相同的设定。
在设立保证合同时,必须对保证期间进行明确的规定。
若当事人未能就此达成共识,则保证期间自主债务履行期限届满之日起计算,共计六个月。
然而,当保证合同中出现诸如“保证人承担保证责任直至主债本息还清时为止”等类似表述时,将被视为约定不明确,此时保证期间应自主债务履行期限届满之日起计算,共两年。
此外,保证合同的诉讼时效亦为两年。
值得注意的是,诉讼时效期间属于可变期间,其起算点为债权人已知晓或者应当知晓自身权益受到侵害之时,并适用于诉讼时效中止、中断、延长等相关规定。
一旦诉讼时效期间届满,债权人便会失去胜诉权。
需要指出的是,一般保证与连带保证之间在保证期间内债权人主张权利的对象、方式以及诉讼时效的计算时间等方面存在着不同的规定。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第六百九十四条
一般保证的债权人在保证期间届满前对债务人提起诉讼或者申请仲裁的,从保证人拒绝承担保证责任的权利消灭之日起,开始计算保证债务的诉讼时效。连带责任保证的债权人在保证期间届满前请求保证人承担保证责任的,从债权人请求保证人承担保证责任之日起,开始计算保证债务的诉讼时效。
非公职人员行贿罪8万判刑包括什么
[律师回复] 解析:
1.凡个人触犯此项罪名之行为,致使公司、企业员工获得财物作为报酬,且金额达到较大者,将被判处三年以下有期徒刑或者拘役;
若财物价值巨额,则将面临三年以上、十年以下有期徒刑,同时还须承担相应的罚金。
2.对于涉嫌犯下此类罪行的单位,法院将判决其支付罚金,同时对直接负责的主管人员及其他直接责任人,按照前述准则进行量刑。
关于罚金的具体金额,相关法律并无明确规定,主要依据行贿的实际数额与情节而定。
至于直接负责的主管人员以及其他直接责任人的自由刑处罚,主要取决于他们在行贿过程中的职责权限大小及其所发挥的作用程度。
3.特殊情况下的刑事责任豁免或减轻。
本法典第3款针对该罪行的减轻处罚或免除处罚的情节作出了特别规定。
减轻或免除处罚的情节包括行贿人在行贿行为尚未被检举揭发之前,主动坦白交代自己的行贿行为,即在行贿行为尚未被检举揭发之前有行贿自首行为的,可以减轻或免除处罚。
无论犯罪情节轻重,只要存在自首行为,均可减轻或免除处罚。
这对于分化瓦解贿赂犯罪分子具有重要意义。
4.量刑标准如下:
在被检举揭发之前主动坦白交代,并且有重大立功表现的,可不予追究刑事责任。
在被检举揭发之前主动坦白交代的,可予以减轻处罚,甚至可能免除处罚。
行贿金额超过五千元人民币的,将被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需缴纳罚金。
如果行贿金额巨大,将面临三年以上、十年以下有期徒刑,同时还需缴纳罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十四条
对非国家工作人员行贿罪为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
为谋取不正当商业利益,给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的,依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以减轻处罚或者免除处罚。
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劳务外包与劳务派遣的区别是什么?
1、劳动过程的管理。用工单位必须对劳动者进行间接管理而非直接管理,对劳动者的任命、安排必须通过外包公司进行,而不能直接对劳动者进行指令;用工单位的规章制度不能直接适用于外包的劳动者,应将要求通过外包公司下达或直接约定在外包合同中。2、合同的标定。用工单位要明确合同中双方权利义务真正的对象是谁。外包包的是业务不是具体的人,而劳动派遣的对象则是人。如果在合同约定中针对的是人,那么很容易被认定为派遣,而非外包。
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劳动纠纷
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劳务派遣与劳务外包的认定?
用工单位与外包单位(派遣单位)签订合同的标的不同。劳务外包合同的标的是劳动成果,而劳务派遣的合同标的是劳动力。
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劳动纠纷
参与分尸怎么判刑
[律师回复] 解析:
在司法实践中,对于基于分尸所构成的犯罪类型需依据实际情境进行分析与判断,详细内容如下:
首先,仅存在分尸行为,但并无故意杀人意图的,将被视为涉嫌构成侮辱尸体罪;
其次,若在实施故意杀人行为之后再行分尸,那么便会同时涉及到故意杀人罪以及侮辱尸体罪两项指控;
最后,如果是为了掩饰或隐瞒故意杀人罪行而实施分尸行为,那么同样也将面临故意杀人罪的指控。
对于盗窃、侮辱、故意损毁尸体、尸骨、骨灰等行为,将依法判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条之一
【组织出卖人体器官罪】组织他人出卖人体器官的,处五年以下有期徒刑,并处罚金;
情节严重的,处五年以上有期徒刑,并处罚金或者没收财产。故意伤害罪】【故意杀人罪】未经本人同意摘取其器官,或者摘取不满十八周岁的人的器官,或者强迫、欺骗他人捐献器官的,依照本法第二百三十四条
【、第二百三十二条的规定定罪处罚。盗窃、侮辱、故意毁坏尸体、尸骨、骨灰罪】违背本人生前意愿摘取其尸体器官,或者本人生前未表示同意,违反国家规定,违背其近亲属意愿摘取其尸体器官的,依照本法第三百零二条的规定定罪处罚。
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外包和劳务派遣的区别有哪些
(一)法律适用不同:劳务外包适用《民法典》中合同的相关规定,劳务派遣则适用《劳动合同法》;(二)管理权限不同;(三)风险的承担不同;(四)资质要求不同;(五)财务处理不同。
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