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没转正被辞退有赔偿吗

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最新修订 | 2024-03-03

有可能会被辞退的;


试用期内,如果劳动者不符合岗位的要求,用人单位提出解除双方劳动合同,不需要支付劳动者补偿或赔偿;   


试用期内,用人单位依据《劳动合同法》46条规定的情况与劳动者解除劳动合同,应该支付劳动者经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资,不满半年的支付半个月工资;   


试用期内,用人单位违法解除双方劳动合同的,应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。   


没转正被辞退有赔偿吗
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转正后被辞退怎么赔偿?
转正后被辞退的,一般按照每工作一年支付一个月工资待遇的赔偿,用人单位强行辞退的那么需要支付双倍的经济补偿金,但如果是转正后存在违法的行为而被用人单位开除的,则不需要赔偿。
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转正后被辞退怎么赔偿
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对转正后被辞退怎么赔偿进行了解答,希望能解答您的问题。
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随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着转正后被辞退怎么赔偿的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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员工转正后被辞退赔偿吗?
员工转正后无正当理由被辞退,单位需要给相应的赔偿,是经济补偿金的两倍,如果是员工存在过错行为,给单位造成严重损失被辞退的,用人单位不需要赔偿,也不需要支付经济补偿金。
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盗窃罪数额多少算财产转移
[律师回复] 解析:
关于盗窃犯罪中财产数额的判定及其与财产转移之关系,首先需要明确的是,所谓的“财产转移”其实并非严格意义上的法律术语。
根据普遍的司法实践,一旦某个行为被定性为涉嫌非法侵占他人财产,无论该行为所涉及到的财产数额如何,皆可以视作是对他人财产权的侵害和具体表现形式即“财产转移”的展现。
然而,值得注意的是,财产数额的大小将直接决定着案件的量刑标准。根据我国《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的相关规定,对于盗窃公私财物的行为,如果涉案金额达到一定程度或存在多次盗窃的情形,则应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需并处或者单处罚金。
其中,“数额较大”的具体标准通常由各省、自治区、直辖市高级人民法院根据本地实际情况进行确定,一般而言,其范围在人民币一千元至三千元以上。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大或者多次盗窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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还没转正被辞退有赔偿吗
要看具体的情况。1、属于违法辞退的,以经济补偿为基础支付两倍赔偿金;2、属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;3、属于过失性辞退的,不需要支付赔偿。
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