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男方第二次起诉离婚女方不同意

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最新修订 | 2024-03-05
如果第一次未判决离婚,出现如下(一)重婚或有配偶者与他人同居的;(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;(四)因感情不和分居满二年的;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。等视为新情况,新理由。
男方第二次起诉离婚女方不同意
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律师说法·婚姻家庭

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男方第二次起诉离婚女方不同意
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男方第二次起诉离婚女方不同意判离吗
一般情况下,第二次起诉,法院会判准许离婚的,不判离婚的可能性还是较小。但要求离婚的一方最好找到符合符合法律规定的离婚的法定情形。
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婚姻家庭
拍卖的房子没有房产证怎么二次过户
[律师回复] 解析:
依照现行法律法规,对于未经颁发产权证书的房产,我们并不建议进行买卖和过户操作。
因为现行体制下,产权登记制度对房屋产权具有决定性作用。
若房产证的所有权人并非自己,那么您将失去对该物业的处置权利,包括不能享受由此产生的任何收益。
换言之,倘若未来该房产面临拆迁,您可能无法获得相应的赔偿。
此外,在购买这类房产时,仅签署合同并不能确保最终的权益保障。
一旦卖方违约,您将无法取得房屋的产权,特别是在已经支付款项的情况下,风险尤为突出。
然而,实际上有部分交易者会选择这种方式,即先签署协议并进行公证,协议中明确过户时间等细节。
但是,这仍需依赖于双方的诚实守信。
关于尚未通过竣工验收的商品房,虽然可以进行更名,但必须向市级相关部门开具未竣工检查报告,且开发商须提交合同更名的具体原因,在此过程中还需支付相关手续费用。
至于已经通过竣工验收的商品房,则无法进行更名。
不过,待产权证办理完毕后,您可以通过赠与的方式更改产权证上的姓名。
在实践中,开发商通常会收取一定比例的手续费,一般为1%。
同时,若为更名而非新增买受人与原买受人共同购房,新买受人必须符合主体资格条件,例如年满成年人等。
法律依据:
《不动产登记暂行条例》第十四条因买卖、设定抵押权等申请不动产登记的,应当由当事人双方共同申请。
属于下列情形之一的,可以由当事人单方申请:
(一)尚未登记的不动产首次申请登记的(二)继承、接受遗赠取得不动产权利的(三)人民法院、仲裁委员会生效的法律文书或者人民政府生效的决定等设立、变更、转让、消灭不动产权利的(四)权利人姓名、名称或者自然状况发生变化,申请变更登记的(五)不动产灭失或者权利人放弃不动产权利,申请注销登记的(六)申请更正登记或者异议登记的(七)法律、行政法规规定可以由当事人单方申请的其他情形。
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二手房空调外机坠落应该如何划分责任和赔偿
[律师回复] 解析:
鉴于空调室外机组偶然跌落对无辜公众所带来伤害的责任判定往往牵涉众多复杂因素,其中重要的有空调安装的合规性、所有权人或管理者的审慎程度以及其他潜在的相关责任定位问题。
针对此类事件,以下将详述并解释相关责任认定的具体情况:
首先,若空调室外机组在安装过程中使用的辅助材料如支架、膨胀螺钉等质量不佳,或者安装过程出现松动现象,导致空调意外坠落,那么生产厂商在此类情况下需要承担相应的责任;
其次,若空调本身运行状况良好且安装过程严格遵循既定标准,仅因长时间使用导致外机固定不稳定而产生跌落风险,那么在这种情况下,设备的所有者或管理者就必须承担相应的责任;
再者,若房地产的所有者或管理者在租赁合同中明确约定了负责维护和保养空调的义务,但却未能履行职责,最终导致空调跌落事故的发生,那么在这种情况下,他们同样需要承担相应的责任;
最后,根据相关法律法规,建筑物、构筑物或其他设施及其附属物、悬挂物如若发生脱落或坠落导致他人受到损害,而相关责任人又无法证明自己没有过失行为,那么他们就必须承担相应的侵权赔偿责任。
换言之,如果经过调查发现某些责任方确实存在过失行为,比如未能提供足够的维护与管理保障,那么这些责任方都有可能被判定为赔偿的责任主体。
法律依据:
《民法典》第一千二百五十三条
建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害,所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
所有人、管理人或者使用人赔偿后,有其他责任人的,有权向其他责任人追偿。
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在我国男方第二次起诉离婚女方不同意怎么做
一般情况下,第二次起诉,法院会判准许离婚的,不判离婚的可能性还是较小。但要求离婚的一方最好找到符合符合婚姻法三十二条规定的离婚的法定情形。
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婚姻家庭
工伤二次手术没有提前申请怎么办
[律师回复] 解析:
若企业对于工伤问题一直予以回避不予妥善处理,雇员有权自行向有关部门提交工伤认定申请。
依照现行相关法规规章制度,员工及直系亲属自事故发生之日起一年之内均可提出工伤认定申请,而在获得工伤认定书之后,若企业仍旧拒绝支付相应的赔偿金,雇员便可依法向仲裁机构提出申诉申辩。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
杭州住房公积金多久可以提取一次
[律师回复] 解析:
根据相关规定,住房公积金的提取可分为多种情况,同时每次提取的额度以及提取的次数也有所区别,详细情况如下所述:
首先是在购房且通过银行按揭贷款购买房产时,每个月都享有一次提龋暂用住房公积金的权利,但累积提取总额不得超出实际发生的住房支出金额;
其次,如果是以一次性付款方式购买房产,那么职工及其配偶每季度均有资格全额提取一次住房公积金,一年内最多可提取四次;
再次,对于自建、大修自有住房或进行房屋装修的情况,提取的住房公积金总额不得超过实际发生的支出费用;
最后,若选择租赁房屋作为居住场所,则职工及其配偶每年均有资格全额提取一次住房公积金,但年度提取总额不得超过当年的房租总金额。
法律依据:
《住房公积金管理条例》第二十四条:
职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:
(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;
(二)离休、退休的;
(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;
(四)出境定居的;
(五)偿还购房贷款本息的;
(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;
无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
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第二次起诉男方不出庭怎么办?
第二次起诉男方不出庭无任何正当理由的,可以让法院进行强制拘传,但却拒绝开庭的可以依法拘传其到庭参与诉讼。但若是本人有理由不来开庭或者不愿露面,那当事人可以用书面的形式向法院陈述自己的意见。
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诉讼仲裁
国企合同多长时间签订一次
[律师回复] 解析:
通常情况下,长期性的劳动合同可以被约定在1到10年内签订(这需要双方达成共识)。
然而,由于连续签订两次劳动合同时,便需要签署无固定期限的合同,因此,许多企业选择在初次签订时将合同期限定为3年,并在第二次续签时将其延长至7年或者设定为2、8年或者4、6年等不同的期限模式。
法律依据:
《劳动合同法》第十三条,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
第十四条,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者已在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条规定的情形续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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第二次起诉男方不出庭如何处理?
第二次起诉男方不出庭的法院是可以缺席判决的。男方不出庭可可以申请延期开庭或者让法院执行强拘,被告有准确的地址并通知到了其本人,本人因种种原因不出庭应诉。如果当事人具有完全民事行为能力,出于不愿离婚等目的,接到法院的传票,就是不到法庭出庭应诉。
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诉讼仲裁
江苏省一次性医疗补助金如何申领
[律师回复] 解析:
在中国大陆地区,对于已经取得工伤认定结果且满足规定条件的劳动者而言,他们有权选择亲自前往所在地社保部门申请领取由用人单位支付的一次性医疗补助金,或是授权通过所在单位代为办理相关手续进行申领。
值得注意的是,劳动者申请领取一次性医疗补助金时需要持有对应的工伤证明文件,同时需要经过相关行政单位的伤残等级评定,并且仅限于被评定为五至十级伤残程度的劳动者方能提出申请。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:
五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,支付一次性伤残就业补助金则由用人单位。
由省、自治区、直辖市人民政府规定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。
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第二次判离婚男方不签字怎么办?
第二次判离婚男方不签字的,可以提交有关证据到法院要求判决离婚处理,但需要符合相关条件,法院在进行调查取证后,如果发现可以进行判决离婚的,可以直接解除双方的婚姻状态。
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