抢劫罪的法定性升格

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就通常情况而言，信用卡分期付款即为将信用卡消费产生的总金额按特定时期拆分为多个阶段分期偿还，每个分期阶段所涉及的款项既包含本金又囊括利息。
若在分期偿还过程中持卡人具备充足的资金储备能力，则可自愿选择提前一次性全额支付所有尚未偿还的分期欠款。
法律依据：
《民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。

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如若丈夫被指控为同性恋并据此提起离婚诉讼，依据我国《民法典》之规定，倘若法院判定夫妻之间的感情确已破裂且经调解无果，则将依法作出离婚判决。
值得注意的是，依照现行法律法规，在法院作出离婚判决之后，当事人无需再另行申领离婚证书。
法律依据：
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

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在法律层面上，诱使他人进行消费并不构成犯罪行为，然而，如果这种行为带有欺诈性质的话，那么它就构成了违法行为。
这种行为无疑侵害了消费者最基本的知情权以及他们享有的公平交易权，因此，商家应该按照消费者的请求来增加赔偿他们所遭受的损失。
而增加赔偿的具体金额则是按照消费者购买商品的价格或者接受服务的费用来计算，翻番后的数字作为最终的补偿金额；
倘若增加赔偿的金额低于五百元人民币，那么商家也必须支付五百元人民币给消费者。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条
经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。经营者提供商品或者服务，造成消费者财产损害的，应当依照法律规定或者当事人约定承担修理、重作、更换、退货、补足商品数量、退还货款和服务费用或者赔偿损失等民事责任。

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依照国家相关法规规定，对于不同等级的工伤患者而言，一旦发生事故，其医疗费用均将由企业承担。
在此基础上，还需支付相应的人身伤害补偿款项。
具体而言，五级伤残医疗补助金应支付为30个月；
六级为25个月；
七级则是10个月；
八级为7个月；
九级则为4个月；
至于十级伤残者，仅需要支付2个月的医疗补助金。
而在伤残就业补助方面，五级、六级、七级、八级、九级以及十级伤残者分别对应的支付期限为30个月、25个月、10个月、7个月、4个月和2个月。
法律依据：
《浙江省工伤保险条例》第二十七条
五级至十级工伤职工，保留劳动关系的，按照《工伤保险条例》规定享受相关待遇；工伤职工按月享受基本养老保险待遇后，继续保留工伤医疗保险待遇。五级至十级工伤职工，解除或者终止劳动关系的，其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，均以解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数，分别按照下列标准计发：五级伤残为三十个月，六级伤残为二十五个月，七级伤残为十个月，八级伤残为七个月，九级伤残为四个月，十级伤残为两个月。但职工离法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按照职工每增加一周岁递减百分之二十的标准支付。

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当然可以，若是非军人配偶一方向法庭提出离婚请求的，那么需要征得军人配偶的认可；
若军人配偶不同意离婚，并且在原有的婚姻基础及其后续的感情稳定性上表现良好，非军人配偶取不出重大且恰当的离异理由的情况下，管辖法院应该进行调节或者做出不批准离婚的判决；
若夫妻之间的感情确实已经破裂，或是因为军人配偶有严重的过错行为导致婚姻无法再持续下去的，经过多次调节未能改善关系而只能破裂的话，就应该通过军人所属单位的团级及以上政治部门向军人本人提供心理辅导，然后再由法院进行调解或者做出批准离婚的判决。
法律依据：
《民法典》第一千零七十七条
自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。
前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;未申请的，视为撤回离婚登记申请

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在进行变更土地使用性质申请时，您需按依次准备以下几点所需的书面资料：
第一，填写准确无误的《土地登记申请书》；
其次，根据您的实际情况，提供符合要求的身份证明文件，包括但不限于自然人的身份证件或者户口本，以及如有委托他人代为办理的情况，则必须同时提交由委托人签署的《授权委托书》及其代理人的身份证明文件；
对于法人单位，则需要提供其有效的营业执照副本及组织机构代码证的复印件，并附上法定代表人的身份证明书、法定代表人的授权委托书以及法定代表人和代理人的身份证明文件；
最后，请务必附上相关的土地权属来源证明文件。
法律依据：
《中华人民共和国土地管理法》第六十三条
土地利用总体规划、城乡规划确定为工业、商业等经营性用途，并经依法登记的集体经营性建设用地，土地所有权人可以通过出让、出租等方式交由单位或者个人使用，并应当签订书面合同，载明土地界址、面积、动工期限、使用期限、土地用途、规划条件和双方其他权利义务。前款规定的集体经营性建设用地出让、出租等，应当经本集体经济组织成员的村民会议三分之二以上成员或者三分之二以上村民代表的同意。通过出让等方式取得的集体经营性建设用地使用权可以转让、互换、出资、赠与或者抵押，但法律、行政法规另有规定或者土地所有权人、土地使用权人签订的书面合同另有约定的除外。集体经营性建设用地的出租，集体建设用地使用权的出让及其最高年限、转让、互换、出资、赠与、抵押等，参照同类用途的国有建设用地执行。具体办法由国务院制定。

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对于左侧肱骨粉碎性骨折的患者而言，其致残程度可以被鉴定为九级伤残。
按照相关规定，九级伤残可享受9个月的个人薪资作为补偿。
在员工遭受工伤之后，雇主将依据员工所受伤残等级的差异，提供相应的赔偿标准。
就一次性伤残补助金而言，应该由社会保障部门负责支付；
而一次性就业补助金及一次性医疗补助金则应由雇主承担。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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所谓性骚扰，即是指以性的欲望和冲动为主要动因，通过带有性暗示的言辞或行为对特定对象造成困扰与不适的行为，无论言语或是行动是否已经让他人感受到了强烈的不适或者被侵犯的倾向，只要被确认为含有某种程度上涉及到性的暗示，就应该被视为性骚扰。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人00的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

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公司人格否认，也被称为“公司法人人格的否认”，它是一种法律制度，当公司股东不当利用公司作为法人所享有的独立地位以及其作为股东所需承担的有限责任，以此方式逃避应尽的债务义务，从而给债权人造成重大损失时，债权人有权超越公司本身的法人资格，直接向那些滥用公司人格的股东提出要求，让他们为公司的债务承担起连带责任。
然而，公司人格否认的适用条件却十分严格：
首先，必须有证据证明股东确实存在滥用公司法人独立地位以及股东有限责任的行为；
其次，这种滥用行为必须已经给公司债权人带来了重大损失；
最后，仅仅只有存在滥用法人独立地位和股东有限责任行为的股东，才需要为公司的债务承担起连带清偿责任，而其他股东则无需承担此项责任。
此外，我们还需注意到，公司人格否认并不是要全面、彻底、永久地否定公司的法人资格，而是在特定的法律事实和法律关系面前，突破股东对公司债务不承担责任的一般规则，以特殊的方式判定其承担连带责任。
法律依据：
《公司法》第二十条
公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。
公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

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因特殊原因需要离职时，一次性就业救助金的领取期限可设定为自离职之日起一年内，且该公益性质的款项必须在员工离职后予以全额结算。
同时，企业应对员工离职时涉及的工资与福利补贴进行详细而明确的结算，确保员工权益得到充分保障。
若劳资双方签订的劳动或聘用合同终止，或者是员工自主提出解除劳动、聘用关系，则由工伤保险基金负责支付一次性的工伤医疗补助金，而用人单位则需承担一次性的伤残就业补助金。
关于这两项补助金的具体额度，将由各省、自治区、直辖市的人民政府根据实际情况进行制定。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第一条
规定取得的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、工伤康复费用、辅助器具费用、生活护理费等，以及职工因工死亡，其近亲属按照规定取得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金等一次性工亡补助金等。
因此个人取得的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金如符合上述规定的，免征个人所得税。
本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前个月缴费工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

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在婚姻关系存续期间，若男性发生了不忠行为并导致婚姻破裂，那么对于各自财产的分配问题应该如何解决？
其中涉及的法律内容是这样规定的：
首先，夫妻双方应就共有财产进行合理协商，确立公平公正的分配方案；
当协商无果之时，则应由具有管辖权的人民法院，根据财产实际状况以及保护未成年子女、尊重女性权益及保护无辜受害者等多方面的考量因素裁决，以确保公平正义。
另外，如同女性因抚育子女、赡养老人、协助配偶工作等原因承担了更多的家庭责任，在离婚之际，她们有权向对方提出经济补偿要求，而对方也有义务予以相应的补偿。
需要特别强调的是，出轨行为并不构成法律意义上的过错，因此不会对财产分割产生实质性的影响。
法律依据：
《民法典》第一千零八十七条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

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根据严格责任原则，若当事方未能履行其合同义务或履行行为未达到约定标准，则应承担起继续履行义务、采取必要补救措施以及支付赔偿金等违约责任。
也就是说，当合同签订后，任何一方在履行过程中出现失职，都必须对由此产生的后果负责，以确保合约得到切实执行并维护双方利益。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

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然而，在法律允许的范围内，收养是可行的，不过需要满足如下条件：
首先，收养者必须具备完整的民事行为能力，换言之，是一个具备独自从事各种民事活动的资质且身心状况正常的成年人。
其次，收养者的年龄需达到30岁及以上。
然而，对于收养孤儿或残疾儿童的情况，则不在此限。
同样地，继父母收养继子女亦不受此限制。
若收养人为未婚男性，而被收养人为女性，那么双方的年龄差距应在40岁以上；
但若收养的是三代以内的同辈旁系血亲子女，则不受此限制。
第三，收养者须无子女。
但对于收养孤儿或残疾儿童的情况，以及继父母收养继子女的情况，均不在此限。
此外，华侨收养三代以内同辈旁系血亲的子女，亦可不受此限制。
或者，即使收养者已有一名子女，但该名子女患有精神病等严重疾病，未来可能无法履行赡养义务，此时仍可收养一名身体健康的孩子。
最后，收养者还需具备抚养和教育被收养人的能力。
例如，拥有稳定的职业或可靠的经济来源，足以保障被收养人的生活质量，并且能够承担起相应的经济支出等等。
法律依据：
《民法典》第一千零九十八条
收养人应当同时具备下列条件：
（一）无子女或者只有一名子女；
（二）有抚养、教育和保护被收养人的能力；
（三）未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病；
（四）无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录；
（五）年满三十周岁。

[律师回复] 解析：
特别人格权涵盖了诸多权利，例如生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及隐私权等等。
相较于“一般人格权”，具体人格权则是其对称概念，它是指公民或者法人所享有的，以生命、健康、名誉、隐私、肖像等个人人格利益作为客体的人格权。
人格权，顾名思义，是指民事主体基于其法律人格而享有的，以人格利益为客体，为了维护其独立人格所必须的权利。
人格权还可以进一步划分为具体人格权与一般人格权两类。
其中，具体人格权主要包括以下几种：
生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、隐私权以及信用权。
法律依据：
《民法典》第一百一十条
自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。
法人、非法人组织享有名称权、名誉权和荣誉权。
第九百九十条
人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。
除前款规定的人格权外，自然人享有基于人身自由、人格尊严产生的其他人格权益。

[律师回复] 解析：
倘若被告具备主体资格存在瑕疵，依据相关法律规定，应当依照法定程序判决其驳回原告提起的诉讼请求。
立案阶段的审查工作主要围绕案件的形式要件展开，并不涉及案件实体内容的细致核查，然而，对于被告是否具备主体资格的问题，往往并非一目了然，需要在案件审理过程中，通过各方当事人据实陈述案情、提供证据、展开质证以及进行辩论等多个环节后，法官才能基于所得材料进行全面的分析研判，进而得出关于诉讼主体适格与否以及责任承担等核心问题的明确结论。
如果被告具备主体资格，那么他将有权对原告提出的诉讼请求做出接受或拒绝、反驳或者对抗等具有实质性的权利和义务回应，这也是原告得以提出诉讼请求并使其获得支持的必要前提条件，因此，它实际上直接关系到原告在实体层面上的胜诉权，而不仅仅局限于程序方面的起诉权，所有这些都属于案件实体问题的范畴之内。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
法人人格否认制度，即在特定法律关系中对于某些涉及滥用水体法人独立人格以及可能损害公司债权人权益的事实进行认定，以此为依据，否定该法人所具有的独立人格及其成员应承担的有限责任，进而责令该法人的全体成员或者其他相关方承担起对其债权人和社会公众的直接责任的法律制度。
这一制度被视为一种严格的责任追究机制，亦称之为“揭开公司面纱”法则。
法律依据：
《公司法》第二十条
公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。
公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

[律师回复] 解析：
若因未能取得购买房产的许可而交付了定金，通常情况下该定金是可以进行退还的。
当买方在签署房屋销售合同之后，由于政府实施新的购房限制政策，使得原本具备购房资格的买方失去了这一资格时，买方并不需要承担任何违约责任，因此其所支付的定金应当予以全额返还。
然而，如果在签署房屋销售合同之前就已经出现了政府实施新的购房限制政策的情况，那么买方将承担主要责任，此时定金则可能无法得到退还。
法律依据：
《民法典》第五百八十七条
债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。

[律师回复] 解析：
民事裁定书的书写格式主要由以下三个部分构成。
首先，首部应包含标题、编号以及相关当事人的身份概述；
其次，正文则包括案件缘由、详细事实陈述、论证逻辑和裁决结论这四大要素；
最后，尾部应当涉及交待各类相关事项并签署姓名、日期及加盖印章等程序性操作。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
债权转让乃是在保留原始债权内容不变的基础上，原债权人将其相关权益转让予第三方之行为。
在此过程中，转让权益的主体无疑为债权人；
其次，债权转让所涉及的核心内容乃是债权人对债务人所享有的债权权力；
再者，债权转让之受让者为特定权利义务关系之外的第三方。
相比之下，作为权责相对应的载体，原债务人仍然承担相应的责任；
最后，当债权转让正式生效后，原债权债务人之间的权利义务关系将自动解除，而受让人为新的债权人，其与原债务人之间的权利义务关系随之建立并生效，债务人需向受让人履行债务。
法律依据：
《民法典》第五百四十六条
债权人转让债权，未通知债务人的，该转让对债务人不发生效力。
债权转让的通知不得撤销，但是经受让人同意的除外。
《民法典》第五百四十七条
债权人转让债权的，受让人取得与债权有关的从权利，但是该从权利专属于债权人自身的除外。

[律师回复] 解析：
作为一家上市公司的独立董事，其所需具备的任职条件须与行使职权相适宜。
首先，必须符合国家行政法规及其相关规定，以获得上市公司董事的资格认证；
其次，根据《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》的具体要求，独立董事在人格、经济利益、产生程序、行权等各个方面均应保持独立，不受控股股东或公司管理层的任何限制；
此外，还需对上市公司的运营流程有着深入的了解，熟知相关的法律法规、行政规章及行业准则；
此外，具备五年以上从事法律、经济或其他领域工作的丰富经验也是必不可少的；
并且，还需要满足公司章程所制定的其他具体需求。
法律依据：
《公司法》第一百二十二条
上市公司设独立董事，具体办法由国务院规定。