签劳动合同写假学历

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公立学校的房舍确实有可能租赁给私人组织用于办学活动，但是在此之前，该私人组织必须要符合一系列特定的条件。首要的一点是，该私人组织必须已经取得了法人资格，这一要求可以通过在《中华人民共和国民办教育促进法》正式实施以前，根据《民办非企业单位登记管理暂行条例》的相关规定，将其注册成为合伙制或个体经营式的民办学校，随后再向有关部门提出申请，对其民事主体资格进行相应的变更。如此一来，该私人学校便能够获得法人的身份地位，进而得以合法地使用公立学校的房舍开展教学工作。
法律依据：
《事业单位国有资产管理暂行办法》第十九条
事业单位国有资产的使用包括单位自用和对外投资、出租、出借、担保等方式。
第二十一条事业单位利用国有资产对外投资、出租、出借和担保等应当进行必要的可行性论证，并提出申请，经主管部门审核同意后，报同级财政部门审批。法律、行政法规另有规定的，依照其规定。事业单位应当对本单位用于对外投资、出租和出借的资产实行专项管理，并在单位财务会计报告中对相关信息进行充分披露。

[律师回复] 解析：
关于涉嫌职务侵占罪这类型的刑事案件，其正式的法律文件应为起诉书。
第二点需要指出的是，该起诉书应当包含全面且准确的双方当事人详细信息，详细陈述案件缘起与经过，并附上相应的事实证据作为支持。如您需了解更详细的内容，我们建议您寻求专业律师的帮助。
职务侵占罪，正是指个体基于非法占有意图，使用虚假手法，将原本由自己负责保管的他人财物私自据为己有，或是在他人疏忽之下获得他人的遗忘物或埋藏物后，未经允许擅自占为己有，并且在数额达到一定标准之后，仍拒绝归还的违法行为。为了证明犯罪嫌疑人的职务身份，我们需要调阅相关的被害单位的企业注册登记资料和劳动合同，以此来确认犯罪嫌疑人的职务和身份。
同时，我们也需要收集能够证明犯罪嫌疑人所占有的财物是否属于利用职务之便获取的证据材料。
此外，我们还需要调取财物账目等相关证据，以便司法会计审计部门进行审计鉴定，从而得出准确的犯罪对象和数额的证据。
值得注意的是，即使职务侵占全额退回，也不能免除其可能面临的刑事责任。职务侵占罪属于行为犯，且属于公诉案件，一旦实施了侵占行为，其造成的危害后果已经无法挽回，因此，无论是否退回财产，都必须依法定罪量刑。
至于量刑标准，则取决于具体的涉案金额大小。如果涉及到的侵占罪数额较大，那么犯罪嫌疑人将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的惩罚。
然而，如果犯罪嫌疑人能够积极地退赃、退赔，我们将综合考虑犯罪的性质、退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等多种因素，根据具体情节酌情从轻减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
处于产假期的员工享有法定的权益，不得予以解雇。在此期间对其进行解聘行为属非法解除劳动合约，雇主须依据经济补偿金双倍的标准来承担相应的赔偿责任。关于经济补偿方面，应根据员工在该单位的实际工作年限，每工作满一年即给予相当于一个月工资的标准数额的薪酬作为补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的;
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
申请产假的必备材料包括：
1、能够确认孕妇身份的相关证件，如结婚证书、生育许可证或准生证；
2、用以确定休假期限的各类医学证明文件，涵盖了从怀孕到产后恢复期间的所有重要环节，例如产前检查报告、分娩记录、新生儿出生证明、流产或引产证明以及医生出具的休息建议书等。
此外，还需提供可能需要的其他医疗证明，如医院开具的诊断证明、住院证明及体检报告等。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 解析：
按照我国法律规定，抢劫罪的起始量刑标准为三年有期徒刑，而缓刑的适用前提条件之一就是犯罪分子所应受的刑期在三年以下。因此，从普遍情况来看，即使是未成年人实施了抢劫行为，也难以获得缓刑的判决。
然而，如果犯罪分子具备减轻刑事责任的情节，并最终被法院以低于法定最低刑的刑罚进行定罪量刑，那么他仍有可能获得缓刑的机会。因此，对于未成年人实施的抢劫行为，如果法院判定其刑期在三年以下且符合刑法中关于缓刑适用的相关规定，那么就有可能对其实施缓刑。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
关于雇主未发放薪资的问题，我们可采取以下措施进行妥善处理：
首先，您有权向当地劳动行政主管部门提交书面申诉或举报，请求其介入并采取相应的法律手段，以确保雇主在规定期限内履行支付劳动者劳动报酬的义务；
其次，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条之规定，您还可以向相关的调解机构提出调解申请，通过调解的方式解决纠纷；
最后，若以上途径均无法解决问题，您还可以向当地劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，通过法律程序维护自身合法权益。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
1.对他人实施暴力行为、恐吓威胁或其他不法手段而非法占有公共或私人财务的，将面临三年以上十年以下有期徒刑，并被判处相应罚金。
2.若持有仿真枪支进行犯罪活动，其行为并非抢劫罪中的严重违法行为，因此在刑罚裁定中仍然需要在三年以上十年以下有期徒刑的范围内进行审判和惩治。
3.对于持枪抢劫的罪犯，法律规定将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚，同时还需缴纳罚金或被没收全部财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
当遭受他人无端的污蔑和指责时，您完全有权诉诸法律以维护自身权益。您可以通过提起诉讼，请求法院责令诽谤者为您恢复受损的声誉，中止对您的恶意诋毁行为，向您公开表示歉意，以及承担您由此而遭受的任何物质上及经济上的损失。倘若对方的诽谤行为严重到足以构成犯罪的地步，那么被诽谤的一方可以选择立即向警方报案，请求追求该诽谤者的刑事责任。在这种情况下，所谓“情节严重”主要包括以下几种情形：多次捏造虚假事实进行诽谤；捏造事实对他人的人格尊严和名誉造成了极其严重的损害；捏造事实诽谤他人引发了恶劣的社会影响；诽谤他人致使受害者精神失常或者导致受害者自杀等极端情况。
法律依据：
《民法典》第一百七十九条
承担民事责任的方式主要有：
（一）停止侵害；
（二）排除妨碍；
（三）消除危险；
（四）返还财产；
（五）恢复原状；
（六）修理、重作、更换；
（七）继续履行；
（八）赔偿损失；
（九）支付违约金；
（十）消除影响、恢复名誉；
（十一）赔礼道歉。
法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。

[律师回复] 解析：
在聚众斗殴事件中，谅解书具有至关重要的作用，它能够促使司法机构对涉嫌该罪行的被告人予以宽大处理。聚众斗殴是一种以报复他人、争抢地盘或企图占据优势地位等不正当理由为动机，其间犯下的一种犯罪行为，它包括了纠集多人形成帮派组织，并相互进行攻击性非法斗争，以破坏社会公共秩序。对于首要分子以及其他积极参与者，根据相关法律法规应受到严厉的刑事制裁。在聚众斗殴案件中，对于首要分子及其他积极参与者，应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；若存在以下情况之一，则应判处三年以上十年以下有期徒刑：
（1）多次参与聚众斗殴活动；
（2）参与人数众多且规模较大，社会影响极其恶劣；
（3）在公共场所或交通要道上进行聚众斗殴，导致社会秩序严重混乱；
（4）使用武器进行聚众斗殴。
此外，如果聚众斗殴行为导致人员重伤甚至死亡，将按照相关法律法规进行处罚。
法律依据：
《刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
（一）多次聚众斗殴的；
（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；
（四）持械聚众斗殴的。
聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
倘若符合法定的假释条件，并未受到法院判定不可获得假释之宣告，那么被认定犯有贪腐或受贿罪行的囚犯亦可有资格获得假释权利。对那些被判处有期徒刑的罪犯而言，只要其服役期限超过原有刑期的二分之一即可；而对于被判处无期徒刑的罪犯来说，他们必须在监狱中实际服役十三年以上，并在这期间严格遵守狱规纪律，积极接受教育改革，展现出真正的悔过自新之意，并且不再存在任何再次犯罪的风险，方可获得假释。
法律依据：
《刑法》第八十一条
【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。
如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。

[律师回复] 解析：
在我国现行法律制度中，对被判处拘役者是允许享有法定假期的。拘役作为一种短期内限制罪犯人身自由，将其关押于附近场所并实施强制劳动的刑罚方式，在我国刑法体系中占据着重要地位。
在我国，拘役被视为主要刑罚手段之一，其执行期限通常为1个月至6个月之间，若数罪并罚则最长不得超过1年。拘役的实质在于通过短暂地剥夺犯罪分子的人身自由，使其接受就近的强制性劳动改造，从而达到教育和改造罪犯的目的。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百一十三条
公安部《看守所留所执行刑罚罪犯管理办法》第二条
对于被判处拘役的罪犯，由看守所执行刑罚。
《看守所留所执行刑罚罪犯管理办法》第五十四条
判处拘役的罪犯每月可以回家一至二日，由罪犯本人提出申请，管教民警签署意见，经看守所所长审核后，报所属公安机关批准。
对于准许回家的拘役罪犯，看守所应当发给回家证明，并告知应当遵守的相关规定。
但罪犯回家时间不能集中使用，不得将刑期末期作为回家时间，变相提前释放罪犯。

[律师回复] 解析：
该项举措并不符合相关法律法规，根据现行法律规定，劳动者在劳动力市场中享有平等就业和自由选择职业的权利，他们有权获得合理的劳动报酬以维持生活所需，同时也有权利得到适当的休息与休假，以恢复体力和精神状态。
此外，劳动者还应享有获得良好的劳动安全卫生保障，接受专业的职业技能培训，享受社会保险及福利待遇等基本权益。在发生劳动争议时，劳动者还有权提出申诉并要求进行相应处理。除此之外，法律还赋予了劳动者其他一系列的劳动权利。
值得注意的是，即便在陪产假期间，用人单位仍需按照规定向员工支付工资。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 解析：
在受贿罪的法律层面上，符合特定条件的罪犯是具备申请假释资格的。
根据我国《刑法》明文规定，被判处有期徒刑的犯罪分子，须执行原判刑期的二分之一以上；而对于被判处无期徒刑的犯罪分子，则需要实际执行至少十三年以上。
同时，这些罪犯还必须严格遵守监规制度，积极接受教育改造，认真悔过自新，并且经审查确认其已不再具有再次犯罪的风险，方可获得假释的机会。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
在此，我要明确告知您，并不存在所谓的“工伤鉴定不还钱”情况。我在此建议您首先前去申请工伤认定程序。
根据劳动法律法规之规定，用人单位有责任在事故伤害或被确诊为职业病之日起的第三十个自然日，向所在地区的劳动保障行政部门进行申报。若用人单位未能按照规定履行申报义务，那么工伤职工或其亲属、工会组织有权在一年内，直接向劳动部门提交工伤认定申请。而对于劳动者或其亲属而言，申请工伤认定时，需填写《工伤认定申请表》。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断;鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国刑法》中所确立的内容，假释乃我中华刑法体系中极为重要的一环。对于受贿罪的罪犯而言，若欲申请假释，必须严格遵循假释的法定条件：
首先，被判处有期徒刑的犯罪者需已服刑原判刑期之二分之一以上；
其次，被判定为无期徒刑的犯罪者，则需实际执行十三年以上。
此外，罪犯还应认真遵守监狱的各项规章制度，积极接受教育改造，并展现出真正的悔过之心，确保自身不再具有再次犯罪的风险。
最后，罪犯不得属于累犯，且不能因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或参与有组织的暴力性犯罪而被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑。
值得注意的是，在决定是否给予犯罪者假释之际，还须充分考虑到其假释之后对所在社区可能产生的影响。
法律依据：
《刑法》第八十一条
【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。
如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。

[律师回复] 解析：
若企业缘由裁员而被迫签定离职申请，那么这便是非法的行为。在此种情况下，用人单位需向被解雇员工支付经济补偿。具体而言，经济补偿应按照该员工在本单位所服务的年限来计算，每满一年便需支付一个月的工资作为补偿。
然而，如果用人单位违反了相关法律法规，擅自解除劳动合同，则必须按照经济补偿标准的双倍金额来支付赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
夫妇俩因感情破裂而选择通过协议离婚来解决他们的婚姻问题，将房产给予子女这一举措属于典型的赠与行为。
然而，赠与须在房产成功过户到子女名下后方能正式生效。当夫妇二人按照离婚协议在民政部门办理完离婚手续之后，这份经过公证的离婚协议便立即产生了法律效力，对二人均起到一定程度上的约束作用，同时也意味着这套房产在法律意义上应属子女所有。尽管涉案房产尚未完成过户登记手续，但若已实际将房产交由子女使用和管理，那么从法律角度来看，子女已然拥有了该套房产的所有权。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

[律师回复] 解析：
在夫妇婚姻关系存续期间，若其父母出资购置房产并仅将房产权属登记在某一方子女名下的情况下，除非双方另行作出特别约定，否则应当被视为仅仅是对其自身子女一方的赠与行为，此种情形下，该不动产应当被认定为属于夫妻中某一方的个人财产。
然而，若在一方父母出资购买房产的情况下，房产权属却登记在另一方子女名下，除非当事人能够提供出当时父母出资时所签订的书面协议或者声明，以证明出资父母明确表达了向子女配偶进行赠与的意愿，否则通常应当被认定为是向夫妻双方共同赠与的行为。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第二十九条
当事人结婚前，父母为双方购置房屋出资的，该出资应当认定为对自己子女个人的赠与，但父母明确表示赠与双方的除外。当事人结婚后，父母为双方购置房屋出资的，依照约定处理；没有约定或者约定不明确的，按照《民法典》第一千零六十二条第一款第四项规定的原则处理。

[律师回复] 解析：
在规范的劳动合同中，员工的工作时长以及具体的工作地点乃是其必不可少的必要条款。如果劳动合同缺少了以上提及的关键内容，那么它便被视为无效，无法得到法律的承认与保障。
同时，需要明确的是，劳动合同的具体条款往往是由用人单位与员工在充分协商之后共同决定的。此类合同应采用书面形式，且通常是一式两份，用人单位与员工各自持有一份副本。
法律依据：
《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
（三）劳动合同期限;
（四）工作内容和工作地点;
（五）工作时间和休息休假;
（六）劳动报酬;
（七）社会保险;
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

[律师回复] 解析：
是的，根据相关法律政策规定，结婚前男方所购买的房屋是可以进行产权登记时添加女方姓名的。如果该房产仅被登记在女方名下的话，那么这将被视为男方对于女方的一种无偿赠予行为，从而使其归属为女方个人所有；而倘若房产证中同时载明了男女双方的姓名，则意味着该房产已经转变为了男女双方的共有财产。由于房产的所有权通常会依据登记情况来确定，因此在原则上，男女双方可以按照平等的原则进行分割。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权。