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签临时劳动合同注意事项

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最新修订 | 2024-03-05
我国劳动法规定,当劳动者到公司工作的时候,用人单位必须要与劳动者签订劳动合同,签劳动合同需要注意十个方面的内容。 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。 2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。 4、关于试用期的问题要特别注意法律规定试用期最长不得超过六个月,仅约定试用期的合同是无效的,试用期结束就要求劳动者走人是耍赖;在试用期间,用人单位不得无理由解除劳动关系;除非劳动者不符合招聘条件,才能走人。 5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中。 6、劳动者工作时间与工作条件要明确。 7、社会保险约定。 8、不要签空白合同。 9、有些合同约定了不合法的内容。 10、劳动合同盖章后,劳动者本人和用人单位要各保管一份。
签临时劳动合同注意事项
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临时工签订劳动合同需注意什么事项
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与临时工签订劳动合同需注意什么事项相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
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签劳动合同注意事项
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位应当支付对劳动者进行专业技术培训的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。
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劳动纠纷
查商标名有没有被注册
[律师回复] 解析:
在此慎重提示,在正式向商标局提交商标申请之前,请务必先行完成商标查询工作,其主要目的是详细搜索并确认先前是否已经存在与拟注册商标有潜在冲突的商标注册权利。
这其中,具体可分为以下三个步骤:
第一步,可以选择利用网上的商标查询系统(这个系统专门由国家商标总局提供给外界使用);
第二步,您也可以选用本公司专属的内部商标查询系统;
最后一步,如果以上两种方法均无法解决您的问题,那么请考虑将商标查询递交给商标总局,聘请专业的商标局查询员进行协助查询。
法律依据:
《中华人民共和国商标法》第三十条
申请注册的商标,凡不符合本法有关规定或者同他人在同一种商品或者类似商品上已经注册的或者初步审定的商标相同或者近似的,由商标局驳回申请,不予公告。
第三十一条
两个或者两个以上的商标注册申请人,在同一种商品或者类似商品上,以相同或者近似的商标申请注册的,初步审定并公告申请在先的商标;同一天申请的,初步审定并公告使用在先的商标,驳回其他人的申请,不予公告。第三十二条申请商标注册不得损害他人现有的在先权利,也不得以不正当手段抢先注册他人已经使用并有一定影响的商标。
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临时劳动合同注意事项是什么
临时劳动合同在签订的时候,首先要注意是否有书写单位的相关信息,需要判断单位是否属于合法的企业,其次要注意劳动合同中的相关内容,比如说劳动报酬,工作的时间,休息休假等相关信息,最后再是注意劳动报酬的支付方式和违约情况如何规定。
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劳动纠纷
注册公司行业怎么选
[律师回复] 解析:
当您着手设立公司之际,选择行业应当认真斟酌以下几个要点:
首先,明确您希望经营的各类别。
这需要您根据公司的核心业务,例如制造、批发与零售、住宿以及餐饮等行业进行明确。
这些都是我们日常生活中所熟知的公司经营范畴类别。
其次,慎重选择每种类别的详细经营范围。
这取决于您实际的业务运营状况,可能涉及到产品或服务的具体类型。
第三,保持灵活性。
如果您尚未确定具体的经营范围,可以先行选择一个大致的范围,或者在未来的经营过程中再进行适当的变更。
第四,严格遵守相关规定。
务必确保您所选定的经营范围符合相关法律法规的要求,尤其是那些可能需要特殊许可证的经营活动。
最后,参考《国民经济行业分类》。
在为公司命名和选择抬头时,建议您参考《国民经济行业分类》,从中选择一种或多种小类、中类或者大类作为参考。
此外,如果贵公司的主营业务多元化,那么您可以选择更为广泛的公司抬头,比如“贸易有限公司”或“实业发展有限公司”。
同时,通过对公司的描述,能够更好地展示出公司的特色和主营业务,如同“上海XX化工有限公司”或“上海XX科技发展有限公司”这样的例子。
另外,在选择行业时,也需要考虑到公司未来的发展方向。
您可以选择当前正在经营或计划经营的行业,以方便未来在公司发展过程中的调整和拓展。
请注意,不要自行创建不存在的经营范围。
经营范围应该严格按照工商部门的规定,避免自行创设不存在的经营范围。
总而言之,在选择公司行业时,务必要保证所选范围符合法律法规及工商部门的规定,并且充分考虑到公司当前及未来的业务发展需求。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第十二条
公司的经营范围由公司章程规定,并依法登记。公司可以修改公司章程,改变经营范围,但是应当办理变更登记。
公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目,应当依法经过批准。
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股东会召集需要注意什么
[律师回复] 解析:
1.召集程序。
根据公司法的相关规定,股东大会的召集责任归属于董事会,董事长则负责具体主持工作。
2.会议时间及地点安排。
为了确保各位股东能够及时参加会议,会议的召集通知必须提前十五天发出给各位股东。
3.临时提案流程。
持有公司百分之三以上股票的单个或集体股东,有权在股东大会召开前十天内提交临时提案至董事会。
董事会收到提案后,须于两日内通知其他股东,同时将临时提案提交至股东大会进行审议。
4.会议表决规则。
股东大会的表决方式可选择采取会议表决的模式。
5.会议记录要求。
股东大会应对所有待讨论事项作出最终决策,并将其形成会议记录。
该记录需由会议主持人,以及出席会议的全体董事签字确认。
6.股份公司股东权利。
每位出席股东大会的股东,其所持有的每一股股票都拥有一票表决权。
如股东无法亲自出席,也可委派他人代表出席,但该代表需要向公司提交书面的股东授权委托书,且仅能在委托书指定的权限内行使投票权。
股东还享有查阅公司注册资料、股东大会会议记录以及财务报表等法定权力,并有权对公司的经营方针提出建议或质疑。
7.法律依据:
股东大会会议的召集责任由董事会承担,董事长负责主持工作。
若董事长因故无法履行职务或拒绝履行职务时,副董事长将接替其职位进行主持。
若副董事长亦无法履行职务或拒绝履行职务,则由半数以上的董事共同推选一位董事担任主持人。
若董事会未能履行或拒绝履行召集股东大会会议的职责,监事会应立即启动相应程序进行召集和主持。
若监事会未能履行此项职责,则连续九十个自然日内,持有公司百分之十以上股份的股东有权自行召集和主持股东大会。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第一百零一条
股东大会会议由董事会召集,董事长主持;
董事长不能履行职务或者不履行职务的,由副董事长主持;
副董事长不能履行职务或者不履行职务的,由半数以上董事共同推举一名董事主持。
董事会不能履行或者不履行召集股东大会会议职责的,监事会应当及时召集和主持;
监事会不召集和主持的,连续九十日以上单独或者合计持有公司百分之十以上股份的股东可以自行召集和主持。
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签订临时员工劳动合同范本注意事项有什么?
签订劳动合同前,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取。法律规定试用期最长不得超过六个月,仅约定试用期的合同是无效的、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。
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劳动纠纷
信用卡有逾期已还清可以注销吗
[律师回复] 解析:
关于信用卡若遭遇逾期现象,即使在偿还全部欠款之后,客户仍然可以选择注销该卡。
然而,我们强烈建议消费者避免急于采取此种措施。
鉴于有关逾期现象已经给其累计信用额度带来严重损害的情况下,客户切忌在刚刚偿清所有欠款后便立即前去账户所在银行提出注销请求。
如果在未来的信用卡使用周期内能够保持良好的消费记录,尤其是在结清欠款的两年之后,先前的那次逾期记录将很可能被新的、优质的信用记录所覆盖,从而有效地避免对客户未来在各大银行机构办理其他相关业务产生不良影响。
法律依据:
《信用卡管理办法》第三十七条
持卡人还清透支本息后,属于下列情况之一的可以办理销户:
(一)信用卡有效期满45天后,持卡人不更换新卡的;
(二)信用卡挂失满45天后,没有附属卡又不更换新卡的;
(三)信誉不佳,被列入止付名单,发卡银行已收回其信用卡45天的;
(四)持卡人因故死亡,发卡银行已回收其信用卡45天的;
(五)持卡人要求销户或担保人撤销担保,并已交回全部信用卡45天的;
(六)信用卡帐户两年(含)以上未发生交易的;
(七)持卡人违反其他规定,发卡银行认为应该取消资格的。
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和装修公司签合同注意什么
[律师回复] 解析:
在与装修公司签署合同时,务必关注以下几个方面的问题:
首先,需要特别重视并仔细阅读合同中关于定金条款的具体规定。
其次,应尽可能将装修项目的涵盖范围进行详细的划分。
再次,如果选择包工包料的服务模式,务必要注明材料的品牌以及型号。
此外,效果图应被视为合同的附属文件。
接着,必须明确施工过程中可能出现的工程变更条款。
再者,合同中还需有关于装修款项的相关约定以及拖延工期违约金的条款。
最后,对于质保期以及质保押金的设定,也应有合理且符合相关法律法规的规定。
根据我国相关法律法规的规定,合同的内容应由当事人双方协商确定,通常应包括以下各项条款:
(一)当事人的姓名或名称及其住所;
(二)合同标的物;
(三)合同标的物的数量;
(四)合同标的物的质量;
(五)合同价款或报酬;
(六)合同的履行期限、地点和方式;
(七)合同违约责任;
(八)解决合同纠纷的途径。
当事人可参考各类合同的示范文本来制定合同。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同
验房注意事项及细节有哪些
[律师回复] 解析:
在购置新居完成之交楼环节,业主需密切关注以下几个方面的注意事项:
首先,开发商须严格检验来者为购买物业的合法权利人;
其次,业主应向开发商索取住宅质量保证书及住宅使用说明书以确保自身权益,同时,对所购房产进行全面细致的查验,看其是否存有任何类型的问题或瑕疵。
具体的操作流程可以概括为以下步骤:
首先,由开发商发出交房通知,然后业主在验房过程中仔细检查并确认无误后,签署房屋验收交接表;
接着,双方进行费用结算,签订相关协议和合同;
最后,业主领取房屋钥匙,正式入住新居。
法律依据:
《中华人民共和国建筑法》第六十一条
交付竣工验收的建筑工程,必须符合规定的建筑工程质量标准,有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书,并具备国家规定的其他竣工条件。
建筑工程竣工经验收合格后,方可交付使用;
未经验收或者验收不合格的,不得交付使用。
《中华人民共和国民法典》第七百九十九条
建设工程竣工后,发包人应当根据施工图纸及说明书、国家颁发的施工验收规范和质量检验标准及时进行验收。
验收合格的,发包人应当按照约定支付价款,并接收该建设工程。
建设工程竣工经验收合格后,方可交付使用;
未经验收或者验收不合格的,不得交付使用。
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签订劳动合同注意事项
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着签订劳动合同注意事项的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
在深圳注册公司需要什么资料
[律师回复] 解析:
在深圳申请注册公司所必需的文件资料主要涵盖以下几个方面:
首先,必须具备一个完整的公司名称。
这个名称应遵循“地域+字号+行业+有限公司”的基本格式,并且务必要保证其不与其他已注册商标存在任何形式上的重复或者类似现象。
其次,需要一个有效的注册地址,该地址应该位于深圳境内,无论是商业用途还是住宅用途都可以接受。
如果您暂时无法提供自己拥有的房产作为注册地址,也可以考虑租赁办公场所或者选择使用虚拟地址来满足要求。
接下来,关于注册资本,深圳公司的注册资本并没有明确的最低限额规定,您可以根据自身实际情况自由设定。
但是,对于一人有限责任公司或者个人独资企业来说,他们需要一次性缴清所有注册资本。
然后,我们要讨论的是股东以及他们的出资比例问题。
一家公司至少需要一位股东,同时还需要确定每位股东的具体出资比例。
股东既可以是自然人,也可以是法人实体。
此外,公司的组织形式也是一个重要的因素,例如有限责任公司、股份有限公司、个人独资企业等等。
接下来,我们需要明确公司的经营范围,这部分内容需要在工商部门进行备案并得到批准,同时还要对公司的业务范围进行详细的描述。
最后,我们需要提供法定代表人的身份证明以及授权委托书等相关材料。
在完成上述步骤之后,我们就可以着手开设公司账户并获取银行开户许可证了。
除此之外,我们还需要签署公司章程,以规范公司内部事务和管理流程。
在所有这些准备工作完成后,我们还需要办理税务登记并按照规定缴纳相应的税款。
如果贵公司有员工的话,还需要办理社保开户手续。
法律依据:
《公司法》
第二十三条?【有限责任公司的设立条件】设立有限责任公司,应当具备下列条件:
(一)股东符合法定人数;
(二)有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额;
(三)股东共同制定公司章程;
(四)有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构;
(五)有公司住所。
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