十八周岁能领结婚证吗

[律师回复] 解析：
抚养费用的支付标准一般为未直接承担抚养责任的父母一方月度总收入的20%至30%之间，这一数值应根据各地生活水准和子女实际日常所需来进行相应调整。
若涉及两个及其以上子女的抚育问题，其抚养费分配比例可以适度提升，然而，总体而言，所占月总收入的比率一般不应超过50%。
对于存在特殊情况者，上述抚养费分配比例亦可适当提升或下调。
法律依据：
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》第四十一条
尚在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失、部分丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女，可以认定为民法典第一千零六十七条规定的“不能独立生活的成年子女”。
《民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

[律师回复] 解析：
根据现行法律法规，如经借款方与放款方在平等自愿的基础上达成共识并同意支付服务费用，那么这一行为便属于合法范畴。
对于金融机构而言，收取服务费也是符合相关规定的。
这种情况下，所产生的中介费用实质上可以被理解为代理服务的收费标准，而在整个贷款处理流程中，涉及到的服务费用种类繁多，例如保险费用、相关证件办理费用等等，所有这些费用均具备合法性和合理性。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百六十三条
中介人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。对中介人的报酬没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，根据中介人的劳务合理确定。
因中介人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的，由该合同的当事人平均负担中介人的报酬。中介人促成合同成立的，中介活动的费用，由中介人负担。

[律师回复] 解析：
1.若主合同的当事人，即债权人和债务人合谋欺骗，意图让保证人作出担保承诺的情况被证实的话，则保证人能够以此为由解除其担保义务。
2.当主合同的债权人，也就是贷款方采用欺诈、威胁、压迫等非法手段来促使担保人在违背自身真正意愿的状况下，无奈地签署了保证协议时，保证人同样可以据此免除其担保责任。
3.如果因为主合同的条款发生了实质性的改变，导致担保人原本需要承担的担保责任因此而被豁免，那么保证人也可以据此免除其担保义务。
4.如果由于保证合同并没有正式生效，那么保证人自然也就无需承担任何担保责任。
5.如果是因为主合同的当事人，即债权人和债务人，或者他们与第三方联合实施了某种不当行为，从而导致担保人无法履行其担保义务，那么保证人也可以据此免除其担保责任。
6.如果由于保证期限已经超过法定的期限，那么保证人也可以据此免除其担保责任。
7.如果债务或者担保的诉讼时效已经过期，那么保证人也无需再承担任何担保责任。
8.如果主合同的双方当事人，即债权人和债务人通过协商达成共识，决定用新的贷款来偿还旧的贷款，除非保证人明确知晓或者应该知晓这一事实，否则保证人无须承担任何担保责任。
法律依据：
《民法典》第六百九十三条
一般保证的债权人未在保证期间对债务人提起诉讼或者申请仲裁的，保证人不再承担保证责任。
连带责任保证的债权人未在保证期间请求保证人承担保证责任的，保证人不再承担保证责任。

[律师回复] 解析：
倘若贷款人因种种原因无法偿还高达十万元的网络借贷款项，其将面临以下几种不利影响：
首先，他们需根据合同约定支付高额的逾期利息；
其次，其个人信誉记录将会受到严重影响，这对于未来的金融活动和其他商业行为都会带来深远影响；
更为紧迫的是，债权方可能会采取法律手段，向相关司法部门提起诉讼，要求借款人严格遵守还款条款、尽快履行还款义务；
而若借款人对此判决置之不理，未能按照原定日期偿还债务，那么债权方还可依照法律程序，申请法院实施强制执行，以确保贷款得以收回。
另外值得注意的是，借款人为履行承诺逾期归还借款款项的，应按照合同协议或者国家相关法律法规支付相应的逾期利息。
在进行法律诉讼时，原告必须向人民法院提交书面的起诉状，同时按照被告人数提供副本。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百七十六条
借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。

[律师回复] 解析：
在无法找到设有专门掉头信号灯，同时亦未存在任何规定可对掉头进行引致的交通标志的特殊环境中，所有类型的机动车辆皆具备进行掉头的合法权利。
然而，当红灯亮起时，若需进行掉头则必须严格遵守相关法规并确保车辆不会超越路口的停止线或者是中心双实线上方。
如果交通标志清晰地指示了在红灯或绿灯期间允许掉头，那么就应该在规定的信号灯时间内完成掉头操作。
在进行掉头的过程中，必须保证不影响到其他正在正常行驶的车辆或者行人们的通行权益。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第四十九条第二款规定：
机动车在没有禁止掉头或者禁止左转弯标志、标线的地点可以掉头。

[律师回复] 解析：
首先，针对成年公民侵犯未成年人权益的行为，具体的法律处置方法如下所示：
当受害者尚未达到轻微伤害级别时，当地公安部门有权按照《中华人民共和国治安管理处罚法》中的相关规定，对侵害方实施相应的治安惩罚。
但是，如果此类行为已经导致受害者受到轻伤甚至更严重的伤害程度，则根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，该行为将被视为故意伤害罪，并将面临严厉的刑事追责。
其次，对于成年人侵犯未成年人权益的行为，具体的法律惩戒措施如下所述：
在受害者尚未达到轻微伤害级别的情况下，施害方将面临五天至十天的拘留，同时还需支付二百元至五百元不等的罚款；
若情节相对较轻，则可能只需要接受五天以内的拘留或五百元以下的罚款。
然而，如果施害方的行为涉及到对未满十四岁儿童的暴力侵害，那么他们将面临十天以上十五天以下的拘留，同时还需支付五百元以上一千元以下的罚款。
而在更为严重的情况下，即施害方的行为已构成犯罪，他们将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制等严厉的刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在实际操作中，尽管户口簿上的住址与身份证上的住址存在差异，但是仍然可以顺利地领取结婚证书。
根据我国法律的相关规定，只要二者所持有的身份证号码保持一致，便具备了办理结婚手续所需的基本条件。
因此，地址的差异并不构成领取结婚证的阻碍因素。
法律依据：
《婚姻登记条例》第四条
内地居民结婚，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。
中国公民同外国人在中国内地结婚的，内地居民同香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨在中国内地结婚的，男女双方应当共同到内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。

[律师回复] 解析：
辞职一个月之后即可申领公积金。
提前离职能将公积金账户转化为封存状态以供领取，通常情况下，用人单位在员工离岗后的一个月之内将会完成此账户的封存处理。
因此，建议员工在离职约一个月后再进行公积金的提取作业较为妥当。
在此期间内，虽然暂时无法申请住房公积金贷款，但是您仍然有权限进行提取、查看账户信息以及投诉等操作。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第五条
住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。
第二十四条
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;
(二)离休、退休的;
(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;
(四)出境定居的;
(五)偿还购房贷款本息的;
(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。

[律师回复] 解析：
若您的夫人离家已长达数年杳无音讯，那么您可考虑首先向法院提交申请书以请求宣告其失踪之事实。
待法院正式宣告其失踪之后，便可在适当的时候依法向法院提出离婚诉讼的申请。
依据我国现行的法律法规，当夫妻中的一方宣布为失踪者后，另一方向法院提出离婚诉讼的请求时，应得到法庭的批准和许可。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
在未依法领取结婚证书的前提条件下，购房若由单一方独立负担全部资金，且该房产所有权仅登记在该方名义之下，则应被视为其个人财产；
而若为双方共同出资或将房产所有权登记于双方名下，则此等情形下，房产应属于共同财产范畴之内。
在此情况下，男女双方可通过协议方式，就婚姻关系存续期间所取得的各类财产及婚前财产的归属问题进行明确规定，可选择其中各自、共同享有所有权，亦或是部分各自、部分共同享有所有权。
法律依据：
《民法典》第一千零六十五条
男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有，夫或者妻一方对外所负的债务，相对人知道该约定的，以夫或者妻一方的个人财产清偿。

[律师回复] 解析：
根据现行的劳动法规和相关法律规定，企业有权选择是否招聘以及雇佣年满60周岁的老年人。
截至目前，我们尚未发现任何明确的禁止性规定，以阻止企业雇佣这些老年人。
因此，只要企业与应聘者之间就雇佣事宜达成了共识，雇佣60岁及以上高龄人士的业务便可以实现。
然而，由于60岁已超出法定的劳动者年龄范围，因此在这种情况下，企业无法与其签署劳动合同，而应改为签订劳务合同。
法律依据：
《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
在特定情形下，如离婚诉讼中，法律允许对婚内共有财产进行合理分配。
然而值得注意的是，所能分配的财产范围仅限于婚姻存续期间所得的共同所有财产。
针对这些财产，双方应遵从以下基本原则来协商如何妥善分配：
第一，平等对待每位配偶即男女平等原则；
第二，全力保护妇女及未成年人本身的合法权益即保护妇女、儿童权益原则；
第三，尽可能弥补无过失一方所受到的伤害即照顾无过错一方原则；
第四，尊重每个人的个人意愿；
最后，考虑到有利于提高经济生产效率以及日常生活便利性等因素即有利生产、方便生活等原则。
若双方未能就财产分配问题达成共识，可向法院提起诉讼，请求法院作出公正裁决。
在此过程中，法院将依据财产的实际状况，并结合子女抚养、女性权益保障以及无过失方利益等多方面因素，做出公平合理的判决。
法律依据：
《民法典》第一千零八十七条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；
协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

[律师回复] 解析：
在浙江省范围内，若因他人侵犯权益导致十级伤残情况发生，则当事人可以依法申请相关赔偿，包括但不限于：
伤残赔偿金（金额等于当地上一年度城镇居民人均可支配收入乘以赔偿期限再乘以伤残系数）、误工费（按照受害者的误工时长与实际收入状况来确定具体金额）以及其他合理费用等。
然而，若是由于工伤事故所造成的十级伤残，那么伤者将有权取得以下赔偿项目：
一次性伤残补助金，其标准为七个月的个人工资；
在停工留薪期间，原有的工资福利待遇保持不变；
此外，还可能涉及到其他相关赔偿项目。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
在此所提及的"欠款"需要对其具体种类进行深入的剖析。
若是关于追偿劳动报酬的事宜，根据现行法律法规的明文规定，您有权寻求免费的法律援助。
特别值得一提的是，围绕着农民工工资清欠、工伤事故、工伤保险等与社会保障金购买相关的事务，以及其他涉及人身伤害事故的案例，都可以向当地的法律援助机构提出援助申请。
然而，若"欠款"仅为普通的资金拖欠问题，那么这通常并不在法律援助的范畴之内。
法律依据：
《中华人民共和国法律援助条例》第十条
公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：
（一）依法请求国家赔偿的；（二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；（三）请求发给抚恤金、救济金的；（四）请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；（五）请求支付劳动报酬的；（六）主张因见义勇为行为产生的民事权益的。省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。公民可以就本条第一款、第二款规定的事项向法律援助机构申请法律咨询。

[律师回复] 解析：
在实践中，将本应由自身承担的社会保险义务转托给其他公司以替代本公司的员工进行代缴，这无疑是违反法律规定的行为。
关于社会保险的开户及费用支付责任，根据相关法律法规的明确规定，其应由实际用人单位，也就是那些与劳动者直接签署劳动合同且建立了劳动关系的企业或者公司来承担，而并非允许任何其他机构或者个人以代理人的身份介入其中代替负责。
因此，委托他人代办员工的社会保险事务，从法律角度来看，显然是非法的行径。
法律依据：
《民法典》第六百七十六条
借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
第六百七十八条
借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期；贷款人同意的，可以展期。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
第二百三十六条
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
第二百四十四条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。

[律师回复] 解析：
根据实际伤害情况，应采取针对性措施予以妥善处置。
若成年人殴打儿童的行为较轻且对社会影响有限，仅出于教育目的实施此举，则无违法之嫌，然而我们仍需对此类行为加以警告和教育；
如若情节严重，可能突破治安管理规定的界限，甚至可能触犯刑法规定，故应依据相关法律条文进行严肃处理。
法律依据：
《中华人民共和国反家庭暴力法》第二条
本法所称家庭暴力，是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。
第三条
家庭成员之间应当互相帮助，互相关爱，和睦相处，履行家庭义务。反家庭暴力是国家、社会和每个家庭的共同责任。国家禁止任何形式的家庭暴力。

[律师回复] 解析：
依据法律法规，对于非法采矿的行为，根据情节轻重应予以相应的惩罚措施，具体包括罚款金额在人民币1至10万元之间，若严重破坏了矿产资源，则需承担三年以上十年以下的有期徒刑，同时附加罚金、没收非法所得矿产品及其他相关财产，以及暂停开采作业。
此外，对于此类犯罪行为，直接责任者亦将被严格追究其刑事责任，并赔偿因非法采矿而带来的各类经济损失。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百四十三条违反矿产资源法的规定，未取得采矿许可证擅自采矿，擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区范围采矿，或者擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
违反矿产资源法的规定，采取破坏性的开采方法开采矿产资源，造成矿产资源严重破坏的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

[律师回复] 解析：
作为被继承人的遗产，其继承而来的房产无疑是其合法拥有的资产，享有自由处置的权利。
此外，将房产无偿转让给未成年人也是可行之举。
父母决定将房产传给子女，一共有三种途径可供选择，即赠与、买卖以及通过立下遗嘱并明确指定子女为继承人。
在遗产继承方面，根据相关法律规定，遵循以下顺序进行分配：
首先，第一顺位继承人包括配偶、子女及父母；
其次，第二顺位继承人则涵盖了兄弟姐妹、祖父母以及外祖父母。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十七条
【法定继承人的范围及继承顺序】遗产按照下列顺序继承：
(一)第一顺序：配偶、子女、父母;
(二)第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。

[律师回复] 解析：
此种行为被认定为故意伤害他人躯体的违法犯罪行为。
而对于此类行为的定罪量刑标准主要取决于其所造成的实际后果。
对于殴打年龄在15周岁以下未成年男孩的情况，根据法律规定，应给予严厉惩治，具体的惩罚措施包括五日至十日的拘留，以及相应的二百元至五百元的罚款；
若情节较为轻微，则可能只需要处以五日以下的拘留或五百元以下的罚款。
当然，这一切还需以受害者的伤势程度为依据，如果受害者的伤势仅达到轻微伤及以下级别，那么上述处罚措施便可适用。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规的规定，十级工伤所享有的赔偿标准可归纳为以下三点：
第一，职工所在的用人单位应对遭受十级工伤的劳动者给予一次性的伤残补偿金，补偿金标准应参照劳动者七个月的工资额度进行发放。
第二，若因该级别工伤使员工面临解雇的困境，用人单位还须向他们支付一定金额的伤残就业补助金来保障其权益。
第三，若劳动者在十级工伤后丧失了部分或全部的劳动力，用人单位仍需承担提供残疾赔偿金等相关责任。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。