私企不给年假

[律师回复] 你好，稍后可以具体沟通案情，给出具体方案

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢

[律师回复] 有收到拘留通知书吗罪名是什么

[律师回复] 如果员工存在重大过失，那是可以扣钱的。。

[律师回复] 你好，这边签订了劳动合同了吗

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 非法侵犯公民隐私罪具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，可以组织证据向法院起诉

[律师回复] 公司走了私账可能涉嫌逃税罪。

[律师回复] 你好，需要提供证据证明盗窃

[律师回复] 你这边是怎么知道的？对方威胁你了吗？

[律师回复] 上午好，这个情况是可以进行仲裁的

[律师回复] 你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉

[律师回复] 你好，如果觉得处罚错误，可以申请行政复议。

[律师回复] 可以去申请劳动仲裁de

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，没注销可以进行补缴的。

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢

[律师回复] 你好，可以去劳动局处理或者起诉公司要求支付工资

[律师回复] 解析：
新年期间法定休假日共计三天，具体轮次包括农历正月初一、初二以及初三。所谓法定年节假日，乃是依据国家法律、法规设定，旨在纪念和庆祝重大历史事件及节日所设立的特定休息时间段。
同时，这亦被视为劳动者休息时间的重要组成部分之一。在法定节假日期间，若用人单位需要员工加班，则必须额外支付不低于劳动者本人日或小时正常工作时间工资的百分之三百作为薪酬补偿。
值得注意的是，我国现行法定年节假日标准为11天。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
我国全体公民放假的节日：
(一)新年，放假1天(1月1日)；
(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；
(四)劳动节，放假1天(5月1日)；
(五)端午节，放假1天(农历端午当日)；
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。