律图审稿专业委员会3轮严审

上下班工伤认定办法

3.2k浏览 帮助31人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-29
上下班途中非本人主要责任,交通事故,按工伤认定。职工工伤认定参考:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。 (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
上下班工伤认定办法
咨询助手提示您
全文256字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125470人选择咨询律师
6424位律师在线平均3分钟响应99%好评
上下班工伤认定办法
一键咨询
  • 170****2630用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    164****2352用户1分钟前提交了咨询
    145****2108用户1分钟前提交了咨询
    167****7254用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    140****8457用户1分钟前提交了咨询
    172****5445用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    140****3732用户2分钟前提交了咨询
  • 130****8614用户4分钟前提交了咨询
    153****8760用户3分钟前提交了咨询
    151****5130用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    168****6832用户3分钟前提交了咨询
    166****6704用户2分钟前提交了咨询
    172****4647用户3分钟前提交了咨询
    178****3687用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    136****3224用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    172****3144用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    171****3867用户1分钟前提交了咨询
    170****5708用户2分钟前提交了咨询
    173****5454用户1分钟前提交了咨询
    145****8687用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    155****3111用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    174****4516用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    167****8147用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    133****1435用户3分钟前提交了咨询
    158****3807用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    158****5584用户2分钟前提交了咨询
    148****5580用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    167****4653用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    133****0667用户2分钟前提交了咨询
    136****1861用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    172****6045用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    160****1510用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    142****3303用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    178****8888用户1分钟前提交了咨询
    138****3865用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    171****0055用户1分钟前提交了咨询
    144****8814用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    133****1172用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    163****1387用户3分钟前提交了咨询
    161****0317用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    157****6733用户1分钟前提交了咨询
    145****4881用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    172****6030用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    143****7861用户4分钟前提交了咨询
    140****2258用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    172****4200用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    153****7377用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    134****1505用户2分钟前提交了咨询
    152****1703用户2分钟前提交了咨询
    155****2315用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安156****1180用户3分钟前已获取解答
沭阳177****7249用户3分钟前已获取解答
连云港180****8505用户3分钟前已获取解答
上下班工伤认定标准
1、需要在上下班途中。在工伤保险条例中,职工在上下班途中所受到的非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,均可认定为工伤。2、交通事故须非本人主要责任。职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,也应认定为工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
上下班工伤认定标准
必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;必须是本人没有责任或者不是主要责任;必须是因机动车而引起的道路交通事故。
10w+浏览
工伤赔偿
私人买卖土地怎么样才被法律认可
[律师回复] 解析:
农村土地的所有权归属于农村集体组织,而农户仅有使用权,不得将其自家的土地转租、出让或出售给非农业建设者。
然而,以下几种情况下的农村土地转让则被视为合法行为:
首先,农村宅基地使用权的转让仅限于本村内无宅基地的家庭之间进行,且需向乡镇政府提出申请,经县级政府审核通过后,由乡镇政府颁发相关文件确认转让的合法性。
反之,未经申请擅自转让的行为则属非法。
其次,农村耕地的转让较为简便,只需发包方与受让方签订农村土地流转合同即可生效,但发包方仍保留对承包方使用土地的监督权,若发现滥用土地现象,有权予以回收。
再者,家庭联产承包耕地使用权的转让须先经村委会建立档案备案,方可视为合法,否则即为非法交易。
法律依据:
《土地管理法》第六十二条
农村村民一户只能拥有一处宅基地,其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。
人均土地少、不能保障一户拥有一处宅基地的地区,县级人民政府在充分尊重农村村民意愿的基础上,可以采取措施,按照省、自治区、直辖市规定的标准保障农村村民实现户有所居。
农村村民建住宅,应当符合乡(镇)土地利用总体规划、村庄规划,不得占用永久基本农田,并尽量使用原有的宅基地和村内空闲地。
编制乡(镇)土地利用总体规划、村庄规划应当统筹并合理安排宅基地用地,改善农村村民居住环境和条件。
农村村民住宅用地,由乡(镇)人民政府审核批准;
其中,涉及占用农用地的,依照本法第四十四条的规定办理审批手续。
农村村民出卖、出租、赠与住宅后,再申请宅基地的,不予批准。
国家允许进城落户的农村村民依法自愿有偿退出宅基地,鼓励农村集体经济组织及其成员盘活利用闲置宅基地和闲置住宅。
国务院农业农村主管部门负责全国农村宅基地改革和管理有关工作。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
上下班工伤认定的条件
对于上下班的途中受到伤害的情况多为发生交通事故,此类情形认定为工伤的为:职工因为工作原因在上下班途中受伤,死亡的,应当认定为工伤的情况:在规定时间上下班和路线,必须通过生产道路交通机动车事故,没有自己的责任或责怪自己的主要责任。
10w+浏览
工伤赔偿
对方拿出一份我不认可的协议需要谁举证
[律师回复] 解析:
在法律程序中,通常情况下由提出主张的一方承担举证责任。
针对口头协议这种形式,其显著的缺陷在于当纠纷发生时,往往难以收集到充分确凿的证据以明确各方的责任归属。
为了妥善处理此类案件,我们
首先应当对口头协议的真伪进行审查和确认,主要就是确定该协议是否真的存在,以及协议中所确立的法律关系。
为此,需要借助于当事人双方提供的证据资料进行严谨的论证。
接下来,依据相关的证据法规则,通过合理的举证责任分配,最终确认争议事实。
针对口头协议的具体应用方法包括以下几个方面:
1.若在口头协议达成之时,有其他第三方证人在场或有录音记录,那么在对方未能履行口头协议的情况下,您可以直接向法院提起诉讼,并请求第三方证人出庭作证或提交录音作为口头协议存在的证据。
2.若是在无第三方证人在场的情况下,建议您与对方重新进行协商。
如协商未果,可尝试通过录音等方式尽可能地获取口头协议存在的证据,随后向法院提起诉讼,要求对方履行口头协议或支付相应的赔偿金。
法律依据:
《民法典》第四百六十九条
当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
出差上下班工伤认定是工伤吗?
出差上下班受伤是可以被认定为工伤的。根据国务院《工伤保险条例》规定,职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤,工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
5468 位律师在线,高效解决问题
员工下班路上工伤怎样认定
根据我国法律规定,在员工的上下班途中,如果非本人的主要责任出的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤,其他规定在工作时间前后,从事与工作有关的事情受到伤害的。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    151****2325
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    151****1478
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    152****3257
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应