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事业单位连续旷工10天还是15天啊

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最新修订 | 2024-02-29
  单位是不能取消五金一金的,其中社保可以转移,公积金可以提取液可以转移。  1、总的来说,流程为:参保人在原参保地提供身份证、社保编号,到所在的社保中心打印《基本养老保险参保缴费凭证》。到新参保地社保机构办理转移手续即可。后台所有手续由两地社保经办机构之间处理。  2、具体的时间规定:  (1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请和《缴费凭证》。  (2)新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。  (3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。  (4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。  1、由转入所在地的单位为职工办理开户及缴存手续。  2、本人持住房公积金龙卡、身份证及一份复印件,到所在单位开立住房公积金账户的管理部申请开具缴存证明,管理部同时在缴存证明上为职工提供建设银行转账账号。  3、迁入城市住房公积金管理中心将职工在当地的缴存款项划转至管理部提供的建设银行转账账户内。
事业单位连续旷工10天还是15天啊
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连续旷工两天怎么处理
视具体情况而定。如果在旷工的两天内严重失职,给单位造成重大损害的,单位可以单方解除劳动合同。劳动者有下列情形的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
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劳动纠纷
三个子女继承父母房产手续怎么办理
[律师回复] 解析:
房产继承程序办理流程如下:
1.房屋价值评估环节:
首先必须经过专业评估机构对房屋进行市场价值评估。
评估机构会依据房屋所在地理位置、朝向、楼层及建成年限等主要因素进行深度剖析与恰当的价格评估,从而确定客观、精准的物业市场价值。
2.继承公证步骤:
申请人需要前往房屋所在地的公证机构申办公证事宜,领取相应的继承公证书。
在执行此项公证过程中,必须提供房屋所有者的过世证明、由正规机构签署的合法继承人名单证明,以及原房屋所有者生前所立遗嘱(如有遗嘱),同时也需提交遗嘱原件。
若部分合法继承人自愿放弃继承权,则必须出具书面的放弃财产承诺证明。
3.房屋测绘工作:
申请人需前往房地产测绘部门申请办理房屋面积测绘或转绘手续,领取测绘成果或附图,以备后续办理产权登记手续之用。
4.继承登记环节:
申请人手持房地产权证、继承公证书、房屋测绘等相关证明文件,前往房地产交易中心申请继承登记手续。
填写《房地产产权登记申请书》,并提交以上所有材料之后,办事人员将会予以接收并立案受理,同时发放回执。
待所有资料审核无误后,便可发放已变更权属人的房产证明。
5.其他必要材料:
如涉及该房屋权属等事项为法院判决、裁定或调解的,必须提交法院判决书、裁定书或调解书等相关法律文书。
如经实地测绘发现该房屋已被改建或存在违法建设行为的,必须提交规划部门的报建审核书或处理决定书。
法律依据:
《民法典》第一千一百五十九条
分割遗产,应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务;
但是,应当为缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产。
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客人续住说丢了东西要求赔偿合理吗
[律师回复] 解析:
若遇到有消费者提出索要赔偿之请求,应采取如下策略进行妥善处置:
当与消费者进行交流时,务必始终秉持真诚且热情洋溢的态度;
倘若事态清晰明朗地显露出问题源自于我们自身企业,首选应当立即向受影响的消费者表示最诚挚的歉意,同时迅速启动相应的解决方案;
在赔偿事件发生之后,必须立即将相关信息通报给相关部门,并以最高效的方式进行处理,以防止类似事件再次发生;
一旦出现索赔事件,我们应对消费者给予充分的补偿,若是由于供应商的问题导致的,则需尽快追回损失。
法律依据:
《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十条
消费者在购买、使用商品时,其合法权益受到损害的,可以向销售者要求赔偿。
销售者赔偿后,属于生产者的责任或者属于向销售者提供商品的其他销售者的责任的,销售者有权向生产者或者其他销售者追偿。
消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的,可以向销售者要求赔偿,也可以向生产者要求赔偿。
属于生产者责任的,销售者赔偿后,有权向生产者追偿。
属于销售者责任的,生产者赔偿后,有权向销售者追偿。
消费者在接受服务时,其合法权益受到损害的,可以向服务者要求赔偿。
分公司改成子公司手续怎么办理
[律师回复] 解析:
关于将分公司转变为子公司的实施步骤如下:
首先需要完成对原有分公司的撤销工作,
其次再按照法定程序成立新的子公司。
首先,我们需要遵循以下步骤来进行分公司的撤销:
前往位于该分公司所在地的工商管理局,申领《分公司注销登记申请书》。
在准备完毕所有必要材料之后(具体而言,这些材料包括但不限于申请书、经办人身份证、股东会决议、营业执照、银行账户清理证明书、税收缴纳证明以及分公司公章等等),根据当地工商管理局的具体要求,向其提交上述材料及申请书。
待工商管理局审核无误后,即可进行分公司撤销备案手续。
接下来,我们将介绍如何依法合规地成立新的子公司:
首先,前往工商管理局领取与设立新企业有关的各类表格,例如《企业设立登记申请书》、《企业设立登记申请表》等等。
然后,根据要求提供法人代表身份证件、经办人身份证件以及已确定的分公司名称,填写《名称预先核准申请书》。
待审批通过后,便可获得《企业名称预先核准通知书》。
最后,准备齐全注册所需的各项资料,并向分公司所在地的工商管理局提出正式的注册申请。
在成功领取到营业执照后的三十日内,务必及时办理组织机构代码证和税务登记证。
此外,还需提供总公司的拨款证明、任命文件、总公司章程、以及公司拨付给分公司使用的资金数额证明文件等,具体要求请参照当地工商管理局的规定。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第十四条
公司可以设立分公司。
设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。
分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。
公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。
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旷工15天解除劳动合同有补偿吗?
旷工15天解除劳动合同没有补偿因为是按照劳动者自动离职来办理的。如果是劳动者想要离职,就必须要提前30天以书面形式来通知到用人单位,如果是自己随便就办理离职,或者是按照旷工来办理离职,那么是没有任何补偿的,有可能还要承担违约责任。
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工伤赔偿
西安15年以上车多长时间审验
[律师回复] 解析:
对于拥有长达15年历史的汽车,倘若其达到法定的强制报废期限,那么它将不得不被强制性地报废处理。
然而,若未达到这一期限标准,根据相关规定,对于小型、微型非营运性质的载客汽车而言,在最初购车后的头6年内,每隔两年便需要进行一次全面的检验;
而当车辆使用时间超过6年后,则需每年接受一次严格的检验;
至于那些使用年限超过15年的车辆,更是需要每半年就进行一次细致入微的检验。
所谓“车辆年检”,实际上便是对每一辆已获得正式号牌及行驶证的车辆所必须进行的一项重要检测工作,其意义相当于按照《机动车运行安全技术条件》的要求,为车辆进行年度健康检查。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第十六条
机动车应当从注册登记之日起,按照下列期限进行安全技术检验:
(一)营运载客汽车5年以内每年检验1次;超过5年的,每6个月检验1次;
(二)载货汽车和大型、中型非营运载客汽车10年以内每年检验1次;超过10年的,每6个月检验1次;
(三)小型、微型非营运载客汽车6年以内每2年检验1次;超过6年的,每年检验1次;超过15年的,每6个月检验1次;
(四)摩托车4年以内每2年检验1次;超过4年的,每年检验1次;
(五)拖拉机和其他机动车每年检验1次。营运机动车在规定检验期限内经安全技术检验合格的,不再重复进行安全技术检验。
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旷工15天自离会解除劳动合同吗
相关法律并没有规定旷工多少天会解除劳动合同,所以旷工15天是否会解除劳动合同要看与用人单位签订的协议上的规定。过去职工奖惩条例明确规定,连续旷工15天,累计旷工30天的,就可以开除,现在这个规定已经废止,改按照劳动法规定执行,只规定了《严重违反用人单位的规章制度的》就可以解除合同,因此,应该按照企业规章制度执行。
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劳动纠纷
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旷工15天就能解除劳动合同是吗?
旷工15天肯定就能解除劳动合同了,并且因旷工被开除的没有任何经济补偿。事实上,基本上不会等到旷工15天以后才解除劳动合同的,大多数的公司规定的都是旷工两次左右就可能面临着被开除的境地。如果不想在公司工作了,没有必要采用旷工这种方式,这对自己没有任何好处。
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劳动纠纷
继续教育能扣多少
[律师回复] 解析:
依照我国现行的法律条款,对于纳税人而言,如果选择接受连续性的高等教育或专业培训,则其学费可以按每月400元的固定标准进行扣除,全年累计最高不超过4800元。
同时,如果在同一年度内,纳税人还获得了技能人员职业资格证书或者专业技术人员职业资格证书,并且满足相关扣除条件的话,那么他们还可以额外享受3600元的定额扣除优惠政策。
法律依据:
《中华人民共和国个人所得税法》第六条
应纳税所得额的计算:
(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。
(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。
(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。
(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。
(五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。
(六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠,捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分,可以从其应纳税所得额中扣除;国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的,从其规定。
大连沙河口法院办理起诉离婚
[律师回复] 解析:
1.精心撰写离婚申诉状(如需律师协助,可邀请其代笔);
2.收集和整理诉讼离婚所需的各项证据资料;
3.将拟定完整的离婚申诉状以及相应的证据材料提交至具有合法管辖权的法院进行审核与立案(根据规定,若当事人中有一方因长期离家而迁离原居住地超过一年,另一方针对此情况提出离婚诉求的话,应向原告现居住地的法院提起诉讼,若属于双方共同离家且迁居时间超过一年以上,则应向被告现常驻地址所在地的法院提起诉讼。
如果被告并无固定的常驻地点,那么则应向原告在提出该次诉讼请求时的居住地所在法院提起诉讼);
4.等待法院对此次离婚诉讼的立案审查结果;
5.法院在确认立案后,会在法律规定的期限内将申诉状副本送达给被告;
6.法院会根据实际情况安排开庭日期,并向双方当事人发出开庭传票;
7.正式开庭审理:
在此环节中,双方当事人都有权选择委托律师或其他具备相关专业知识的人士作为代理人参与到离婚诉讼之中。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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大连拘留15天保释多少钱
拘留15天保释的话,一般而言保证金是1000元,因为保释15天说明情节不严重。拘留之后,只要符合取保候审的条件就可以申请取保候审,同时可以采用保证人和保证金之中的一种方式。如果是被采取了行政拘留的,是不需要缴纳保释金的。
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