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未订立劳动合同 双倍工资

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最新修订 | 2024-03-02
你好! 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
未订立劳动合同 双倍工资
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未订立劳动合同双倍工资时效是多久
不签劳动合同索赔双倍工资的时效是一年,如果在此期间跟用人单位协商过,或者也向劳动行政主管部门投诉过,这些行为可以中断仲裁时效。如果跟公司建立的事实劳动关系已经超过一年,原则上就不能再索要双倍工资。
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劳动纠纷
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未订立劳动合同双倍工资的赔偿标准?
“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”《劳动合同法》第82条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说双倍工资的起算是从入职第2个月开始的。
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劳动合同未签订双倍工资吗?
劳动合同未签订是可以要求双倍工资赔偿的。员工在某单位入职的最迟一个月之内双方必须要签订一份受到法律保护的正规劳动合同,如果没有签订劳动合同的,员工有权向单位要求其支付双倍工资作为赔偿。
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劳动纠纷
农村宅基地可以立遗嘱只给女儿吗
[律师回复] 解析:
抱歉得告知您,宅基地本身并无法像其他财产那样通过继承方式传递下去。
然而,宅基地之上所建造的建筑物则具备继承资格。
缘何如此?原因在于,宅基地属于整个村社集体成员的公共财产,其所有权归属于全体成员,而使用权则可根据不同情况分配到各个成员手中。
如果身为继承人希望继续使用先辈在农村的宅基地,前提是他/她的户口必须与先辈的户口同属一个村社集体,否则便只能继承先辈遗留于宅基地上的房产,且该房产仅能使用至无法再使用为止,不得进行重建或翻新。
关于宅基地的继承过户手续,需满足以下几个条件:
1.转让方须拥有两处及以上的农村住房;
2.转让行为必须发生在同一集体经济组织内部成员之间;
3.受让方无自有住房和宅基地,同时符合宅基地使用权分配条件;
4.转让行为需得到集体组织的批准;
5.宅基地使用权将随着房产一并转让。
此外,宅基地继承过户所需提供的材料包括:
1.登记申请书;
2.申请人的身份证明文件;
3.房屋所有权证书;
4.宅基地使用权证明或集体所有建设用地使用权证明;
5.证明房屋所有权发生转移的相关材料;
6.其他必要材料。
若申请村民住房所有权转移登记,还需提交农村集体经济组织同意转移的证明材料。
若农村集体经济组织申请房屋所有权转移登记,则需提交经过村民会议同意或由村民会议授权经村民代表会议同意的证明材料。
最后,我们来详细介绍一下农村宅基地房屋的继承过户流程:
首先,前往被继承人户籍所在地的派出所注销户籍,办理死亡证明;
其次,前往区或市公证处办理继承权公证,其中房产继承分为遗嘱继承和法定继承两种形式;
再次,办理房屋过户登记,申请人应为继承人或受遗赠人。
申请人需向登记机构提交房地产登记申请书、身份证明、房屋所有权证书、宅基地使用权证明或集体建设用地使用权证明以及继承权公证文书或遗嘱公证书和接受遗赠公证书或契税完税凭证。
法律依据:
《中华人民共和国土地管理法》第九条
农村和城市郊区的土地,除由法律规定属于国家所有的以外,属于农民集体所有;宅基地和自留地、自留山,属于农民集体所有。
快速解决“婚姻家庭”问题
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离婚可以要求分割未继承的财产吗
[律师回复] 解析:
当面临离婚境地之时,倘若其中一方尚有未曾正式接受的遗产等待分配,那么另一方暂时无法提出分割遗产的诉求。
这是因为,仅在所有合法继承人施行了实际的遗产分割之后,才有资格向法院提起诉讼,寻求分割权益。
在此之前,另一方只能在其实际获得的遗产份额基础之上,另行发起诉讼,以期实现分割。
然而,若有继承人选择放弃继承的权利,那么另一方将失去对该部分遗产的主张分割权,其对于遗产的期待或许会化为泡影。
从法律角度来看,夫妻在离婚之际并非必须进行财产分割,只要双方都没有提出分割的要求,法院便不会主动介入并要求进行分割。
然而,在现实生活中,为避免日后产生更多纷争,建议在离婚过程中妥善处理共同财产的分割事宜。
离婚之后,如发现一方存在隐匿、转移、变卖、毁损夫妻共同财产,或者伪造债务试图侵占另一方财产的行为,受害方有权向人民法院提起诉讼,请求重新分割夫妻共同财产。
诉讼时效为两年,自离婚判决书生效之日起开始计算。
法律依据:
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释(一)》第八十一条婚姻关系存续期间,夫妻一方作为继承人依法可以继承的遗产,在继承人之间尚未实际分割,起诉离婚时另一方请求分割的,人民法院应当告知当事人在继承人之间实际分割遗产后另行起诉。
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未签订劳动合同双倍工资吗
如果用人单位没有签订劳动合同的话,劳动者可以要求用人单位进行双倍薪资,用人单位最迟需要在建立劳动关系后的一个月以内进行签订劳动合同,否则就是违法的行为,需要对劳动者进行赔偿。
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劳动纠纷
未经权利人同意,使用他人专利怎么办
[律师回复] 解析:
对于专利权侵权纠纷,通常由涉案双方自行协商解决;
若双方未能就此事达成共识或无果而终,专利所有者或相关权益受影响人则有权向有管辖权的人民法院提起诉讼,同时亦可请求相关专利管理部门进行处理。
在确定侵犯专利权的赔偿金额时,首先应根据权利人因侵权行为所遭受的实际经济损失予以确定;
如实际损失无法准确衡量,则可参照侵权方因侵权行为所获取的不当收益来确定赔偿金额。
法律依据:
《专利法》第六十条
未经专利权人许可,实施其专利,即侵犯其专利权,引起纠纷的,由当事人协商解决;
不愿协商或者协商不成的,专利权人或者利害关系人可以向人民法院起诉,也可以请求管理专利工作的部门处理。
管理专利工作的部门处理时,认定侵权行为成立的,可以责令侵权人立即停止侵权行为,当事人不服的,可以自收到处理通知之日起十五日内依照《中华人民共和国行政诉讼法》向人民法院起诉;
侵权人期满不起诉又不停止侵权行为的,管理专利工作的部门可以申请人民法院强制执行。
进行处理的管理专利工作的部门应当事人的请求,可以就侵犯专利权的赔偿数额进行调解;
调解不成的,当事人可以依照《中华人民共和国民事诉讼法》向人民法院起诉。
第一套契税未交买了第二套房需要补契税吗
[律师回复] 解析:
关于二套房缴纳契税的最新政策为:
对于房产证和土地证上,夫妻双方进行“增加姓名”、“删除姓名”、“更换姓名”或者调整共有人权分配比例等情况,均无需再缴纳相应的契税;
同时,若为合法继承人传承土地与房屋的所有权,同样可享有免征契税的优惠待遇;
而对于个体消费者选购家庭中的第二套改善型住宅,其中户型面积小于等于90平米者,将按照1%的税率进行契税征收;
而户型面积大于90平米者,则需按照2%的税率进行契税征收。
法律依据:
《中华人民共和国契税法》第六条
有下列情形之一的,免征契税:
国家机关、事业单位、社会团体、军事单位承受土地、房屋权属用于办公、教学、医疗、科研、军事设施;
非营利性的学校、医疗机构、社会福利机构承受土地、房屋权属用于办公、教学、医疗、科研、养老、救助;
承受荒山、荒地、荒滩土地使用权用于农、林、牧、渔业生产;
婚姻关系存续期间夫妻之间变更土地、房屋权属;
法定继承人通过继承承受土地、房屋权属;
依照法律规定应当予以免税的外国驻华使馆、领事馆和国际组织驻华代表机构承受土地、房屋权属。
根据国民经济和社会发展的需要,国务院对居民住房需求保障、企业改制重组、灾后重建等情形可以规定免征或者减征契税,报全国人民代表大会常务委员会备案。
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未订立劳动合同双倍工资限制规定是什么?
未订立劳动合同双倍工资限制规定是根据劳动合同法,82条规定,用人单位没有和劳动者签订劳动合同的情况之下,劳动者是有权利提起双倍工资的索赔的,这里的索赔时间必须是在一年之内完成。
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