项目分包合同流程

[律师回复] 你好，这个属于违约，起诉人民法院维权

[律师回复] 你好，单位给你交工伤保险了吗？

[律师回复] 你好可以电话聊下！具体情况进行维权

[律师回复] 两个人是怎么死的？？？？

[律师回复] 一般需要进行变更被告，提供第一顺位继承人信息

[律师回复] 具体情况详细沟通，给您建议

[律师回复] 你好，可以电话联系。

[律师回复] 好，请问有什么可以帮得到你的?

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 您好，对方是否同意离婚呢

[律师回复] 你好！我是林乾坤律师律师。

[律师回复] 你好，可以具体说明下你的情况吗？

[律师回复] 解析：
因开设赌场且获利10,000元，通常会被判处五年以下有期徒刑。
在这种情况下，具体判决的内容如下所述：
首先，开设赌场罪是指行为人在客观事实上实施了聚众赌博、开设赌场或将赌博作为主要职业等行为，进而触犯刑法而构成的犯罪。
若行为人实施了开设赌场的行为，那么他可能会面临五年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需缴纳罚金；
其次，若存在严重情节的，则应处以五年以上十年以下有期徒刑，并且同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
对于公司、企业或其他各类单位的从业者，如果其利用职务上的特殊便利条件，擅自将本单位的资金挪作他用，或者借与他人，那么，只要涉及以下任何一种情况，都应当被视为犯罪行为并予以追究刑事责任：
首先，如果该人所挪用的本单位资金数额在人民币1万元至3万元之间，并且已经超过了3个月仍未归还；
其次，如果该人所挪用的本单位资金数额在人民币1万元至3万元之间，并且用于了营利性活动；
最后，如果该人所挪用的本单位资金数额在人民币5000元至2万元之间，并且用于了非法活动。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人；
数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
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国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于拖欠员工薪资之赔偿事宜的相关法规规定如下：
首先，若用人单位未能依照已签订的劳动合同中的约定或是国家有关规定，准时、全额地支付给员工应得的劳动报酬，则劳动行政主管部门有权进行勒令整改要求其限期内履行义务，并在该期限过后，对于那些依然无法兑现支付的款项，需按照应付金额的百分之五十至百分之一百之间的标准，额外向员工支付赔偿金。
其次，如果用人单位未能按时、全额支付员工的劳动报酬，那么，员工有权单方面解除与用人单位所订立的劳动合同，而用人单位也必须向员工支付相应的经济补偿。
具体来说，经济补偿的金额将根据员工在用人单位服务的年限来确定，每满一年就需要支付一个月的工资作为补偿，六个月以上但不足一年的，则按照一年来计算；
而不足六个月的，则需向员工支付半个月的工资作为补偿。
此外，如果员工的月工资水平高于用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么，向其支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额来执行，同时，向其支付经济补偿的年限最高不得超过十二年。
这里提到的“月工资”，是指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
法律依据：
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规
损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
具体来说可以根据其情节轻重程度分为三类情况分别处理：
对于造成他人轻度伤害的犯罪行为，应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚；
对致人重度伤害的罪犯，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚；
而对于致人死亡或采用极端残忍手段导致他人严重伤残的犯罪分子，将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩处。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于挪用公款罪的犯罪构成因素，主要包含以下四点：
首先，该罪行所侵害的客体既包括社会公众对于公有财物所有权的权益，又涵盖了国家财政经济秩序和宏观调控政策等重要方面；
其次，从客观层面来看，犯有此类罪行者需要在实施过程中充分利用自身在职务上的便利条件，擅自将公款挪作他用，用于从事非法活动，或者挪用数额较大的公款进行营利性活动，甚至存在挪用数额较大的公款且超过三个月仍未归还的情况；
再次，行为人必须是国家机关或国有企事业单位中的工作人员；
最后，从主观心理状态上看，行为人必须对自己的行为持有明确的故意心态。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

[律师回复] 解析：
网络追逃，即公安机关各职能部门及各类警务人员在日常执行公法任务过程中，充分运用自己的专业技能与职责权限，挖掘出任何可疑人物线索，即时与公安网络上的"全国在逃人员信息系统"或"全国在逃人员信息光盘"进行迅速且准确的查询、对比工作，从而将在逃犯罪重点人缉拿归案的犀利侦查策略。
然而，在理解何为网络追逃的同时，我们也需了解其所必须满足的条件。
主要包括以下三大要点：
该案件涉及刑事罪行、犯罪事实清楚明确、涉案人员在逃。
只有当上述三项条件均得到满足后，才能启动网络追逃程序。
而网络追逃的适用对象则涵盖了司法机关已经批准或者决定逮捕、刑事拘留的犯罪嫌疑人，以及有确凿证据证明已然触犯法律且须追究刑事责任的犯罪分子。
这些人甚至包括那些逃离原居住地、监视区域、作案现场，经过办案机关多次抓捕仍未能归案的犯罪嫌疑人；
以及从看守所、劳改农场、劳教场所等地方逃逸的犯罪分子、罪犯或劳教人员。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百五十三条
应当逮捕的犯罪嫌疑人如果在逃，公安机关可以发布通缉令，采取有效措施，追捕归案。
各级公安机关在自己管辖的地区以内，可以直接发布通缉令；
超出自己管辖的地区，应当报请有权决定的上级机关发布。
《公安机关执法细则
（2016年修订）》第十五章被通缉的犯罪嫌疑人归案、死亡，案件被撤销的，原发布机关应当在原通缉、通知、通告范围内，撤销《通缉令》、《边控通知》、《悬赏通告》。

[律师回复] 解析：
（一）无牵涉到财产纠纷的案件：
案情复杂程度由高至低可分为三个层次，收费标准从人民币800元至10,000元不等；
而（二）牵扯到财产关系的案件则分为两类，每一类别皆有相应基础服务费用，分别为人民币1,000元至2,000元及1,000元起步，最高可达2,000元。
当争议财产金额超出10,000元时，将依据争议标的额进行分段累计计费。
具体来说，若争议标的额在10,001元至100,000元之间，那么应收取的费用比例为5%-6%；
若在100,001元至1,000,000元之间，其收费比例则降至4%-5%；
如果争议标的额再往上增长，在1,000,001元至50,000,000元之间，收费比例将调整为3%-4%；
而当争议标的额达到50,000,001元或更高时，收费比例将进一步降低至2%-3%以及1%-2%。
值得注意的是，对于争议标的额超过50,000,000元的案件，其收费比例将固定在0.5%-1%之间。
（一）在审查起诉阶段，若案件未涉及财产关系，则收费标准为人民币1,500元至12,000元不等；
然而，若案件涉及财产关系，则需按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件收费标准的70%来执行，且最低收费不得低于人民币2,000元。
（二）在审判阶段，若案件未涉及财产关系，则收费标准如下：
（1）作为被告人的辩护人，收费标准为人民币2,500元至20,000元不等；
（2）作为自诉人、被害人的诉讼代理人，收费标准为人民币2,000元至15,000元不等。
至于涉及财产关系的案件，则需按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准来执行。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;计时收费可适用于全部法律事务。

[律师回复] 解析：
商标注册申请人在办理相关手续时需特别注意以下几点：
首先，提交申请的商标必须具备显著性特征，并且不得触犯相关法律法规；
其次，作为申请人的您还必须符合相关条件，以确保拥有合法的申请资格；
再者，商标审查所需的正常工作周期通常为九个月，而商标公示期则为三个月；
最后，还有一些其他需要关注的细节问题。
法律依据：
《中华人民共和国商标法》第二十二条
商标注册申请人应当按规定的商品分类表填报使用商标的商品类别和商品名称，提出注册申请。