律图审稿专业委员会3轮严审

员工辞职未休完年休假

3.2k浏览 帮助32人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-23

劳动者向用人单位辞职时,需要提前30天以书面形式通知用人单位。对于未休完的年假,劳动者可以选择在离职前将年假休完。如果用人单位无法安排年休假,经劳动者本人同意,可以放弃未休完的年休假,但是劳动者可以向用人单位要求支付工资收入三倍的年休假报酬。


《企业职工带薪年休假实施办法》规定:“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。”


员工辞职未休完年休假
咨询助手提示您
全文305字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125475人选择咨询律师
6749位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工辞职未休完年休假
一键咨询
  • 宿迁用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    144****0477用户2分钟前提交了咨询
    163****0584用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    174****5572用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    132****5041用户4分钟前提交了咨询
    174****8651用户4分钟前提交了咨询
    177****4120用户3分钟前提交了咨询
  • 178****0271用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    137****3538用户1分钟前提交了咨询
    134****1752用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    178****4210用户4分钟前提交了咨询
    164****8542用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    153****1584用户4分钟前提交了咨询
    173****3575用户4分钟前提交了咨询
    158****4437用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    167****7468用户2分钟前提交了咨询
    131****3687用户2分钟前提交了咨询
    131****2033用户4分钟前提交了咨询
    144****1702用户3分钟前提交了咨询
    170****0343用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    150****4430用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    166****6551用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    131****2332用户3分钟前提交了咨询
    151****6042用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    178****7776用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    138****0850用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    158****0403用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    140****2451用户1分钟前提交了咨询
    136****7008用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    138****2375用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    178****7741用户4分钟前提交了咨询
    151****1813用户4分钟前提交了咨询
    148****8724用户1分钟前提交了咨询
    146****1302用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    153****3054用户2分钟前提交了咨询
    170****8773用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    173****0835用户2分钟前提交了咨询
    175****5076用户2分钟前提交了咨询
    147****8767用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    160****8657用户4分钟前提交了咨询
    131****7120用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    131****8558用户3分钟前提交了咨询
    175****7625用户2分钟前提交了咨询
    173****2506用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    140****5206用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    163****5832用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    151****5185用户4分钟前提交了咨询
    158****6243用户4分钟前提交了咨询
    138****6821用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    166****2127用户3分钟前提交了咨询
    144****8608用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南通156****9335用户1分钟前已获取解答
沭阳156****6509用户4分钟前已获取解答
宿迁135****6294用户2分钟前已获取解答
辞职时未休完年假怎么办
可以申请公司安排你休年休假,如果公司不安排,可以申请劳动仲裁要求支付未休年假的工资。《职工带薪年休假条例》第五条,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
10w+浏览
劳动纠纷
故意伤害罪可以办假释吗
[律师回复] 解析:
对于故意伤害罪能否获得假释的问题,以下为您提供详细解答:
首先,从一般的角度来说,故意伤害罪的罪犯如果能做到以下几点,是有可能获得假释资格的:
第一,在牢狱中严格遵循各项监管规定,并真心实意地表达出对自身行为的反思与悔过,同时确保不会再次对社会造成危害;
其次,他们需要在入狱后已经服满了原定刑期的二分之一或以上。
然而,这并不意味着所有的故意伤害罪罪犯都能够获得假释,因为假释的决定还受到其他因素的影响,例如罪犯的犯罪情节、社会危害性等。
其次,我们要明确的是,罪犯是否能够获得假释,其核心在于罪犯是否具备真诚的悔过态度以及是否存在再次犯罪的风险。因此,罪犯在服刑期间必须严格遵守监管规定,积极接受教育改造,展现出真正的悔过之情,并且保证自己不再具有任何潜在的犯罪倾向。只有满足这些条件,才能被认为是符合假释要求的罪犯。
法律依据:
《刑法》第八十一条
【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。
如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。
对犯罪分子决定假释时,应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
律图邵阳
律图邵阳
4.8w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
当前6879位律师在线
立即咨询
拆下电机铜线未带走算盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
对于涉及到盗窃铜线等贵重金属的刑事案件,其量刑标准取决于具体的犯罪情节和事实情况。在大多数情况下,可以参照《中华人民共和国刑法》中关于盗窃罪的相关条款进行定罪量刑。
根据该法条的规定,盗窃公私财物的价值达到人民币1000元至3000元以上、30000元至100000元以上以及300000元至500000元以上的,应当被分别认定为“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”。
根据相关法律法规的规定,对于数额较大的盗窃行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被判处相应的罚金;而对于数额巨大或者存在其他严重情节的盗窃行为,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样也需要承担相应的罚金处罚。
至于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的盗窃行为,则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并且还可能被判处相应的罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图眉山
律图眉山
4.2w浏览
帮信罪流水十万未获利会判刑吗
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规的规定,协助与信托活动虽然存在,然而对于个人或团体而言,在近年来累计的流动资金量并不够20万人民币作为支付结算的最低额度,且并未产生超过1万元人民币的违法收益。这意味着,这些行为本身可能无法被认定为“帮信罪”,也就无法得到相应的刑事定罪。
然而,具体的判决结果还需要考虑到其他因素,例如具体的行为方式和所获得的利益数额。通常来说,这类案件的判决结果将是三年以下的有期徒刑、拘役或者罚金。
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定,只有当此类行为达到了情节严重的程度时,才能被视为犯罪。但是,如果涉案人员能够主动投案自首,或者积极退还赃款,那么他们可以在这个基础上减轻刑罚甚至免于处罚。所谓的“帮信罪”,实际上是指“帮助信息网络犯罪活动罪”,它是指自然人或者单位在明知他人正在利用信息网络进行犯罪活动的前提下,仍然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等方面的帮助,并且情节严重的行为。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
律图荣昌区
律图荣昌区
3.6w浏览
取保候审多久才会完事
[律师回复] 解析:
关于取保候审期限的问题,法律规定其最长期限为12个月。
此外,根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》以及相关司法解释的规定,对于被采取取保候审或者监视居住等强制措施的犯罪嫌疑人或被告人,在其最长期限内,均不得超过相应的限制。
其中,取保候审的最长期限不得超过十二个月;而监视居住的最长期限则不得超过六个月。
在取保候审的解除方面,主要存在以下三种情况:
首先是由于不再需要追究刑事责任而予以解除;
其次是因为变更了其他更为严厉的强制措施而予以解除;
最后是由于期限届满而予以解除。
值得注意的是,根据我国现行的刑事诉讼法及其相关司法解释的规定,解除取保候审的决定应由原作出该决定的司法机关作出,并通过书面形式通知负责执行的公安机关进行执行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
律图河东区
律图河东区
3.6w浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
辞职时未休完年假如何办
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对辞职时未休完年假如何办进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
辞职时未休完年假怎么办
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和辞职时未休完年假怎么办相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
未成年人盗窃罪处罚有何标准
[律师回复] 解析:
关于未成年人犯下盗窃犯罪时所面临的法律制裁措施,存在两种情况:
首先,当涉案嫌疑人为未满16周岁的未成年人时,我国法律明确规定不能对此类行为进行刑事处罚,应要求他们的父母或者其他监护人承担起监管责任,并且在必要的情况下,可能需要通过法律手段进行矫治教育;
其次,若行为人年满16周岁但尚未达到18岁的法定成人年龄,根据中国《刑法》有关盗窃罪处罚的相关条款,在量刑上会予以从轻或减轻处理。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
律图黑河
律图黑河
3.5w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
当前6918位律师在线
立即咨询
公务员会构成职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:
1.作为国家公职人员,若其利用自身职务之便,将公共财产据为己有,其行为构成贪污罪。需要注意的是,虽然其与职务侵占罪在犯罪主体方面有所不同,但由于涉及到公款等重要敏感事项,因此不能简单地予以认定为职务侵占罪。关于贪污罪的量刑标准,通常依据贪污金额以及犯罪情节进行裁决,严重者甚至可以被判处死刑。
2.贪污罪,是指国家工作人员在履行职务过程中,通过侵吞、窃取、骗取或其他非法手段,将公共财产据为己有的行为。该罪名的构成要素包括:国家工作人员利用职务之便,实施侵吞、窃取、骗取或其他非法手段,从而非法占有公共财产。其客观行为和结果表现为:利用职务之便,侵吞、窃取、骗取或其他非法手段,非法占有公共财产。而其责任形式则为故意,且必须具备非法占有目的。
其中,故意的内容应包含以下几个方面:明知自身行为侵犯了职务行为的廉洁性,将会导致公共财产受到损害,同时还希望或放任这一结果的发生。当贪污对象为行为人尚未实际控制的公共财产时,其非法占有目的与盗窃罪、诈骗罪中的非法占有目的相似;而当贪污对象为行为人已实际控制的公共财产时,其非法占有目的又与侵占罪中的不法所有目的相吻合。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图长宁区
律图长宁区
3.5w浏览
合同诈骗罪的涉案人员有什么责任
[律师回复] 解析:
在合同欺诈行为所涉及的法律责任问题上,主要分为以下三个方面:
第一,侵权民事责任,通常情况下是指行为人因为故意或过失,给他人造成了财产损失或者人身伤害,依照国家相关规定应当负起的民事赔偿责任;
第二,违法行政责任,即针对合同欺诈行为所引发的行政法规制,这其中包括两部分内容:
首先,行为人需要承担一定的惩罚性经济义务,通过经济手段进行强制教育;
其次,对于情节较为严重的违法行为,可能会被吊销营业执照,甚至实施市场禁入措施,以此来达到警示效果;
最后,犯罪刑事责任,当合同中的欺诈行为具备严重的社会危害性、刑事违法性以及应当受到刑罚处罚性这三种特性时,行为人所承担的责任将不仅仅局限于民事责任,还需承担相应的刑事责任。
具体来说,合同诈骗罪就是一种典型的例子,它是指行为人为实现非法占有的目的,在签订、履行合同的过程中,采用欺骗手段获取对方当事人财物,且数额较大的行为。这种行为不仅具有社会危害性,而且触犯了刑法,理应受到刑法制裁。
法律依据:
《民法典》第五百条
当事人在订立合同过程中有下列情形之一,造成对方损失的,应当承担赔偿责任:
(一)假借订立合同,恶意进行磋商;
(二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况;
(三)有其他违背诚信原则的行为。
律图阿勒泰
律图阿勒泰
3.7w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
辞职时未休完年假要怎么办
在年休假未休完情况劳动者辞职的话,需要对这个年休假作出处理的。由于此时已经转正,要辞职就需要提前30日通知用人单位。在这30日内,其实也是可以要求休这尚未休完的年假。如果用人单位无法安排年休假,经劳动者本人同意,可以放弃未休完的年休假,但是劳动者可以向用人单位要求支付工资收入三倍的年休假报酬。
10w+浏览
企业人员职务侵占罪量刑如何处罚
[律师回复] 解析:
在我们国家的刑法中,对于构成职务侵占罪的犯罪行为,法院将会根据不同的情况进行相应的量刑处理。
具体来说,如果犯罪嫌疑人所侵占的金额达到一定程度,那么他将面临以下几种不同的量刑标准:
首先,如果侵占的数额较小,那么他将被判处三年以下的有期徒刑或者拘役,同时还会被处以罚金;
其次,如果侵占的数额较大,那么他将被判处三年以上十年以下的有期徒刑,并且同样需要承担罚金的处罚;
最后,如果侵占的数额特别巨大,那么他将被判处十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,同时也必须承担罚金的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6068位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
4425 位律师在线,高效解决问题
辞职的时候年休假未休完要怎么办
除了劳动者提前三十天单方解除劳动合同时,用人单位可以在提前通知期内安排职工休假;其余解除或终止的情况下,由于用人单位因其自身原因造成未安排当年度年休假的,用人单位应当支付劳动者当年度应休未休年休假的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
北京打小产权房买卖合同官司律师 上海打小产权房买卖合同官司律师 广州打小产权房买卖合同官司律师 深圳打小产权房买卖合同官司律师 成都打小产权房买卖合同官司律师 重庆打小产权房买卖合同官司律师 杭州打小产权房买卖合同官司律师 西安打小产权房买卖合同官司律师 武汉打小产权房买卖合同官司律师 苏州打小产权房买卖合同官司律师 郑州打小产权房买卖合同官司律师 南京打小产权房买卖合同官司律师 天津打小产权房买卖合同官司律师 长沙打小产权房买卖合同官司律师 东莞打小产权房买卖合同官司律师 宁波打小产权房买卖合同官司律师 佛山打小产权房买卖合同官司律师 合肥打小产权房买卖合同官司律师 青岛打小产权房买卖合同官司律师 昆明打小产权房买卖合同官司律师 沈阳打小产权房买卖合同官司律师 济南打小产权房买卖合同官司律师 无锡打小产权房买卖合同官司律师 厦门打小产权房买卖合同官司律师 福州打小产权房买卖合同官司律师 温州打小产权房买卖合同官司律师 大连打小产权房买卖合同官司律师 贵阳打小产权房买卖合同官司律师 南宁打小产权房买卖合同官司律师 石家庄打小产权房买卖合同官司律师 太原打小产权房买卖合同官司律师 南昌打小产权房买卖合同官司律师 哈尔滨打小产权房买卖合同官司律师
展开全部
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    181****4866
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    180****7717
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    139****2080
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应