扬州住房公积金提取

[律师回复] 你想知道这事得看最后这案子是怎么解决的才行。要是查了半天，经过公安那边儿审讯，检察官那边儿咨询，法院那边儿判决，完了又判了刑，那肯定还得留个痕迹在那儿。可要是最后发现没干坏事，或者案子被撤了，那就啥也没有。你说的那个“取保候审”，就是一种法律上的手段而已，不能说明问题，也不是事情的终结。

[律师回复] 国家对于安置回迁房的交房标准设定如下：需遵循严密的设计规范；确保所有住房单元面积均不低于45平米之大关；须达到国家规定的安全与技术标准；按照要求，您所购买的房地产项目必须在完成建设工程质量监督部门的验收之后，方能交付使用，这与出售给广大消费者的商品房的交房标准,具有相当密切的关联性。

[律师回复] 你好，请问需要咨询什么

[律师回复] 对方属于过度医疗，不用担心

[律师回复] 是否有前科跟是否能办理护照是两回事，不过出境要看一下你是否履行完罚金等责任，但不影响办理护照

[律师回复] 你这个具体情况写得不清楚

[律师回复] 可能涉嫌诈骗，可以报案

[律师回复] 你好，您和对方现在沟通的情况如何了呢

[律师回复] 你好，你这边具体是什么情况？

[律师回复] 我们准备可以帮您申请取保候审流程的

[律师回复] 可以找出售单位要求进行补偿

[律师回复] 可以的。或者以诈骗罪去警方报案

[律师回复] 你好，方便说下具体情况吗

[律师回复] 根据劳动合同法的规定，用人单位不能证明试用期的劳动者不符合录用条件的，属于违法解除劳动合同，要双倍支付经济补偿金。

[律师回复] 不一定，一般5000起，案件结束会退回来

[律师回复] 您好！方便电话进一步沟通吗？

[律师回复] 你好，我上商丘劳动纠纷律师李政律师，很高兴为你服务。马上拿到工资很难，但是能要回来。

[律师回复] 这种约定在一定程度上不太合理。

根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前 3 日通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

要求提前 3 个月通知并规定未提前通知要赔偿 1 个月工资的条款，限制了劳动者的法定解除权，可能被认定为部分无效。

但如果在劳动合同履行过程中，用人单位对劳动者进行了专门的培训并约定了服务期，劳动者违反服务期约定提前解除劳动合同的，可能需要向用人单位支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

总之，具体是否合理合法需要结合实际情况和相关证据来综合判断。

[律师回复] 需要缴费满一年且非本人原因终止合同，然后到人社局办理失业登记

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解