怎么降低社保基数

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在当前的农村拆迁政策下，是否能够申请宅基地进行自建住房建设，取决于被拆迁农户所选择的补偿方式。通常情况下，农村拆迁涉及的补偿方式主要有两种，即搬迂安置补偿以及货币补偿或者房屋实物补偿。倘若被拆迁人决定接受搬迂安置，他们可以向有关部门提出宅基地申请以进行新居建设；
然而，如果选择了货币补偿安置或房屋实物置换安置，则无法再申请宅基地进行自建住房建设。
法律依据：
《土地管理法》第六十二条
农村村民一户只能拥有一处宅基地，其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。
人均土地少、不能保障一户拥有一处宅基地的地区，县级人民政府在充分可以采取措施，按照省、自治区、直辖市规定的标准保障农村村民实现户有所居。
农村村民建住宅，应当符合乡（镇）土地利用总体规划、村庄规划，不得占用永久基本农田，并尽量使用原有的宅基地和村内空闲地。
编制乡（镇）土地利用总体规划、村庄规划应当统筹并合理安排宅基地用地，改善农村村民居住环境和条件。

[律师回复] 解析：
关于公司在试用期内未为员工支付社会保障费用的解决策略包括以下几点措施：
1.员工可以首先尝试同雇主就此问题进行沟通和协商，以达到缴纳社保的目的；
同时，劳动者也有权利自行终止现有的劳动关系；
2.若以上途径未能取得理想效果，员工还可以选择向当地的劳动监察大队提出投诉，或者向有关部门申请劳动仲裁请求；
3.如果用人单位无正当理由而拒绝为员工缴纳社会保险费用，那么劳动行政部门将有权责令该单位在规定期限内完成缴纳工作；
如若逾期仍未缴纳，则需承担相应的滞纳金。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：
1、在法定范围内，若诈骗金额累计达到6,000元人民币，则应确定具体的起刑标准和量刑幅度，即应判处六个月至一年的有期徒刑；
2、对于此类案件，每增加3,000元人民币的实际赃款额，就需要再增补一个相对应的刑期月份；
3、此外，还需考虑其他可能影响量刑的因素，以最终确定基准刑；
4、当诈骗金额介于70,000元至80,000元之间时，应在三年至四年的有期徒刑幅度内确定起刑标准和量刑幅度；
5、若诈骗金额超过80,000元，同样应在该区间内确定起刑标准和量刑幅度，并且每增加5,000元人民币的实际赃款额，就需要再增补一个相对应的刑期月份；
6、同样地，还需考虑其他可能影响量刑的因素，以最终确定基准刑；
7、如果诈骗金额累计达到450,000元人民币，但未满500,000元人民币，同时符合特定的五种情况之一，或者属于诈骗团伙的首要分子，那么将被视为“其他特别严重情节”，并在十年至十二年的有期徒刑幅度内确定起刑标准和量刑幅度；
8、而当诈骗金额超过500,000元人民币时，也应在该区间内确定起刑标准和量刑幅度，并且每增加30,000元至50,000元人民币的实际赃款额，就需要再增补一个相对应的刑期月份。除非依法应当判处无期徒刑，否则均应按照上述标准进行量刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，缴纳社会保障金（俗称五险）必须满一周年方能申请领取生育保险金。倘若参与社会保险的员工在满足如下所列举的所有条件以后，那么就有资格依法享受到生育保险带来的各项权益和福利待遇：
首先，符合国家、省市对人口发展及生育政策的相关规定；
其次，生育期间或者进行计划生育手术期间，所在工作单位已经按照国家法律法规要求为其参保并且持续足额缴纳生育保险费用长达一整年。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

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在男女双方缔结婚姻之前，男方的个人债务与女方并无关联。
值得注意的是，在婚前产生的债务应被视为个人债务范畴，然而若此项债务在婚后持续用于维持家庭日常开支，那么它将被认定为夫妻之间的共同债务，须由夫妻二人共同负担。以下情况构成夫妻共同债务：
首先，夫妻双方共同签署或在其中一方过后追认的债务；
其次，当夫妻中的一方在婚姻持续期间，以自己的名义为了满足家庭日常生活所需而产生的债务。
然而，如果夫妻中的一方在婚姻持续期间，以自己的名义所承担的债务超过了家庭日常生活所需，这并不属于夫妻共同债务的范畴。但若债权人能提供证据证明该笔债务实际用于夫妻共同生活、共同生产经营，或者基于夫妻双方共同的意愿，那么这笔债务仍可被视为夫妻共同债务。
法律依据：
《民法典》第一千零六十四条
夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。
夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；
但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。

[律师回复] 解析：
在双方达成共识且进行协商的前提下，用人单位为员工降低薪酬待遇并不违反相关法律法规。
然而，若未经劳动者同意擅自降薪，则是违法行为。为了适应现实情况，用人单位与劳动者可通过协商来对原有的劳动合同条款进行修订、变更。关于变更劳动合同的具体事宜，应以书面形式予以明确。在变更完成之后，新的劳动合同文本应由用人单位及劳动者各自保留一份。
法律依据：
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
原则上，每个家庭只能拥有一处农地。此规定不因孩童性别差异而有所区别。
根据我国相关法律法规，若申请人满足以下任一情况，即有权提出农村宅基地申请：
（1）申请人须为本村籍贯并在名下未持有任何宅基地的农户；
（2）在农村村民户中，除了父母身边留下一个未成年子女之外，其余成年人（年满20周岁）如确实需要另外建立独立生活单位，或者亲戚之间同住在一起且已有的宅基地面积低于法定的分户标准时；
（3）归国返乡的退役军人、定居中国大陆的华侨及港澳台同胞等，如需建造住房但名下无宅基地者；
（4）宅基地位置影响到村庄或城镇建设规划，导致其被政府收回或因道路修建而拆迁，从而失去宅基地的农户；
（5）独居户、零星户、占用基本农田或大面积耕地的农户，经上级主管部门认定为拆迁户，拆迁后名下无宅基地的农户。
法律依据：
《民法典》第三百六十二条
宅基地使用权人依法对集体所有的土地享有占有和使用的权利，有权依法利用该土地建造住宅及其附属设施。
第三百六十三条
宅基地使用权的取得、行使和转让，适用土地管理的法律和国家有关规定。

[律师回复] 解析：
关于公司对员工社保欠款的补交问题，根据国家相关法律法规的要求，如果欠款周期超过了两年，公司需通过社保代理机构来完成补交手续；而对于社保欠款周期超过两年以上的情况，必须依照该单位上月实际缴费金额的10%~110%来核定应付款项。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第六十二条
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；
缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；
并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

[律师回复] 解析：
关于已退休人士在乡村宅基地上构筑新居所的事宜，其决定性因素涉及诸多方面。具体而言，如果该退休人员户籍始终保留于该村组内，同时拥有位于村子里依然完好无损的旧居所，则他们有权依据农村住房建设相关规定提出建房申请，经审批通过后即可前往施工。
然而，如若当地因规划发展等原因限制建筑活动，或有明确规定长期离家在外的村民不再具备申请建房资格，那么即便是退休之后，也无法实现返乡建房的愿望。倘若退休人员的户籍已迁出原籍地，根据现行法规，他们将无法返回乡村地区建房。因为在农村地区建造房屋，必须符合以下条件：
首先，申请人需为本村经济组织内部成员；
其次，年龄须达到18岁以上并具有独立的经济能力。鉴于户籍问题，即便在农村拥有旧居所，也无法对其进行重建。
法律依据：
《民法典》第三百六十三条
宅基地使用权的取得、行使和转让，适用土地管理的法律和国家有关规定。

[律师回复] 解析：
员工社会保障金的计算方法主要为：缴费金额等于缴费基数与缴费比例的乘积。所谓的社会保障缴费基数，实际上即是企业或员工个人用来核算缴纳社会保险费所需的工资基础数字；运用该基础数字再乘以相应的费率，便可得出企业或个人应缴纳的社会保险费用额。
至于缴费比例，则是指社会保险费的征收比率。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
公司缴纳社保的计算公式为：
公司所缴部分=工资社保缴费比例。
具体比例如下：
1.养老保险金——单位20%，个人8%；
2.医疗保险金——单位8%
补充医疗1.2%=9.2%，个人交2%；
3.失业保险金——单位2%，个人1%；
4.工伤保险金——单位0.6%；
5.生育保险金——单位0.9%。
养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准。

[律师回复] 解析：
在社会保障方面，若参保人员不幸遭受拘役、有期徒刑乃至无期徒刑等重大刑事处罚，则需特别注意在服刑期间，将不再享受缴纳社会保险费用以及计算缴费年限的权益。
然而，对于那些经判定犯有有期徒刑并决定缓期执行的参保人员而言，在缓刑期间，只要雇主未与之解除劳动关系，雇主即应依照相关法律法规，继续为其缴纳社会保险费用。若在缓刑期间，该参保人员选择成为灵活就业人员，那么他/她便可以个人身份继续履行缴纳社会保险费用的义务。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

[律师回复] 解析：
在我国农村地区，被赋予了房屋所有权证的房子通常被称作住宅；而缺乏房屋所有权证明的则称为非住宅。由于宅基地并未办理相应的产权证书，因此在法律层面被定义为集体土地上的非住宅用地。根据《中华人民共和国土地管理法》以及相关国家法规，宅基地使用权人可依法享有所占有的集体土地并有使用的权力，同时还有权按照国家相关规定使用此土地建造住房及其配套设施。关于宅基地使用权的取得、行使以及转让等方面，均应当遵循《中华人民共和国土地管理法》以及其他国家相关部门规章制度执行。
法律依据：
《民法典》第三百六十二条
宅基地使用权人依法对集体所有的土地享有占有和使用的权利，有权依法利用该土地建造住宅及其附属设施。

[律师回复] 解析：
当事人可以依法向劳动仲裁部门提出申请。原因在于，调岗降薪涉及到劳动报酬、工作时长、休息休假、社会保障福利待遇、培训机会以及劳动保护等方面产生的争议，此类争议皆属劳动仲裁范畴。
如若所涉事项并不包含上述内容，但符合相关法律法规中规定的其他情形，亦可进行劳动仲裁程序。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
首先，请您前往先前所在的企业机构，要求该单位为您开具相关证明文件，其中应注明所需更改的具体内容以及产生变动的原因。待公司审核无误后，盖上公章即可。（若无此种情况发生，则无需进行此步骤）
然而，在某些地区，如需对姓名或性别等重要个人信息进行变更，可能还需要您户籍所在地的公安机关出具相应证明。
其次，请您准备好个人资料，包括原公司开具的证明文件、本人身份证件（原件与复印件各一份）以及户口簿（若您并非本地居民，仅需提供复印件）。在所有复印件上签字并加盖手印，但这一环节可在税务局办理业务时进行。
最后，携带以上所述材料，连同贵公司的财务人员共同前往公司所属的税务局。由于办理过程中可能会涉及使用公司公章等事宜，因此建议您务必邀请财务人员陪同前往。抵达税务局后，向咨询台工作人员说明您需要变更的事项，领取《修改个人关键信息申请表》（一式两份）。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

[律师回复] 解析：
养老金的核算机制主要基于三大要素：参与社会保险体系的个人缴费年限（包含实际工作年限）、缴费总额以及退休当期所属省级地区在岗职工月均工资水平。该核算过程不受参保人所在单位的组织形态及职业类型的影响。对于劳动者而言，其参与工作的起始时间以及缴纳社会保险费用的总期限将决定其养老金的具体计算方式。
具体来说，养老金的计算方法可分为三种情况：
1.若缴费年限未达到15年，则需将个人账户中的所有存储资金一次性支付给参保人；
同时，每满1年的缴费年限还会额外发放1个月的本人指数化月平均缴费工资，直至养老保险关系终止。
2.若劳动者后续再次加入工作，且缴费年限（包括视为缴费年限在内）累积达到了15年或以上，那么其基本养老金将按照如下方式进行计算：每月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

[律师回复] 解析：
若不慎遗失了社会保障卡，为确保能够迅速、便捷地办理挂失及补领手续，访问所在地区人力资源和社会保障部门的官方网站，点击网页上方的“网上服务大厅”选项，然后进入登录界面进行登录；接下来，成功登录至“网上服务大厅”后，在“我的社保卡”专区查找并单击“卡补办”功能键；随后，按照系统提示要求，使用标准格式将身份证复印件拍摄成电子图片并上传至系统，点击“上传照片”按钮；
紧接着，准确填写个人详细收件地址以及邮寄费用支付方式（建议选择邮费到付）；
最后，确认所有信息均无误后，点击“申请补卡”按键即可完成整个在线申请流程。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

[律师回复] 解析：
按照相关法规规定，我国社会在职人员中，法定的退休年龄规定为：男性公民应达到满60周岁的年龄限制；针对女性职工的情况，如果属于干部身份则为55周岁，若为工人身份则要求达到满50周岁。除此之外，对于那些从事井下、高空、高温以及特别繁重体力劳动等对人体健康有潜在危害的特殊行业及工种，在满足某些特定条件后，也可提前申请退休。具体来说，在高空作业岗位上连续工作时间累积达10年以上，或者在特别繁重体力岗位上工作时间累积超过9年的劳动者，均可以申请提前退休。
法律依据：
《社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

[律师回复] 解析：
对于累积缴费未达15年者，以及延长缴费5年后依然未达到15年的情况；即表示您尚未缴纳足额的15年养老保险费用。因此，建议您应继续延长缴费期限直至满足15年的要求后再申请退休手续。
同时，您亦可选择将缴费期限延长至满15年并在达到法定退休年龄时办理相关手续。
此外，若您在社会保险法实施之前已经开始参保，那么您可以在55周岁时办理退休手续。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
在劳动关系中，若用人单位未能按照规定为员工缴纳社会保险费用，这无疑是违法的行为。遇到此类状况时，劳动者有权向负责征收社会保险费的相关部门进行举报，同时亦可选择单方面与用人单位解约，并请求用人单位支付相应的经济补偿金。需要明确指出的是，除非存在不可抗拒力等法律规定的情形，否则用人单位无权随意延迟或减少缴纳社会保险费用。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

[律师回复] 解析：
在涉及到宅基地的夫妻离婚事宜上，双方应
首先通过友好协商解决，需要注意的是，宅基地作为集体土地使用权，原则上不允许夫妻双方予以分割。
然而，针对宅基地之上所附着的房屋部分，若确认为夫妻共同财产，则可依据公平、公正的原则进行合理分割；反之，若是属于个人私有财产，便应当归属为其中一方名下所有。
法律依据：
《民法典》第一千零八十七条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。