绥阳县劳动纠纷律师

[律师回复] 你好，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 双倍工资的计算基数是劳动者当月应得的工资，但不包括支付周期超过一个月的劳动报酬（如季度奖、半年奖、年终奖等）和未确定支付周期的劳动报酬（如一次性奖金、特殊情况下支付的津贴、补贴等）。 双倍工资的计算最长不超过11个月，从建立劳动关系满一个月后的次日起开始起算。

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，，

[律师回复] 你当时入职的时候是怎么和老板约定的？工资有没有底薪？

[律师回复] 现在你这边的意思是想要补偿，是吗？

[律师回复] 您好，现在通知了吗？