律图审稿专业委员会3轮严审

一年合同到期不续签有补偿吗

最新修订 | 2024-02-29
4.2k浏览
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:112人
律师解析
一年劳动合同到期不续签,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
淮安135****5116用户4分钟前已获取解答
盐城135****1925用户3分钟前已获取解答
泰州181****7633用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125491人选择咨询律师
6912位律师在线平均3分钟响应99%好评
一年合同到期不续签有补偿吗
一键咨询
  • 南通用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    168****3337用户4分钟前提交了咨询
    176****3885用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    136****2031用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    140****1233用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    161****2881用户1分钟前提交了咨询
    174****3106用户4分钟前提交了咨询
  • 160****5810用户4分钟前提交了咨询
    132****0448用户4分钟前提交了咨询
    147****6864用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    166****3542用户4分钟前提交了咨询
    161****1327用户1分钟前提交了咨询
    145****2846用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    133****7713用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    147****1260用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    161****8626用户2分钟前提交了咨询
    171****7076用户4分钟前提交了咨询
    156****3416用户1分钟前提交了咨询
    158****4512用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    162****3562用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    177****3085用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    158****6150用户1分钟前提交了咨询
    145****1143用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    133****0103用户1分钟前提交了咨询
    140****0550用户2分钟前提交了咨询
    174****2068用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    178****0630用户3分钟前提交了咨询
    138****2282用户4分钟前提交了咨询
    173****2468用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    145****7856用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    176****1818用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    135****7457用户2分钟前提交了咨询
    167****5568用户3分钟前提交了咨询
    174****5080用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    164****6850用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    137****8250用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    154****0458用户1分钟前提交了咨询
    143****8014用户2分钟前提交了咨询
    134****3638用户3分钟前提交了咨询
    143****7638用户3分钟前提交了咨询
    173****2606用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    174****0512用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    165****2663用户2分钟前提交了咨询
    162****6033用户4分钟前提交了咨询
    164****3712用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    161****0816用户1分钟前提交了咨询
    151****7551用户2分钟前提交了咨询
    140****3526用户3分钟前提交了咨询
    161****1822用户4分钟前提交了咨询
    166****3231用户4分钟前提交了咨询
    164****3622用户3分钟前提交了咨询
连云港188****8558用户1分钟前已获取解答
常州178****9883用户3分钟前已获取解答
徐州181****8460用户3分钟前已获取解答
签一年合同到期不续签有补偿吗?
签一年合同到期不续签有补偿的。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
10w+浏览
劳动纠纷
有补偿在一年合同到期没续签吗
签一年合同到期不续签有补偿的。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
10w+浏览
劳动纠纷
合同到期不续签超过一年有补偿吗?
劳动合同期满后,用人单位未续签合同继续用工满一年,属于违法行为,劳动者享有以下权利:按《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第七条规定,主张从用工满一个月的次日起支付二倍工资指满一年的前一日止,共11个月。
10w+浏览
合同事务
劳动合同一年到期不续签有补偿吗
一年期劳动合同到期,未续签是否享有补偿视情况而定。雇主不续签需支付经济补偿金,劳动者主张续订无固定期限合同被拒也需补偿。劳动者不续约,除非新版合同条件下降,否则无补偿。赔偿金额根据工作年限计算,最高年限不超过十二年。
10w+浏览
劳动纠纷
一年合同到期不续签可以请求补偿吗?
一年合同到期不续签可以请求补偿的。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在法定的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

镇江135****9683用户3分钟前已提交咨询
连云港180****9657用户4分钟前已获取解答
淮安178****4896用户1分钟前已提交咨询
苏州188****1369用户2分钟前已获取解答
无锡181****4535用户2分钟前已提交咨询
盐城178****7982用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换