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公务人员交通事故被拘留还被开除吗

最新修订 | 2024-08-13
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律师解析
依据法律明文规范,机动车驾驶人员在实际驾驶过程中所产生的交通事故,若负有相关的交通事故责任,应由该车辆的所属单位或车主承担相应的损害赔偿责任;
然而,当驾驶人员所工作的单位或者机动车的所有者在为受害方填补了赔偿损失之后,仍有权向负有责任的驾驶员追讨部分或全额的费用。
根据此项法律条款,当司乘员的行为给交通环境和公共安全造成影响,且负有相应法律责任之时,那么他任职的机构或者驾驶的车辆所有人才具有赔偿责任之主体地位。在完成赔偿义务之后,这些单位和设备所有者仍然具备实施损失追偿的权利,可以依据自身内部监管机制,或者依据与当事人签署的协议内容,向肇事的驾驶员追索部分甚至全部损失。
法律依据
《民法典》第一千一百九十一条第一款
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
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公职人员拘留会被开除吗?
公职人员拘留不一定会被开除,且不管是行政拘留、还是刑事拘留,都有可能并不会被开除。对于行政拘留来说,如果情节不严重一般不会被开除。对于刑事拘留,如果后期被量刑,则被开除的概率比较大。
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刑事辩护
员工被拘留可不可以开除
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与员工被拘留可不可以开除相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
员工被刑事拘留可否开除
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第六款,劳动者若违反职业道德、组织纪律或犯有严重过错,甚至因犯罪受刑事追究,雇主可依法终止劳动合同。若员工被刑事拘留并终审定罪,雇主可据此合法解雇。
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刑事辩护
员工被刑事拘留被单位开除吗?
员工被刑事拘留期间不会被单位开除的,刑拘只是办案的开始,并不一定说明员工构成犯罪。刑拘后如果经过法院审理判决,对员工判处有期徒刑的,这个时候单位有权单方面解除劳动合同,将其开除后,只需结清工资即可,不会支付经济补偿金。
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