两个城市交社保可以吗

[律师回复] 你是哪一方？具体情况可以联系我，

[律师回复] 你好，可以。如果公司没有给你缴纳社保，你有提供劳动的证据，可以向社保局投诉要求公司补缴。

[律师回复] 法院若推翻人社局不予工伤认定的决定，通常由工伤保险基金和用人单位依工伤赔偿规定赔付。赔付责任划分需根据工伤具体情形和法律规定确定。一般而言，用人单位依法缴纳工伤保险的，工伤保险基金承担大部分赔偿责任；未依法缴纳的，用人单位可能承担全部或大部分赔偿责任。

[律师回复] 离婚时分配房产与子女抚养权需综合多种因素。房产若为夫妻共同财产，通常按平等原则分割，也会酌情考量夫妻经济状况、家庭贡献等。子女抚养权原则上以子女最佳利益为出发点，两女一儿的情形下，可能依据孩子年龄、意愿以及父母抚养能力和条件来判定。

[律师回复] 您好具体什么情况详细讲下

[律师回复] 具体是什么情况！？方便说一下吗？

[律师回复] 公司应在员工入职三十天内缴纳社保，这种情况下可以要求公司缴纳社保 也可以申请仲裁得到相应的补偿金

[律师回复] 你好，需要法律帮助可以联系我们

[律师回复] 建议不要在不安全的平台乱填资料，看清楚合约再填

[律师回复] 这种可以以未签劳动合同为由，要求双倍工资，如需帮助请与我联系

[律师回复] 您好，最快的话两三个月可以有结果，具体可以电话联系我

[律师回复] 解除劳动关系时社保补偿较复杂。用人单位违法解除劳动关系，劳动者可要求其补缴未依法缴纳的社保；用人单位依法解除劳动关系但之前未足额缴社保的，劳动者也能主张补缴。通常，用人单位要按劳动者工作年限给予经济补偿，每满一年支付一个月工资。

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

[律师回复] 社保只参加养老保险和医疗保险,部分地区可参加失业保险。

[律师回复] 你好，什么原因征收土地？00

[律师回复] 北京市对于离职补偿金的支付标准通常是基于劳动者在该用人单位中的工作年限而定，即每满一整年，将会按照劳动者当年的月均工资水平向其支付一个月的等额货币作为补偿。若劳动者在原雇佣期内的总工作时间超过了6个月但未满12个月，则将参照当年的12个月来做整体计算；反之，如果劳动者在原雇佣期内的总工作时间不足6个月，那么用人单位将只向劳动者提供半个月的月均工资作为经济补偿。在此所提及的“月均工资”，是指劳动者在正式与用人单位解除或终止劳动关系之日的之前12个月内所得所有收入的总和除以12后所得到的金额。

[律师回复] 在分居满两年申请离婚案中，财产与债务的分配原则如下：
首先，共同财产需经双方协商决定；若无法达成共识，法院将依据实际情况，优先考虑子女、女性及无过失方的利益进行裁决。
其次，共同债务应由夫妻二人共同偿还；如有证据表明所负为某一方个人债务，责任则由该债务方自行担负。

[律师回复] 社保伤残补助金领取步骤：
首先，进行伤口认证，准备医疗单据和公司雇佣证明等文件。认证完证后，进行工作能力评估以定级。
然后，提交给社会保险管理局申请书，包括伤口认证报告和工作能力评估结果等。经初审，社保局会把款项打入指定账户。

[律师回复] 你好，这边是遇到了什么法律诉求纠纷的呢

[律师回复] 你好， 建议直接咨询社保局为宜。