在厂里干了十年,突然查出重病,厂里能辞退吗?
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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在员工在职期间遭受疾病困扰而不得不离职的情况下，通常能够获得相应的赔偿。
根据相关法律法规，这样的员工有权利要求获取每满一年就支付一个月工资的经济补偿金。
若工作期限长达六个月但不足一年，则应按照一年的标准来计算补偿金额；否则，如果工作时间低于六个月则仅以半个月为基准来确定补偿金额。
此外，如若雇主因非法原因驱逐员工，那么必须承担双倍补偿的责任。
- 法律依据
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《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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在厂里工作突然晕了责任归属谁在工作期间突发意外导致晕厥，个人健康问题引起的无需他方担责。但因履行职责引发，企业需承担工伤认定和治疗费用，可能涉及经济补偿。若事故由他人违法引起，侵权行为人需负责人身损害赔偿。
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我在厂里入了股份突然被辞退我怎么办公司突然要辞退的，可以要求公司按劳动合同法规定向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；如果违反劳动合同法的规定辞退，应向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，还应向劳动者额外支付一个月的工资。
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在厂里工作突然晕倒谁有责任在厂里工作突然晕倒，是劳动者自身的责任，不算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：因工外出期间，由于工作原因受到伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。
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兼职突然不干有工资吗
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劳动纠纷
兼职突然不干有工资吗
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劳动纠纷因为对方态度不好，不愿意买给他东西，对方辱骂我，还朝我脸上吐口水，报警了警察来了做了询问，因为没发生身体冲突就走了，但是我觉得我受到了侮辱我现在应该怎么办
[律师回复] 您好，可以和对方协商处理
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工厂突然搬迁需要赔偿员工吗
需要赔偿员工。具体的标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷一个员工才过三个月实习期，但是，发现他的工作能力确实不合适，所以把他辞退了，工资第二天就发给他了。现在他要闹事，说我们没有给他辞退补偿款，后续应该怎么处理？
[律师回复] 试用期的员工公司提前解除劳动合同是可以的，但是如果说公司以不能胜任为由解除劳动合同，那么公司要举例不能胜任的情况
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快速解决“劳动纠纷”问题
吴律师您好，我们先住在我老公厂宿舍，我是一位家庭主妇，在家带孩子，我们有两个孩子，是双胎，今年10岁了，由于孩子大了，电瓶车已经载不了两个孩子，并存在安全隐患，所以我买了一个二手新能源电动汽车，是在我名下，可是厂领导三番五次找我老公，不给我们充电，最近这段时间，搞得我们家庭不和，我老公天天给我压力，说车子不是他的，厂里不给充电，如果车子过户到我老公名下，厂里能给解决车子充电问题吗
[律师回复] 您好，具体问题是什么？需要的话可以电话沟通
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你好，公司未经员工协商同意单方面，强制放长假（停掉考勤打卡，出入厂门禁宿舍门禁），以公司经营困难为由，但本人工作兢兢业业，在未放假前，公司为出现过放假情况，反而经常性加班，这样公司是否构成违法
[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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厂里干活工伤怎么处理
1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2、如果单位不申请的话，劳动者自己可以申请工伤认定，劳动者自己申请应当提交的资料有：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。3、劳动局作出工伤认定决定。
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工伤赔偿哈喽，请问一下，工作是水泥厂，那么单位和职业都可以填写务农吗
[律师回复] 如果你的工作地点在水泥厂，单位不能填写“务农”，应填写水泥厂的具体名称。职业也不能填写“务农”，可以根据你在水泥厂的具体岗位填写，比如水泥工、操作员、技术员等。
“务农”一般是指从事农业生产劳动，与在水泥厂工作完全不同。
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厂里干活工伤怎么处理
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和厂里干活工伤怎么处理相关的法律规定。
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