年假扣全勤奖吗
最新修订 | 2024-05-09
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张恒律师
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- 律师解析
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关于年假的政策规定：
在员工享受年假期间，全勤记录将不会受到影响，这被视作是正常的考勤情况，按照与劳动者签订的劳动合同中所约定的薪酬标准进行发放。
即，对于那些累计工作时间已经超过1年而不足10年的员工，他们每年可以享有5个工作日的带薪年假待遇；
若累积工作年限达到或超过10年但未满20年的员工，则可享有的年假天数为10个工作日；
而对于那些累积工作年限已经超过20年的员工，他们每年所能享受的年假天数则为15个工作日。
- 法律依据
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《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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年假扣全勤奖吗
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员工请病假扣不扣全勤奖？
如果员工请了病假会扣除本月的全勤奖。员工请病假,全勤奖到底该不该给，可以看公司的规章制度是如何规定的，如果公司规定请病假不给全勤的，用人单位可以不给的，全勤奖不是法律规定必须支付的项目，但是病假期间，用人单位应支付病假工资的。
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请病假要扣全勤奖的吗?
如果请病假的话用人单位是可以扣除全勤奖的，因为用人单位向员工发全勤奖是做为鼓励并不是有义务下发全勤奖，如果请假的话可以不扣基本工资，但是员工并未达到出勤率100%，所以用人单位可以扣除全勤奖。
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