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休完哺乳假后还能休年休假吗

最新修订 | 2024-02-19
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张恒律师
张恒律师
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能。
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能。
法律依据
《企业职工带薪年休假实施办法》第六条
中规定:
职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。所以,休完哺乳假后还是可以休年休假的。
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哺乳假当年还能休年假吗
女职工在当年有享受哺乳假的情况下还是可以休年假的,按照《年假管理条例》的相关规定,职工当年累计请事假在20天以上的,或者依法享受了寒暑假,寒暑假加起来的时间已经多过年休假天数的,不能享受当年的年休假,哺乳假并不在相关范围之内。
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劳动纠纷
取保候审几天能办完
[律师回复] 解析:
一般的取保候审期限大致为三日。在实施取保候审的过程中,需要遵循以下步骤:
首先,被羁押的犯罪嫌疑人、被告人以及他们的法定代理人、近亲友须采用书面形式提交取保候审申请;
其次,公安机关、人民检察院、人民法院需在接收到取保候审申请之日起七日内做出是否批准的回复;
再次,在决定对犯罪嫌疑人、被告人进行取保候审之后,应于本人在场情况下向其公开宣读并要求其在取保候审决定书上签章确认。依据相关法律法规,倘若属于以下几种情形之一,公安机关、人民检察院、人民法院有权对犯罪嫌疑人、被告人实行取保候审:第一种是可能判处管制、拘役或独立适用附加刑的;第二种是可能判处有期徒刑以上刑罚且采取取保候审措施不会引发社会危害性的;第三种是患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期女性,若采取取保候审措施也不会引发社会危害性的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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哺乳假能一次性休吗
哺乳假目前不可以一次性休。在协商的情况下,必须双方达成一致性的意见,才能够集中休假。用人单位如果集中休假则是违法的。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小
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劳动纠纷
哺乳假从什么时候开始休假?
哺乳假从什么时候开始休假这就要看劳动者是如何与用人单位协商的,哺乳假每天就只有一个小时的时间,但这个时间是可以进行合并的,如果超过了这个时间,那么就算是请假从而会扣除工资。
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哺乳假当天未休是否可以补休
哺乳假是不可以进行补休的,哺乳假只能是在哺乳期间享受每天两次0.5小时的哺乳时间。该时间可以进行合并,并且提前一小时下班或者是上班晚一小时。但是只针对于女性在哺乳期之中的相关福利,如果在哺乳期之中没有收,那么就不能进行补休。
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劳动纠纷
休哺乳假从哪天开始算2023?
结合《女职工劳动保护规定》第九条的规定来看,女职工是对不满1周岁的婴儿进行哺乳。因此,关于哺乳假的起算,一般是是从孩子出生的那天起算的,到孩子周岁为止。不过,如果各地或者所在单位有其他规定,在不违反相关法律、法规的前提下,可能哺乳假的起算时间不太一样。
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劳动纠纷
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