想离职公司不给离职怎么处理,还说不发工资
最新修订 | 2024-12-10
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- 律师解析
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想离职公司不给离职，还说不发工资，可以通过以下几种方式来解决：
1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
3、申请仲裁。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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若欲离职但雇主拒绝批准，员工可提前三十天发出单方解除劳动合同通知，即便未获批准，到期即可离职。
单位未按法定程序执行时，员工可发起劳动争议仲裁，降低纠纷可能性并高效解决问题。
同时，可向劳动与社会保障部门申请监察，督促单位履行法律义务。
注意离职后劳动仲裁的时效期限制，撰写申请书时需按格式要求逐项落实。
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