股份代持协议合法吗?

[律师回复] 解析：
暂时代管的财产系指受到他人的明确授权或基于特定事实的存在，对他人的财产实施临时性的管理和支配。
在未获得合法授权的情况下擅自将所代管的他人财产据为己有，会被视为侵占罪的典型表现形式。
该种性质的侵占犯罪行为可概括为“合法持有但非法处置”的模式，具体的说就是行为人出于非法的“获取意图”而占据了原本属于他人的财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在涉及挪用资金罪的案例中，若公安机关基于特定原因做出了不予立案的决定，那么控告人便可通过实施以下几个步骤进行有效的权利维护：
首先，控告人有权向作出不予立案决定的公安机关递交书面申请，详细陈述理由并要求再次审查本案相关事项；
其次，若公安机关仍然坚持原决定，控告人还可向上一级司法检察机构提出申诉，请求其进行监督，以确保公安机关严格依照法律法规对于此类犯罪行为进行立案和处理；
最后，如果上述途径均无法解决问题，控告人亦可直接向相应的审判法庭提起诉讼，主张自身的权益，并证明对方的行为已构成违法犯罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
因该罪被起诉的人就是挪用资金罪的行为人也是犯罪嫌疑人。

[律师回复] 解析：
根据会员总数的规模，基层工会会员代表大会的代表人数可以相应设定：
会员数量在200至500名之间的单位，其代表人数应当在会员总人数的25%至20%之间浮动；
而对于会员数量在501至1000名之间的单位，代表人数则需控制在会员总人数的20%至10%之间；
当会员数量在1001至5000名之间时，代表人数应在会员总人数的10%至6%之间；
至于会员数量在5001至10000名之间的单位，代表人数应在会员总人数的5%左右；
而对于会员数量超过万人的大型企事业单位，会员代表的人数原则上不应超过500人。
对于会员数量不足200人的基层工会，通常应直接召开会员大会进行决策。
但若因特殊情况必须召开会员代表大会时，必须事先征得上级工会的批准，且代表人数比例不得低于会员总人数的30%。
同时，会员代表应具备广泛性、先进性及代表性，其中工会干部和工会积极分子应占据代表人数的半数以上，女性会员、劳动模范以及知识分子、青年等群体也应有适当比例的代表（约占15%）。
法律依据：
《中华人民共和国工会法》第九条
工会各级组织按照民主集中制原则建立。
各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。
企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。
各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其监督。
工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。
上级工会组织领导下级工会组织。

[律师回复] 解析：
关于持枪防卫的法律判定上，倘若确属正当防卫的范畴，那么对于这种防卫行为是无需承担任何形式的刑事责任的；
然而，若在未经授权的情况下非法持有枪械，对于其持枪行为，依据常规情况来看，通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十条
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，股份有限公司的发起人是有权进行变更的。
但是需要注意的是，在公司正式成立之后的一年内，发起人所持有本公司的股票是不允许进行转让的。
另外，如果发起人按照法定程序进行了更改，必须在变更生效后的第三十个自然日内向公司注册机关申请办理变更登记手续。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百四十一条
发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。
公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。
公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五；
所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。
上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。
公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份作出其他限制性规定。

[律师回复] 解析：
关于合伙入股的股权分配事宜，既可以依据双方的共识予以明确约定，亦可以根据各自投入的资本额进行严谨的比例分析以确定。
采用比例法进行计算时，即以每位合伙人的总体出资额为基准，计算出相应的股权份额，进而得出最终的股权构成。
在合作经营过程中，各合伙人因投资金额的差异而持有不同比例的股权，同时，在产生利润的情况下，亦可按照股权比例进行利润分配。
除资金入股外，现今还存在着诸如技术入股等多种形式，因此，对于股权比例的具体划分，建议由全体合伙人共同协商后作出决策，以避免未来可能出现的纷争。
若经合伙人协商仍未能确定股权的具体分配方案，则可考虑将出资状况作为分配依据。
法律依据：
《中华人民共和国合伙企业法》第十七条
合伙人应当按照合伙协议约定的出资方式、数额和缴付期限，履行出资义务。
以非货币财产出资的，依照法律、行政法规
需要办理财产权转移手续的，应当依法办理。
第三十四条
合伙人按照合伙协议的约定或者经全体合伙人决定，可以增加或者减少对合伙企业的出资。

[律师回复] 解析：
“股票回购并予以注销”这一行为特指在合乎法律规定的情况下，上市公司对自身股份实施购买行为，并且在购入之后，立即对这些购入的股票采取注销措施。
然而，上市公司在选择回购股票时，必须严格遵守《中华人民共和国公司法》所规定的先决条件。
若为满足减少公司注册资本目的而选择回购股票，则需从收购之日起的十个工作日内完成注销手续。
法律依据：
《公司法》第七十四条
有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：
（一）公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的；
（二）公司合并、分立、转让主要财产的；
（三）公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。
自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
根据我国公民身份证号码的统一规定，该标准所采用的日历系统为阳历。
众所周知，阳历即现行全球通用的公历，其制定依据来源于地球绕太阳运行的周期规律；
与之相对应的是，阴历则是我古老祖国特有的历法系统，自远古时期以来，历经数千载岁月洗礼，始终未曾改变，其制定基础源于月亮的朔望周期。
这一伟大的发明对于我国古代农业生产活动具有极其重要的指导意义，因此，阴历亦被尊称为农历。
法律依据：
《中华人民共和国居民身份证法》第三条
居民身份证登记的项目包括：
姓名、性别、民族、出生日期、常住户口所在地住址、公民身份号码、本人相片、指纹信息、证件的有效期和签发机关。
公民身份号码是每个公民唯一的、终身不变的身份代码，由公安机关按照公民身份号码国家标准编制。
公民申请领取、换领、补领居民身份证，应当登记指纹信息。

[律师回复] 解析：
在决定加入某个知名品牌时，必须充分认识到未来可能出现的各种风险挑战，其中之一便是商标侵权纷争。
如果商标尚未获得注册，而促使相关方选择加盟则无疑属于违法行为。
这是因为根据中华人民共和国国务院颁布的《商业特许经营管理条例》明确规定，特许人有责任公开披露相关信息，并且必须同时提交商标证书等相关证明材料。
法律依据：
《商业特许经营管理条例》第三条
本条例所称商业特许经营（以下简称特许经营），是指拥有注册商标、企业标志、专利、专有技术等经营资源的企业（以下称特许人），以合同形式将其拥有的经营资源许可其他经营者（以下称被特许人）使用，被特许人按照合同约定在统一的经营模式下开展经营，并向特许人支付特许经营费用的经营活动。
企业以外的其他单位和个人不得作为特许人从事特许经营活动。
第二十一条
特许人应当在订立特许经营合同之日前至少30日，以书面形式向被特许人提供本条例第二十二条规定的信息，并提供特许经营合同文本。
第二十条
特许人应当依照国务院商务主管部门
建立并实行完备的信息披露制度。

[律师回复] 解析：
要使得私底下签订的关于房屋分配的协议生效，必须具备以下条件：
首先，该行为实施者须拥有相应的民事行为能力；
其次，此项协议的达成须是各方真实意愿的体现；
再次，协议内容不得违反法律、行政规章中的任何强制性规定，以及不能违背公众普遍接受且被视为善意和诚实的道德准则或风俗习惯。
然而，若出现以下情况，那么此类房产分割协议便自动失效：
（1）其中一方向另一方隐瞒重要事实，通过欺骗或威胁等手段签订协议，从而损害了国家的整体利益；
（2）双方恶意串通，通过这种方式损害国家、集体或第三方的利益；
（3）协议表面上看似合法，实则隐藏着不可告人的非法目的；
（4）协议的达成严重损害了社会公共利益；
（5）协议内容违反了法律、行政规章中的任何强制性规定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

[律师回复] 解析：
职务侵占乃属严重刑事犯罪案件之一，当事人自遭刑事拘留翌日起，即可获准聘用律师进行相关事务的处理与辩护，包括会见在押被告人及协助其办理取保候审等事宜。
此外，审查起诉阶段开始后，律师亦有权申请查阅相关案卷资料，以备法庭审理时的充分准备。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十四条
犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起，有权委托辩护人；
在侦查期间，只能委托律师作为辩护人。
被告人有权随时委托辩护人。
侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民法院自受理案件之日起三日以内，应当告知被告人有权委托辩护人。
犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的，人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。
犯罪嫌疑人、被告人在押的，也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。
辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后，应当及时告知办理案件的机关。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，股东代表诉讼的必备条件主要包括以下几个方面：
首先，必须由在公司连续持有股份超过180天且从未间断，或者累积持股比例达到或超过1%的单个或多个股东主动发起诉讼。
其次，原告（即提起诉讼的股东）必须有明确无误的被告作为针对对象。
此外，原告还需提出具体、详细、恰当的诉讼请求及其充分的事实依据和法律理由。
法律依据：
《公司法》第一百八十九条
董事、高级管理人员有前条规定的情形的，有限责任公司的股东、股份有限公司连续一百八十日以上单独或者合计持有公司百分之一以上股份的股东，可以书面请求监事会向人民法院提起诉讼;监事有前条规定的情形的，前述股东可以书面请求董事会向人民法院提起诉讼。
监事会或者董事会收到前款规定的股东书面请求后拒绝提起诉讼，或者自收到请求之日起三十日内未提起诉讼，或者情况紧急、不立即提起诉讼将会使公司利益受到难以弥补的损害的，前款规定的股东有权为公司利益以自己的名义直接向人民法院提起诉讼。
他人侵犯公司合法权益，给公司造成损失的，本条第一款规定的股东可以依照前两款的规定向人民法院提起诉讼。
公司全资子公司的董事、监事、高级管理人员有前条规定情形，或者他人侵犯公司全资子公司合法权益造成损失的，有限责任公司的股东、股份有限公司连续一百八十日以上单独或者合计持有公司百分之一以上股份的股东，可以依照前三款规定书面请求全资子公司的监事会、董事会向人民法院提起诉讼或者以自己的名义直接向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
若是在未经当事人明确同意及理由充足的情况下对其工作岗位进行调整并实施降级降薪等行为，当事人有权请求给予相应赔偿后解除劳动关系。
若该变更工作岗位行为源自于用人单位正常的生产经营需求，并且此种调整具备充分的合理性、无任何侮辱或惩罚之意，同时工资待遇未有降低，且与劳动合同中约定的岗位存在紧密关联性，那么这种工作岗位的变动便具有法律效力；
而作为劳动者，理应严格遵守这一规定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
若年满十二岁之未成年人为抢劫杀人行为，且其对致被害人死亡怀有故意，那么将会被判定为犯有故意杀人罪行，量刑方式可判处死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑。
而对于情节相对轻微者，则应处以三年以上十年以下有期徒刑判决。
法律依据：
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满12周岁不满14周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，参与网络赌球活动属于违法犯罪行为。
在这种情况下，如果以营利为目的参与赌博且赌资达到一定数额，依照法律规定将对涉事人员采取五天以下拘留或处以人民币五百元以下罚款的行政处罚；
若情节严重者，则可能面临十日至十五日拘留，同时需罚款金额在人民币五百元至上三千元之间。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于这一问题，需依据实际情况进行判断：
首先，若该股东为开设赌场或召集众人参与赌博活动的主要组织策划者，那么该股东无疑将被认定为主犯；
其次，倘若该股东并非开设赌场或召集众人参与赌博活动的主要组织策划者，那么他/她便不可能被判定为主犯。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于遗嘱代笔签署效力问题，从现行国内法律法规来看，这无疑是具有法律约束力的行为。
我们国家现行的法定遗嘱形式中，便包含了代书遗嘱这种形式。
然而，值得我们关注的是，对于此类遗嘱的书写过程，我们需要遵循严格的程序和条件。
具体而言，要求遗嘱人口述遗嘱意愿，由至少两位证人现场见证，之后由其中一名证人代为填写遗嘱内容。
在遗嘱内容完成并经遗嘱人、代书人以及其他见证人共同签字确认之后，还必须明确标注书写日期。
在此过程中，务必保证所有见证人均需满足相关法律法规的要求，包括身份资格以及与遗嘱人之间的关系等方面。
一旦所有相关人员在代书遗嘱上签字确认，那么这份遗嘱便被视为有效遗嘱。
当遗嘱人离世之后，其财产将依据此份遗嘱进行分配处置。
法律依据：
《民法典》第一千一百三十五条
代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证，由其中一人代书，并由遗嘱人、代书人和其他见证人签名，注明年、月、日。

[律师回复] 解析：
依照我国法律法规之规定，通常情况下，各公司应当每年举办一次股东大会年会。
然而，当公司董事会成员数量未达到法定要求，或仅占公司章程所规定人数的过半数时，则需在两个月内召开一次临时性股东大会予以补充。
另一方面，若公司尚未弥补的亏损已经达到了股本总额的三分之一，亦应于两月内举行一场临时性的股东大会以应对此等状况。
此外，当董事会认为有必要时，同样有权在两个月内召集股东大会进行商议。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百条
股东大会应当每年召开一次年会。
有下列情形之一的，应当在两个月内召开临时股东大会：
1、董事人数不足本法规定人数或者公司章程所定人数的三分之二时；
2、公司未弥补的亏损达实收股本总额三分之一时；
3、单独或者合计持有公司百分之十以上股份的股东请求时；
4、董事会认为必要时；
5、监事会提议召开时。

[律师回复] 解析：
所谓的寻衅滋事罪，其本质上是行为人为寻求刺激或发泄情绪而故意挑起事端，从而对公共场所或者其他社会秩序进行破坏，进而导致公共场所的秩序出现极度混乱的恶劣状况。
此种犯罪行为所针对的对象并非特定人群，其侵害的客体主要包括了我们的社会公共秩序以及他人的身心健康权益两个方面。
然而，对于故意杀人罪来说，它的实质在于客观地剥夺他人的生命，其侵害的客体自然就是他人的生命权。
在主观方面，故意杀人罪必须具备非法剥夺他人生命的明确意图。
因此，从定义、犯罪目的、侵害对象以及客体等多个角度来看，寻衅滋事罪与故意杀人罪之间存在着显著的差异。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于劳动争议司法管辖权的相关法律法规规定如下：
首先，若存在劳动争议事件，应由劳动合同的履行地点或用人单位注册登记的地点所设立的劳动争议仲裁委员会来进行裁决与处理。
其次，倘若双方对于劳动合同是否以及如何履行有不同意见，并分别向劳动合同的履行地点及用人单位注册登记地点所设立的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，则应由劳动合同履行地点所设立的劳动争议仲裁委员会行使管辖权。
再次，当因合同纠纷或者其他涉及财产权益的纠纷问题而针对在中华人民共和国领土范围内无居住场所的被告提起诉讼时，若该合同是在中华人民共和国境内签署或履行的，那么可以由合同签署地或合同履行地的人民法院对此案件进行审理和判决。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。