试用期半个月辞职有工资吗?

入职满半个月后申请离职，仍可依法享有领取薪酬的权益。在任何情形下，只要对雇主有所贡献地付出了您的辛勤劳动，便应当理直气壮并合法地要求得到相应的回报。根据相关法律规定，雇主有义务根据每个人实际完成的工作日数以及双方已达成共识的工资指标，来支付他们的应得工资。倘若雇主违反此项规定，未向员工作出相符的工资报酬，那么无疑这将构成严重的违法行为。

辞职半个月工资不发的处理方式如下：1、先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资；2、如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司负责人电话，让劳动监察大队进行处理，一般问题到这里就可以得到解决；3、如果劳动监察大队处理无果，那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。

在您任职仅达半个月便选择离职的情况下，依然有权获取应得的酬劳。请注意，只要您为所在的用人单位付出了相应的劳动力，那么该用人单位则必须依照您的实际工作时间与先前双方协商确定的薪资标准，向您支付相应的劳动报酬。这是基于公正、平等以及尊重劳动价值等基本原则所做出的规定。