律图审稿专业委员会3轮严审

上两天班有没有工资,怎么办?

最新修订 | 2024-02-21
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律师解析
上两天班有没有工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉,如果不想投诉或者投诉没有要回工资的,可以申请劳动仲裁讨要工资。
不论劳动者上班多长时间,只要劳动者提供了劳动的,单位就应当支付给劳动者工资,单位不得因为劳动者工作时间短就拒绝发放工资,这是违法的。
法律依据
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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上班两天被辞退有工资吗
有工资。不管劳动者实际上班时间的长短,只要是按照双方之间的约定,为所在的用人单位提供了自己的劳动,那么单位也应当按照约定,支付劳动者相应的工资报酬。如果以劳动者上班时间短为借口拒绝支付工资,构成拖欠工资的,劳动者可以采取法律手段维权。
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劳动纠纷
敲诈勒索罪和持刀杀人两罪判几年
[律师回复] 解析:
应根据不同案件的具体情况进行分析确定。
其中可能涉及两项罪名,即敲诈勒索罪及故意伤害罪。
对于敲诈勒索罪而言,如果行为人敲诈勒索公私财产的数额达到较大标准,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚;
若数额巨大或者存在其他严重情节,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑。
而在故意伤害罪方面,如果行为人故意伤害他人身体,且导致受害者受伤程度达到轻伤级别,那么将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚;
但若受害者受伤程度达到重伤级别,那么行为人将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚;
倘若行为人对受害者实施了极其残忍的手段,导致其重伤并造成严重残疾,那么行为人将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚。
值得注意的是,这两类犯罪中,第一种涉及到的是涉案金额以及是否已经完成犯罪行为(既遂或未遂),而第二种则主要关注受害者所受伤害的程度(轻伤或重伤),这些都需要由公安机关通过伤势鉴定等方式进行准确判断。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
上两天班有没有工资,怎么办
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对上两天班有没有工资,怎么办进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
盗窃罪金额在两万拘留多久
[律师回复] 解析:
依照相关法律法规,对于盗窃犯罪行为,通常可给予被判人员1至37天的拘留期限,最短的情况是拘留不超过1天,而最长的处罚则会持续到37天不等。
当涉及盗窃行为所造成的公私财产损失达到一千元至三千元人民币的,或三万元至十万元人民币的,甚至是三十万元至五十万元人民币的,都应被视为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”的情况。
各省级、自治区、直辖市的高级人民法院以及人民检察院有权根据当地的经济发展水平,同时结合社会治安状况,在上述规定的金额范围内,制定出适合本地实际情况的具体数额标准,并上报给最高人民法院和最高人民检察院进行审批。
如果在跨地区运行的公共交通工具上实施盗窃行为,且盗窃地点无法得到有效查证的话,那么盗窃数额是否达到了“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”的标准,就需要依据受理案件所在的省、自治区、直辖市高级人民法院和人民检察院所确定的相关数额标准来进行判断了。
对于那些实施盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物等违法行为的人,将面临5日以上10日以下的拘留,同时还可能被处以500元以下的罚款;
若情节较为严重者,则可能被处以10日以上15日以下的拘留,并且可能被处以1000元以下的罚款。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
员工上班两天被辞退有工资吗
有工资。不管劳动者实际上班时间的长短,只要是按照双方之间的约定,为所在的用人单位提供了自己的劳动,那么单位也应当按照约定,支付劳动者相应的工资报酬。如果以劳动者上班时间短为借口拒绝支付工资,构成拖欠工资的,劳动者可以采取法律手段维权。
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劳动纠纷
上了两天班就被炒了,有工资吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对上了两天班就被炒了,有工资吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
元旦假期前两天有加班工资吗?
元旦假期前两天有加班工资的,应当是支付双倍工资,元旦是我国法定节假日,现在国家规定是放假三天,企业安排职工在元旦当天加班的,最少支付三倍加班工资。而其它两天加班的,则应当是两倍。如果企业不给,职工可以去劳动局投诉。
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劳动纠纷
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