上市公司什么意思?

[律师回复] 解析：
倘若消费者所购买的水果存在质量问题，造成食品安全标准缺失，那么除了享有一般的赔偿请求权之外，他们还有权利向产品制造商或销售商追讨价款的十倍作为额外补偿。
在遇到此类情况时，消费者有权向卖方提出赔偿要求，若双方无法就此达成共识，那么消费者有权保留相关证据并向消费者协会进行投诉。
然而，值得注意的是，消费者要求获得10倍赔偿金的前提条件是，经营者必须明确知晓其所销售的商品并不符合食品安全标准，这一点突出了经营者“明知”的重要性，从而加大了消费者维护自身权益的难度。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
针对超市内发生的盗窃犯罪案件，其符合以下条件之一者即可立案调查：
第一，涉案金额达人民币一千元或以上；
第二，两年内实施过三次以上类似犯罪活动；
第三，未经允许擅自闯入他人的家庭住所，该住所与其外部世界相互隔离；
第四，在公共场所或公共运输工具上，盗取他人随身携带的贵重物品；
第五，以非法占有为目的，盗窃公私财物数量较大或者多次进行盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于北京地区的疾病假期工资政策，主要包括以下两点重要内容：
首先，对于劳动者而言，如果在患病或因工作造成伤害而接受治疗的过程中，必须按照相关法律法规的要求，在特定的医疗期内接受企业提供的病假工资或疾病救济费用。
值得注意的是，这部分病假工资或疾病救济费可以低于当地的最低工资标准，但是无论如何都不能低于该标准的80%。
其次，对于用人单位来说，当劳动者因为患病或非因工负伤需要休息时，用人单位应该依据劳动合同或集体合同中的约定，向劳动者支付病假工资。
同时，用人单位支付给劳动者的病假工资也不能低于本市最低工资标准的80%。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

[律师回复] 解析：
巡回审判制度是指人民法院尤其是基层人民法庭为了充分便利广大人民群众进行司法诉讼活动，根据本地区的具体实际状况，深入到那些农村地域以及交通非常不便利、人口相对稀疏等较为偏远的地区，在该地直接设立立案机构、现场开庭审理案件、当庭进行调解工作并即时作出裁判结果的一种审判模式。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条
人民法院审理民事案件，根据需要进行巡回审理，就地办案。
第一百五十二条
第二审人民法院审理上诉案件，可以在本院进行，也可以到案件发生地或者原审人民法院所在地进行。

[律师回复] 解析：
根据中华人民共和国刑法第二百六十四条规定，盗窃罪的量刑标准如下：
1.犯本罪的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
2.盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，应处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
此处所述之"数额较大"，即为个人盗窃公私财物价值在人民币一千元至三千元以上者；
3.对于犯罪情节较为严重者，处以3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金；
若情节特别严重，则处以10年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
此处所述之"情节严重"，主要包括数额巨大或其他严重情节；
而"数额巨大"，则是指个人盗窃公私财物价值在人民币三万元至十万元以上者；
4.对于犯罪情节特别严重者，处以10年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
此处所述之"情节特别严重"，主要包括数额特别巨大或其他特别严重情节；
而"数额特别巨大"，则是指个人盗窃公私财物价值在人民币三十万元至五十万元以上者。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
敬爱的教师们的退休金计算方法如下：
首先，将基本工资乘以其工作年限除以规定工作年限，再乘以上下（即75周岁减去规定退休年龄之差）；
其次，上述结果与12相乘，所得出的数字便是该教师每年应领取的退休金总数。
值得注意的是，这里的75代表的是75岁的退休年龄，而对于拥有30年教龄的教师而言，他们的退休待遇可以达到个人档案工资的100%。
法律依据：
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
1.当消费者在购买食用过程中，因为产品未达到相关食品安全标准而遭受损害时，他们既可以向销售该商品的商户进行索赔以获得相应的经济补偿，亦能直接向生产厂商提出赔偿请求。
2.对于那些接收到消费者关于因商品质量问题导致经济损失索赔的生产厂家或经销商来讲，他们应遵循先期承担责任并先行赔付的原则，不得有任何推脱之举。
3.若经调查确认，商品质量问题是由生产厂商所造成的，那么经销商在完成对消费者的赔偿之后，仍享有向生产厂商追索赔偿的权利；
反之，如果问题出现在经销商环节，则生产厂商在完成对消费者的赔偿之后，同样拥有向经销商追索赔偿的权力。
法律依据：
《民法典》第一千二百零三条
因产品存在缺陷造成他人损害的，被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿，也可以向产品的销售者请求赔偿。
产品缺陷由生产者造成的，销售者赔偿后，有权向生产者追偿。因销售者的过错使产品存在缺陷的，生产者赔偿后，有权向销售者追偿。

[律师回复] 解析：
所谓“房屋抵押”，乃是为了确保债务的切实履行，债主或者第三方不擅自变更房屋财产的占有权，而是将之作为抵押物，赋予债权人以优先受偿的权利。
在这种情况下，若债务人未能按期偿还到期债务，或者出现了双方事先约定的实现抵押权的特定情形，债权人便有权利对该房屋财产进行优先受偿。
法律依据：
《民法典》第三百九十四条
为担保债务的履行，债务人或者第三人不转移财产的占有，将该财产抵押给债权人的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，债权人有权就该财产优先受偿。
前款规定的债务人或者第三人为抵押人，债权人为抵押权人，提供担保的财产为抵押财产。

[律师回复] 解析：
关于主犯与首要分子之间的区别，我们可以从以下几个方面阐述：
第一，概念之异。
所谓主犯，是指那些在犯罪团伙或共同犯罪活动中，发挥主要领导作用，甚至主导了整个犯罪过程的罪犯。
而首要分子则是指在大规模的集团犯罪或公众示威性犯罪活动中，充当组织者、策划者或指导者等重要角色的罪犯。
其次，在刑事审判中的量刑标准亦有所差异。
针对主犯的判决要参照他所直接参与或间接指导的所有犯罪行为进行综合考虑。
而对于首要分子，他们被视为需要特别严厉打击的罪犯。
由此可见，主犯与首要分子虽然同属罪犯范畴，但却因其犯罪性质及角色定位的不同，导致其在定罪量刑上差异显著。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十六条
组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。
三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织，是犯罪集团。
对组织、领导犯罪集团的首要分子，按照集团所犯的全部罪行处罚。
对于第三款规定以外的主犯，应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。

[律师回复] 解析：
面对抢劫犯罪活动，当其情节恶劣，根据中国现行的法律条文，犯罪者须接受三年以上直至十年以下有期徒刑的刑事惩罚，同时面临缴纳罚金的强制性义务；
然而在某些极端情况下，若出现了如下所述的严重情况，犯罪分子则将面临十年以上有期徒刑、终身监禁甚至是死刑的严厉制裁，此外还有可能被要求缴纳罚金或者没收个人全部财产。
根据我国相关法律法规的明确规定，抢劫罪是指以非法占有他人财物为目的，通过暴力手段、威胁恐吓或者其他不正当方式，强行夺取他人财物的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
抢劫罪，是以非法占有为目的，对财物的所有人、保管人使用暴力、胁迫或其他方法，强行将公私财物抢走的行为。

[律师回复] 解析：
在作出判断之前，我们需要仔细地研究每个具体情况。
根据相关的法律法规并没有对企业上市前控股股东的变更状况提出任何约束性或规定性的要求，然而值得我们特别注意的是，控股股东的变更不应该导致实际控制人在过去的两年内发生实质上的改变。
在有关公司收购的问题上，证监会通常会对控股股东的变更背景及其原因进行深入的询问，同时也会关注从报告期初到变更日期这段时间里，原来的控股股东是否有违反相关法律法规的行为。
对于那些已经完成了IPO的企业来说，如果出现了控股股东变更的情况，那么他们就可以提前准备好原控股股东以及现在的控股股东的相关《无违法违规证明》。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百四十一条
发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。
公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。
公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五；
所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。
上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。
公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份作出其他限制性规定。

[律师回复] 解析：
关于盗窃罪涉案金额的规定如下：
个人实施盗窃行为，其所涉及的公私财务金额达到法定较大标准的，即一千元至三千元人民币；
若该金额超过标准界限达到法定重大标准的，即三万元至十万元人民币；
而当数额进一步跨过重大标准边缘达到法定特别重大标准的，则需要支付高达三十万元至五十万元人民币的罚金。
对于盗窃罪的量刑标准，根据犯罪情节的轻重程度，可判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需承担相应的罚金；
若犯罪数额巨大，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金；
而当犯罪数额特别巨大时，则可能面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需承担罚金或没收财产的惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于离婚时的财产分割问题，主要遵循以下四个基本原则：
（1）性别平等原则，即公平对待男女双方的财产权益；
（2）对于妇女和儿童的合法权益要给予特别保护；
（3）无过错方应当得到适当照顾；
（4）要充分考虑到生产生活的实际便利性。
在具体分割方式上，主要包含如下几种常见方法：
1.实物分割法，这是最为普遍适用的方法之一。
一般情况下，经过合理评估之后，夫妻双方的诸多共有财产可能会对其使用价值产生一定程度的影响。
因此，为避免这种情况发生，在确保财产价值基本不变的前提下，我们建议采取实物分割的方式进行处理。
2.价格分割法。
当夫妻双方均无意愿对某些特定财产进行分割，或者这些财产无法进行分割，又或者分割后将导致其使用价值大幅下降甚至消失时，我们可以选择将这些财产出售，然后按照出售所得金额平均分配给双方。
3.价格补偿法。
在某些特殊情况下，部分财产无法进行分割，此时一方可在获得共同财产所有权的同时，向另一方支付等同于该财产价值一半的款项作为补偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；
协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

[律师回复] 解析：
关于延迟交付房产的相关法律法规具体如下：
第一，若出售屋主未能按时交付房屋，即使经过反复敦促，也未能在有效期为三个月的合理期限内完成此项义务，则买家据此提出解约请求，是应当得到法务部门及法庭的支持与认可的，除非双方当事人在此问题上另行作出过明确的协议约定；
其次，当确认开发商在宽限日期之后仍然无法按照约定交付房屋，购房者有权利解除购房合同，要求其全额退还预付的购房款项以及相应的利息，同时支付违约金，在双方协商无果的情况下，购房者可依法拿起法律武器保护自身权益，防止进一步遭受损失。
需要特别指出的是，在采取法律行动之前，务必关注诉讼时效的限制。
法律依据：
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十五条
商品房买卖合同约定或者城市房地产开发经营管理条例第三十二条规定的办理不动产登记的期限届满后超过一年，由于出卖人的原因，导致买受人无法办理不动产登记，买受人请求解除合同和赔偿损失的，应予支持。

[律师回复] 解析：
根据湖北省的相关法律规定，月度最低工资水平通常不得低于2000元人民币。
这里所说的“最低工资”，是基于劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，由其雇主或者用人单位支付的最低金额的劳动报酬。
然而，需要注意的是，最低工资并不涵盖加班工资、特殊工作环境下的津贴以及特殊条件下的补贴等项目，同时也不包含劳动者的社会保险、福利待遇以及各种形式的非货币性收入。
法律依据：
《劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条
国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

[律师回复] 解析：
原则一：
如在同一时期内，存在多次盗窃行为、进入他人住所实施盗窃行为以及扒窃行为等情况，则应视为构成盗窃罪。
原则二：
对于盗窃公私财产的价值，根据不同的标准进行划分，具体如下：
1000元至3万元之间的，视为数额较大；
3万元至30万元之间的，视为数额巨大；
超过30万元的，则视为数额特别巨大。
原则三：
对于盗窃金额未达到2000元，但其社会危害性相对较小的案件，如果同时满足以下条件中的任意一项，可以不将其视为犯罪行为：
首先是初次犯罪；
其次是主动向警方自首，并且全额退还赃款和赔偿损失；
再次是受到威胁被迫参与盗窃活动，但并未实际参与分赃或者仅分得少量赃物且并非主要罪犯；
最后是得到了受害人的谅解。
原则四：
除上述情况外，如果还有其他情节较为轻微、对社会危害程度较小等因素，也可考虑不将其视为犯罪行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
这一请求源于家中遭遇丧事所需的假期安排。
丧假，即依据原国家劳动总局与财政部共同制定的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假的规定》中所明确指出的，当国有企业职工的直系亲属不幸离世之际，企业应当根据实际情况，综合考量后酌情给予员工1至3日的丧假。
法律依据：
《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

[律师回复] 解析：
在员工的配偶、父母（若有收养关系）、子女以及直接血亲兄弟姐妹去世时，根据不同情况，公司将给予相应天数的丧假待遇：
在本市范围内发生此种情形的，可享受为期三天的丧假；
若事件发生地点位于本省非本市范围内，则可享有五天的丧假；
而当事件发生在外省时，员工将获得七天的丧假。
对于员工的祖父母、外祖父母、岳父母及公婆的离世，同样依据上述标准，在本市范围内发生此类事件的，员工可享受到两天的丧假；
若事件发生地点位于本省非本市范围内，员工将获得四天的丧假；
而当事件发生在外省时，员工将获得六天的丧假。
法律依据：
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

[律师回复] 解析：
对于交通肇事犯罪行为，其相应的量刑标准如下所示：
当情况严重，导致人员遭受重伤乃至死亡，或是对公共及私人财产造成巨大损失时，将会被判处三年以下有期徒刑或者拘役；
若罪犯存在着逃逸行为，或者在逃逸过程中产生了其他极其恶劣的情节，那么将面临三年以上七年以下有期徒刑的处罚；
而如果是因为逃逸行为直接导致他人死亡的，则会被判处七年以上有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪在法律定义中被视为严重的经济犯罪之一。
其既遂案件通常需要承担至少五年以下有期徒刑或拘役的刑事责任，同时也可能面临数额巨大的情况下更严厉的惩罚——五年以上的有期徒刑，且可能同时面临对所侵占财产的没收。
而在这个罪行中，利用职务上的便利，将本单位财物非法占有为己有的，如果数额达到五千元至一万元以上，将会启动司法程序进行追诉。
对于职务侵占的处理方式，主要包括以下几个方面：
首先，公司、企业或者其他单位的人员，如果利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，并且职务侵占数额较大的话，那么犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以下有期徒刑或者拘役。
其次，如果职务侵占数额巨大，那么犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以上有期徒刑，并且可能同时面临对所侵占财产的没收。
关于职务侵占罪既遂的定罪量刑标准，具体来说就是：
如果职务侵占数额较大，那么犯罪嫌疑人将会被判处五年以下有期徒刑或者拘役；
如果职务侵占数额巨大，那么犯罪嫌疑人将会被判处五年以上有期徒刑，并且可能同时面临对所侵占财产的没收。
最后，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。