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深圳最低工资调整为多少?

最新修订 | 2024-02-22
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律师解析
深圳市采取的最低工资标准
1、全日制就业劳动者最低工资标准为2130元/月
2、非全日制就业劳动者小时最低工资标准为19.5元/小时。
国家实行最低工资保障制度,但最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条第三项
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
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深圳最低工资调整为多少?
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深圳最低工资调整为多少?
深圳全日制就业劳动者月最低工资标准提高至2030元,非全日制就业劳动者小时最低工资标准提高至18.5元。平时加班工资为18.5×1.5,休息日加班工资为18.5×2,节假期加班工资为18.5×3。
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双方签了调解书,对方反悔怎么办
[律师回复] 解析:
具体情况需结合实际进行分析判断。
倘若在调解书正式送达到位之前,其中一方当事人表示对已经达成的调解协议有所异议或后悔,那么此份调解协议将无法生效,法院也将会根据相关规定对此情况予以妥善处理并迅速作出相应的裁决结果。
反之,如果在调解书送达并经由各方签阅确认后,仍有一方对其内容提出反对意见或者表示后悔,则可在调解书正式生效之后,向法院提交申请,请求执行该份调解书中所约定的各项条款和条件。
值得注意的是,无论何种情况,只要在调解书送达前任何一方当事人表示反悔,法院均应立即作出裁决,以确保调解书无法生效。
然而,一旦调解书经过双方当事人的签阅确认且正式生效,便必须严格按照调解书中的约定履行各自义务。
法律依据:
《人民调解委员会组织条例》第九条人民调解委员会主持下达成的调解协议,当事人应当履行。经过调解,当事人未达成协议或者达成协议后又反悔的,任何一方可以请求基层人民政府处理,也可以向人民法院起诉。
《中华人民共和国人民调解法》第三十三条经人民调解委员会调解达成调解协议后,双方当事人认为有必要的,可以自调解协议生效之日起三十日内共同向人民法院申请司法确认,人民法院应当及时对调解协议进行审查,依法确认调解协议的效力。
人民法院依法确认调解协议有效,一方当事人拒绝履行或者未全部履行的,对方当事人可以向人民法院申请强制执行。人民法院依法确认调解协议无效的,当事人可以通过人民调解方式变更原调解协议或者达成新的调解协议,也可以向人民法院提起诉讼。
深圳最低工资是多少
按照深圳最新发布的《人力资源社会保障部关于进一步做好最低工资标准调整工作的通知》要求,自2017年6月1日起,全日制就业劳动者最低工资标准为2130元/月,非全日制就业劳动者小时最低工资标准为19.5元/小时。总休水平比2016年度最低工资标准增加了100元/月。
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2023年深圳工资最低标准
最低工资标准对当地员工工资的影响还是非常大的,因为有很多公司都是以最低工资标准来确定底薪的。而2020年深圳最低工资标准是2200元整,平均工资是在10646元整。一般来说,最低工资标准是参考人均GDP等各种因素,通过测算与研究来决定的。
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劳动纠纷
低首付买房网签后退房,是否构成违约
[律师回复] 解析:
通常而言,若购房者遭遇房地产开发商违反合同约定的情形时,购房者有权选择撤销买卖契约,且无需承担违约金之责。
然而,如若购房者自身违约,例如决定不再购买该房屋、经济上无力承受房价或由于个人起因而未能按期偿还贷款以支付已购房屋的尾款等因素,在得到开发商的许可后,购房者可解除购房合同,但需承担相应的违约责任,向开发商支付赔偿金以弥补其所遭受的损失。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
深圳最低工资标准是多少?
深圳全日制就业劳动者月最低工资标准提高至2200元,非全日制就业劳动者小时最低工资标准提高至20.3元。平时加班工资为20.3×1.5,休息日加班工资为20.3×2,节假期加班工资为20.3×3。
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深圳最低工资规定是什么?
深圳全日制就业劳动者月最低工资标准提高至2030元,非全日制就业劳动者小时最低工资标准提高至18.5元。平时加班工资为18.5×1、5,休息日加班工资为18.5×2,节假期加班工资为18.5×3。
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邻居家的空调放到我家安装空调的位置上了,这种情况应该怎么处理
[律师回复] 处理邻居空调安装位置侵犯您权益的问题,建议采取以下步骤,以和平、理性的方法解决:

直接沟通:首先尝试与邻居友好沟通,直接表达您的关切。说明空调的位置给您带来的不便或潜在影响(如噪音、热风直吹、影响美观等),并提出您的合理诉求。很多时候,直接而礼貌的对话能够快速解决问题。

查看物业规定:查阅小区的物业管理规定或业主手册,看是否有明确规定空调外机的安装位置和要求。如果规定明确,可以将相关规定向邻居展示,作为协商的基础。

物业介入:如果直接沟通无果,可以请求物业介入协调。物业作为中立方,有责任协助处理此类邻里纠纷,依据小区管理规定给出解决方案。

书面沟通:如果口头沟通无效,可以考虑书面形式(如书信或电子邮件)向邻居说明问题的重要性,保留沟通的证据。书面材料应清晰、客观,避免情绪化言辞。

寻求社区调解:许多社区设有人民调解委员会,可以申请社区调解服务,由第三方专业人员帮助双方找到满意的解决方案。

法律途径:如果上述方法均无法解决问题,且邻居的行为确实侵犯了您的合法权益(如违反了物权法等相关法律法规),可以考虑是否有必要通过法律途径解决,比如向法院提起诉讼。
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