公司解雇员工，要赔偿多少钱
最新修订 | 2024-03-01
8.8k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
1、用人单位违法解除劳动合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每工作一年两个月的本人工资;
2、用人单位按照法律规定的情形解除劳动合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金;
3、劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知你;但是，这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
公司解雇员工赔偿标准是多少钱公司解雇员工应支付的经济补偿金标准，以员工在单位工作的年数为基础，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。若用人单位违反劳务合同，需支付两倍的经济补偿金。若员工月薪超过当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍支付，年限最多十二年。
-
公司解雇员工怎么赔偿按照我国《劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
公司解雇员工如何赔偿被公司解雇的赔偿：1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工的，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金；3、因劳动者存在《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的，没有赔偿金。
-
公司解雇员工怎么赔偿？公司解雇员工的赔偿，是按照每工作一年支付一个月的工资待遇来进行赔偿，强行辞退的需要支付双倍的经济补偿，员工违法的行为被辞退的不需要支付赔偿，我国法律上明确规定了上述三种不同的赔偿情况。
劳动保障
-
员工被公司解雇赔偿多少用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成的话，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
工伤赔偿标准
-
公司解雇员工赔偿标准是多少钱？公司解雇员工赔偿标准按照每工作一年支付一个月的工资待遇来进行赔偿，强行辞退的需要支付双倍的经济补偿，如果是属于员工存在违法的行为被辞退的，那么并不需要支付赔偿，具体情况结合实际而定。
劳动保障
劳动合同案件·常见问题
问题没解答? 125591人选择咨询律师
公司解雇员工，要赔偿多少钱
一键咨询
员工被公司解雇赔偿多少
用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成的话，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
10w+浏览
工伤赔偿请问一下如果领导调换门店员工不想去可以吗？
[律师回复] 你好！是要辞职还是在原门店就职？是否签订劳动合同？可以来电详述。
3.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
几年前我朋友动员我到他们公司（戾地产开发）存款，单位向我出具了借据和收款收据，但一致未按约定偿还我的本息。目前我知道的情况是这个朋友吸收存款的人数有30多人，他个人吸收存款的金额在800万元左右、他公司吸收存软的规模在6000万以上，这种情况司法上是属个人犯罪或是单位犯罪？
[律师回复] 民事纠纷还是已经涉嫌犯罪立案了
4.6w浏览
公司解雇员工赔偿标准是多少钱？
公司解雇员工赔偿标准按照每工作一年支付一个月的工资待遇来进行赔偿，强行辞退的需要支付双倍的经济补偿，如果是属于员工存在违法的行为被辞退的，那么并不需要支付赔偿，具体情况结合实际而定。
10w+浏览
劳动纠纷
2012年开始上班，之前没交社保，到了2019年才交，现在公司要辞退员工。怎样才能保障员工
[律师回复] 您好，公司这边与我们建立劳动关系的同时是否签订了劳动合同，如能证明双方建立劳动合同的时间可以要求公司补缴社保，被辞退还应该支付经济赔偿金以及代通知金。
4.7w浏览
公务员醉驾，公安不起诉，领导职位能保留吗？
[律师回复] 您好，醉驾案件中被免于刑事处罚的肯定能保留公职，开除公职是最严厉的一种行政处分方式，如果当事人并没有因为醉驾被判刑，所在单位也不能随便作出开除公职的行政处分决定，不过，因为醉驾被判刑的，公职没有办法保留，公务员被判刑后会被开除公职
4.3w浏览
公司解雇员工怎么赔偿？
公司解雇员工的赔偿，是按照每工作一年支付一个月的工资待遇来进行赔偿，强行辞退的需要支付双倍的经济补偿，员工违法的行为被辞退的不需要支付赔偿，我国法律上明确规定了上述三种不同的赔偿情况。
10w+浏览
劳动纠纷我是一名兼职篮球教练员，没有签劳动合同。我要离职，用人单位让我留下两星期来进行交接班，请问这样合理吗
[律师回复] 你好，问题解决了吗？
4.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
公司解雇员工怎么赔偿
用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷对方是机动车，我方是非机动车，对方直行我方是过路被撞，我方人员受伤这个事故怎么划分和处理
[律师回复] 您好，根据交通部门出具的事故责任认定书进行责任划分和赔偿
3.4w浏览
快速解决“交通事故”问题
公司解雇员工如何赔偿
用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
