国家规定年薪假有多少天
最新修订 | 2024-02-20
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- 律师解析
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我们每个人都有年休假，而且公司领导都应该带头休假的，如果没有休假，应该维护自己的合法权益。国家规定年薪假应该按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：
1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。用人单位应当根据生产、工作具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假，可以集中安排，也可以分段安排，但一般应在1个年度内安排。
- 法律依据
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《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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国家规定年薪假有几天国家规定年薪假应该按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。
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带薪年假国家规定(一)职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;(二)已满10年不满20年的，年休假10天;(三)已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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国家规定年薪假有多少天？我们每个人都有年休假，而且公司领导都应该带头休假的，如果没有休假，应该维护自己的合法权益。国家规定年薪假应该按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。
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国家规定带薪年假有几天(一)职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;(二)已满10年不满20年的，年休假10天;(三)已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
劳动保障
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国家规定带薪病假几天？国家规定带薪病假几天应该是根据身体的状况，还有就是根据劳动者工作年限来确定。因为如果确实是存在着身体不舒服，需要住院治疗的情况之下的话，那么完全是可以请病假的，而病假期是需要根据劳动者工作来确定。
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国家规定带薪病假一年是几天？国家规定带薪病假一年是多少天要看本人所工作的年限，对于工龄在十年以下的，在本单位工作五年以下的病假时间为三个月；在五年以上的病假的时间为六个月；超过了医疗期限单位是不会发放工资。
工资福利案件·常见问题
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国家规定年薪假有多少天
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国家规定带薪年假有几天
(一)职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;(二)已满10年不满20年的，年休假10天;(三)已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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劳动纠纷你好，我想咨询一下，贩卖假烟当时被逮住了，金额大概在5万一下，这个一般会怎么处理
[律师回复] 有销售伪劣产品嫌疑，涉案金额累计计算。
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合同(3年签）到期，公司不再预约，答应赔偿N+1，但是合同到期日延后20天有1/4股票归属(谈薪资时给的股票激励，分4年归属)，请问这部分股票可以争取到么？
[律师回复] 您好公司协商一致就可以
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国家规定带薪病假一年是几天？
国家规定带薪病假一年是多少天要看本人所工作的年限，对于工龄在十年以下的，在本单位工作五年以下的病假时间为三个月；在五年以上的病假的时间为六个月；超过了医疗期限单位是不会发放工资。
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本人2019年 不知道国外菲律宾公司是诈骗公司，被骗去上班，同时我还介绍两个朋友一起去，拿了6000的人头介绍费，到了公司才知道公司是搞诈骗的，护照被没收了，如果不做需要赔付几万块钱，没有护照，没有钱做了两个??，没有业绩提成，就领了两个月的底薪一万多的工资后，就和其中一个朋友
[律师回复] 你好，案件到哪个阶段了？？？？？
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国家规定带薪病假几天？
国家规定带薪病假几天应该是根据身体的状况，还有就是根据劳动者工作年限来确定。因为如果确实是存在着身体不舒服，需要住院治疗的情况之下的话，那么完全是可以请病假的，而病假期是需要根据劳动者工作来确定。
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带薪年休假国家规定
年假的计算办法：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。职工新进用人单位且新入职之前连续工作满十二个月的，在新用人单位的当年度年休假天数，按照在新单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
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劳动纠纷
国家规定带薪病假多少天？
我国法律中规定带薪病假的天数会根据劳动者在用人单位的工作年限来确定的，但是最长不会超过二十四个月。在工作期间也是难免会发生一些头痛脑热的情况，那么员工在患病的时候是可以向用人单位申请病假的，在申请时也是需要向公司的人事部门提交医院诊断的病例以及缴费证明等材料的。
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公司拖欠我两个月的工资，给我一张欠薪通知，同时还通知之后进入无薪休假
[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况
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快速解决“劳动纠纷”问题
一白一夜歇两天节假日加班合理吗
[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规，公司在制定员工休假制度时，如明确规定每周休息仅限于一天，且每日工作时间控制在八小时以内，即每周平均工作时间不超过四十四小时，则可认为此项规定并不构成违法行为。
另一方面，若企业依照相关法律规定，合理地安排员工加班，那么通常情况下，每天加班时间不超出一小时亦应视为合法行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
根据我国现行法律法规，公司在制定员工休假制度时，如明确规定每周休息仅限于一天，且每日工作时间控制在八小时以内，即每周平均工作时间不超过四十四小时，则可认为此项规定并不构成违法行为。
另一方面，若企业依照相关法律规定，合理地安排员工加班，那么通常情况下，每天加班时间不超出一小时亦应视为合法行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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中国强奸罪量刑判几年
[律师回复] 解析：
关于强奸罪的量刑准则，根据《中华人民共和国刑法》的规定，其刑罚幅度为三年以上十年以下有期徒刑。
具体而言，我们可以从法定基准刑参照点进行判断，这些参照点如下所述：
(1)若仅涉及到1名女性受害者的强奸案件中，犯罪嫌疑人将面临有期徒刑四年的处罚；
(2)如果涉及到两名女性受害者的强奸案件中，犯罪嫌疑人将面临有期徒刑七年的处罚；
(3)对于同一女性受害者的多次强奸案件，每次强奸都将导致刑期的增加，即每增加一次强奸，刑期就会增加一年。
此外，还有一些特殊情况需要考虑，例如：
(1)当犯罪嫌疑人实施轮奸行为时，其刑期将升至有期徒刑十一年，并且每增加一名受害者，刑期将会增加两年；
(2)如果涉及到三名及以上女性受害者的强奸案件中，犯罪嫌疑人将面临有期徒刑十二年的处罚，并且每增加一名受害者，刑期将会增加一年；
(3)如果犯罪嫌疑人在公共场合实施强奸行为，其刑期将升至有期徒刑十二年；
(4)如果犯罪嫌疑人在强奸过程中导致受害者重伤或者精神失常，其刑期将升至有期徒刑十四年；
(5)如果犯罪嫌疑人在强奸过程中导致受害者死亡或者自杀，其刑期将升至有期徒刑十五年；
(6)如果犯罪嫌疑人的强奸行为引发了其他严重后果，其刑期将升至有期徒刑十二年；
(7)如果犯罪嫌疑人同时实施了强奸和轮奸两种行为，那么首先应计算轮奸的刑期，然后再根据每增加一名受害者，刑期增加一年的原则，以及每增加一次强奸，刑期增加六个月的原则，来确定最终的刑期。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
关于强奸罪的量刑准则，根据《中华人民共和国刑法》的规定，其刑罚幅度为三年以上十年以下有期徒刑。
具体而言，我们可以从法定基准刑参照点进行判断，这些参照点如下所述：
(1)若仅涉及到1名女性受害者的强奸案件中，犯罪嫌疑人将面临有期徒刑四年的处罚；
(2)如果涉及到两名女性受害者的强奸案件中，犯罪嫌疑人将面临有期徒刑七年的处罚；
(3)对于同一女性受害者的多次强奸案件，每次强奸都将导致刑期的增加，即每增加一次强奸，刑期就会增加一年。
此外，还有一些特殊情况需要考虑，例如：
(1)当犯罪嫌疑人实施轮奸行为时，其刑期将升至有期徒刑十一年，并且每增加一名受害者，刑期将会增加两年；
(2)如果涉及到三名及以上女性受害者的强奸案件中，犯罪嫌疑人将面临有期徒刑十二年的处罚，并且每增加一名受害者，刑期将会增加一年；
(3)如果犯罪嫌疑人在公共场合实施强奸行为，其刑期将升至有期徒刑十二年；
(4)如果犯罪嫌疑人在强奸过程中导致受害者重伤或者精神失常，其刑期将升至有期徒刑十四年；
(5)如果犯罪嫌疑人在强奸过程中导致受害者死亡或者自杀，其刑期将升至有期徒刑十五年；
(6)如果犯罪嫌疑人的强奸行为引发了其他严重后果，其刑期将升至有期徒刑十二年；
(7)如果犯罪嫌疑人同时实施了强奸和轮奸两种行为，那么首先应计算轮奸的刑期，然后再根据每增加一名受害者，刑期增加一年的原则，以及每增加一次强奸，刑期增加六个月的原则，来确定最终的刑期。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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卖假毒品算贩毒罪吗
[律师回复] 解析：
在明知所涉及物品并非真实毒品但却依然谎称为毒品进行销售的情况下，该行为应被视为诈骗罪行予以惩治。
为了掩盖、隐藏诸如毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪等各类罪行所产生的财产及收益的来源和性质，涉嫌存在以下任意一项行为者将会受到法律制裁：
（1）向他人提供自身银行账户的；
（2）协助或帮助罪犯将财产转变为可流动的现金、金融票据以及有价证券的；
（3）通过转账或其他支付结算方式协助罪犯转移财产的；
（4）协助罪犯进行跨境资产转移的；
（5）采用其他任何手段来掩盖、隐藏罪犯所得及其收益的来源和性质的。
对于单位犯下上述罪行的，将对该单位施加罚金惩罚，同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，按照前述条款进行相应的处罚。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）提供资金帐户的；
（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的；
（四）跨境转移资产的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
在明知所涉及物品并非真实毒品但却依然谎称为毒品进行销售的情况下，该行为应被视为诈骗罪行予以惩治。
为了掩盖、隐藏诸如毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪等各类罪行所产生的财产及收益的来源和性质，涉嫌存在以下任意一项行为者将会受到法律制裁：
（1）向他人提供自身银行账户的；
（2）协助或帮助罪犯将财产转变为可流动的现金、金融票据以及有价证券的；
（3）通过转账或其他支付结算方式协助罪犯转移财产的；
（4）协助罪犯进行跨境资产转移的；
（5）采用其他任何手段来掩盖、隐藏罪犯所得及其收益的来源和性质的。
对于单位犯下上述罪行的，将对该单位施加罚金惩罚，同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，按照前述条款进行相应的处罚。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）提供资金帐户的；
（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的；
（四）跨境转移资产的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
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