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八级工伤理赔多少钱

最新修订 | 2024-03-01
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律师解析
用人单位需要支付11个月本人工资金额的一次性伤残补助金;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤八级赔偿多少钱
七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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工伤赔偿
八级工伤赔偿多少钱
八级工伤的赔偿包括十一个月工资的伤残补助金,一次性工伤医疗和伤残就业补助金由地方政府制定,医疗费用和住院伙食补贴由工伤保险承担,停工留薪期内工资福利不变,还可能涉及其他补偿。具体金额请咨询当地社保局。
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工伤赔偿
八级伤残能赔多少钱
以下是一些具体赔偿项目的参考标准和计算方法:医疗费:包括治疗伤疾的费用,如挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费等。误工费:根据当事人的误工时间和收入状况来确定。若是对八级伤残能赔多少钱有疑问的,参考下文。
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损害赔偿
八级伤残能赔多少钱
八级伤残的赔偿标准在我国是根据多种因素来确定的,包括伤残等级、当地上一年度的居民人均收入等。以下是一些具体赔偿项目的参考标准和计算方法:医疗费:包括治疗伤疾的费用,如挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费等。若是对八级伤残能赔多少钱有疑问的,参考下文。
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损害赔偿
工伤八级赔偿多少钱
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤八级赔偿多少钱相关的法律方面知识。
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