律图审稿专业委员会3轮严审

工作满二年未签劳动合同主动辞职怎么赔偿

最新修订 | 2024-02-22
1.9k浏览
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:109人
律师解析
单位从用工起一个月以上一年以内没有和劳动者签订劳动合同的,那要向劳动者每月支付两倍工资。单位违反劳动合同法,不和劳动者签订无固定期限劳动合同的,从应该签订无固定期限劳动合同起向劳动者每月支付两倍的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动合同案件·推荐文章

常州156****5989用户3分钟前已获取解答
连云港180****8410用户1分钟前已获取解答
泰州135****1566用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125460人选择咨询律师
6032位律师在线平均3分钟响应99%好评
工作满二年未签劳动合同主动辞职怎么赔偿
一键咨询
  • 宿迁用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    148****4626用户2分钟前提交了咨询
    158****3032用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    130****2474用户4分钟前提交了咨询
    172****4215用户1分钟前提交了咨询
    142****8655用户4分钟前提交了咨询
    178****6871用户3分钟前提交了咨询
    161****7834用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    143****7007用户2分钟前提交了咨询
  • 苏州用户3分钟前提交了咨询
    178****7612用户1分钟前提交了咨询
    160****5228用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    142****0851用户1分钟前提交了咨询
    143****1427用户2分钟前提交了咨询
    176****3673用户3分钟前提交了咨询
    130****4131用户3分钟前提交了咨询
    175****4731用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    155****7121用户4分钟前提交了咨询
    165****6155用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    157****7270用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    177****1515用户2分钟前提交了咨询
    178****5302用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    175****0022用户3分钟前提交了咨询
    157****8033用户2分钟前提交了咨询
    136****1400用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    174****6080用户2分钟前提交了咨询
    153****1768用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    163****6446用户3分钟前提交了咨询
    133****5702用户4分钟前提交了咨询
    133****6641用户3分钟前提交了咨询
    160****8041用户4分钟前提交了咨询
    175****2122用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    137****2242用户1分钟前提交了咨询
    143****4470用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    172****8866用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    146****5012用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    130****4781用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    176****0404用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    156****1701用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    175****6820用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    138****4762用户4分钟前提交了咨询
    178****8458用户4分钟前提交了咨询
    176****7735用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    146****6472用户3分钟前提交了咨询
    134****5227用户1分钟前提交了咨询
    132****3510用户4分钟前提交了咨询
    158****1383用户1分钟前提交了咨询
    145****7557用户1分钟前提交了咨询
    166****7168用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    156****5870用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    172****1806用户4分钟前提交了咨询
    172****1060用户2分钟前提交了咨询
扬州188****5865用户2分钟前已获取解答
连云港134****7720用户4分钟前已获取解答
宿迁134****7779用户3分钟前已获取解答
工作满二十年被辞退有赔偿金吗?
工作满二十年解除劳动合同是否有赔偿需要看是否符合《劳动合同法》第四十二条第五项的规定,符合的,那么用人单位属于违法解除合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行,劳动者不要求继续履行的,用人单位应当按劳动合同法规定的经济补偿金标准的两倍支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
工作满二十年以上辞退怎么补偿的
当用人单位与劳动者友好协商解除合同时,应支付劳动者13个月薪水的赔偿金。若劳动者严重违反公司规定、渎职或侵犯公司权益被开除,则无法获得补偿。若用人单位无故解雇且未说明理由,劳动者未要求复职时,应支付双倍赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
工作不满二年辞退如何补偿,辞退不当造成的后果
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工作不满二年辞退如何补偿,辞退不当造成的后果的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
入职不满一个月主动辞职有工资吗?
算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资=月工资收入÷21、75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。劳动者的辞职权,即劳动者单方预告解除劳动合同的权利。
10w+浏览
劳动纠纷
工作满15年劳动法辞退赔偿多少钱
若贵司员工满足工作满15年的条件且遭到裁员,则雇佣方应向其支付相当于15个月薪资的经济补偿金;然而,如果雇佣方未遵循相关法律法规进行裁员处理,那么应向员工额外支付相当于30个月薪资的赔偿金。在此所述的月薪是指员工在劳动合同解除或终止之日起前12个月期间内所得的平均薪酬。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

徐州188****2526用户3分钟前已提交咨询
常州188****1468用户1分钟前已获取解答
泰州152****4104用户3分钟前已提交咨询
盐城188****5482用户4分钟前已获取解答
扬州188****1153用户3分钟前已提交咨询
南京188****7282用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换