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要求公司补缴社保要哪些材料

最新修订 | 2024-12-10
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律师解析
要求公司补缴社保的,员工不需要提供什么材料,单位需要提交以下材料:
1、员工的档案和《社会保险人员补缴申报表》;
2、用人单位与员工签订的劳动合同原件;
3、员工在单位工作期间的原始工资表及加盖公章的复印件
4、员工需要补缴这段时间,单位的原始会计凭证。
法律依据
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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补缴社保需要什么材料
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于补缴社保需要什么材料的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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社保补缴需要哪些材料
单位需以书面形式详细说明补缴社保原因,提交一式三份补缴申请和相关原始资料。固定工与合同制员工需提供个人档案、录用审批表及劳动手册;临时工和兼职人员则需合同、录用审批表等,非本地户口职工可免提供劳动手册;无招工手续的事实劳动关系需有有效证明;1999年7月前社保需附户口簿复印件。资料提交至社保监管部门审核。
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深户社保补缴需要什么材料
如果我们的社保缴纳当时并没有满足当地政府规定的时间年限,并不在于以后能够影响到相应的待遇,可能当下这件事情就没办法完成,比如办理退休、买房等,如此也要将欠的那几个月份及时的给补交上。下面小编要介绍的知识就是深户社保补缴需要拿上户口本,身份证和社保卡等到户籍所在地的社保部门直接办理。
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浙江社保补缴需要哪些材料
现在的人们越来越多的关注社会保障的问题,在参加工作时都会积极主动的要求缴纳社保,但也会有一些社保中断的情况,当再次申请缴纳的时候就会要求提供户口簿、单位证明以及劳动合同等相关资料。小编以浙江为例,给大家介绍一下浙江社保补缴的相关规定。
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给人送礼,10万块,求人办事,事没办成,怎么要回来
[律师回复] 给人送礼,10万块,求人办事,事没办成,怎么要回来


在赠与关系中,赠与合同是赠与人无偿给予财产,受赠人接受的合同。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,赠与人在赠与财产的权利转移之前有权撤销赠与。然而,一旦赠与财产的权利已经转移,赠与合同通常是不可撤销的,除非存在特定的法定情形。

在您描述的情境中,赠与行为已经完成,即10万元已经转移给受赠人。若受赠人未能完成您期望的事项,这种情况并不自动赋予赠与人撤销赠与的权利,因为赠与合同本质上不附带条件,即使赠与是出于某种期望或目的。

不过,若赠与合同中明确约定了附加条件,且受赠人未能履行该条件,赠与人可能依据合同约定要求返还赠与财产。此时,赠与行为可能被视为附条件赠与,受赠人未履行相应条件构成违约。

另外,若赠与行为涉及欺诈、胁迫等违法行为,赠与人可以通过法律途径请求撤销赠与。

对于一般性的礼物赠与,若未能达成预期目的,法律上通常不支持赠与人的返还请求。因此,在送礼或给予财产时,应谨慎考虑赠与的性质和法律后果,必要时通过书面合同明确双方的权利义务。

如果您认为在赠与过程中存在法律上的不当行为或合同条款的违约,建议咨询专业律师以获取具体的法律建议和援助。
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社保补缴需要准备什么材料?
1、补交月的工资凭证复印件(加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名);2、员工的劳动合同复印件;3、单位起草的补交申请。
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劳动纠纷
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