女职工退休的条件有什么
最新修订 | 2024-02-25
3k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
孟理昕律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：103人
- 律师解析
-
女职工退休的条件有：
1.年满五十周岁，连续工龄满十年的；
2.从事有害身体健康的工作，年满四十五周岁，连续工龄满十年的；
3.年满四十五周岁，连续工龄满十年，完全丧失劳动能力的；
4.因工致残，完全丧失劳动能力的。
- 法律依据
-
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
0
劳动保障案件·推荐文章
-
女职工50岁退休条件有哪些？全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。然而，随着延迟退休政策的逐步实施，这一年龄条件可能会有所调整。
-
山西女50岁女职工退休的条件根据我国的法律规定，女性员工通常在50岁时退休。但存在一些特殊情况：若女性员工与公有制单位连续工作10年并在50岁时，或从事重体力劳动、有害健康工作满10年并在45岁时，或因身体原因无法胜任工作且工作满10年并在45岁时，或因公受伤或丧失部分劳动能力并有医学证明，均可提前申请退休。这些规定适用于全民所有制企业、事业单位、政府部门和群众团体等单位的工人。
-
50退休女职工需要什么条件关于五十岁女性职工退休的规定： 一、曾在国企工作并缴纳统一社保，后因企业原因解除劳动关系，并以灵活就业人员身份续缴养老保险五年以上，可申请五十岁退休。 二、因同样原因被解约且超过四十五岁的女性，后续以灵活就业人员身份不间断补缴养老保险，也可申请五十岁退休。
-
女职工50岁退休条件因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工，被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费(不含以灵活就业人员身份一次性补缴人员、被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的，经本人申请，在年满50周岁时可以办理退休。
劳动关系
-
女职工退休条件是怎样的很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与女职工退休条件是怎样的相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
劳动保障
-
女职工退休的条件有哪些女职工退休的条件有：1.年满五十周岁，连续工龄满十年的；2.从事有害身体健康的工作，年满四十五周岁，连续工龄满十年的；3.年满四十五周岁，连续工龄满十年，完全丧失劳动能力的；4.因工致残，完全丧失劳动能力的。
劳动保障案件·常见问题
问题没解答? 125566人选择咨询律师
女职工退休的条件有什么
一键咨询
女职工50岁退休条件
因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工，被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费(不含以灵活就业人员身份一次性补缴人员、被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的，经本人申请，在年满50周岁时可以办理退休。
10w+浏览
劳动纠纷
公司开除员工怎么办手续办理退休
[律师回复] 公司若欲解雇员工让其退休，需先查看员工是否满足退休法律规定的标准（比如法定退休年纪），如符合，需及时通知员工并做好充分交流。随后，将员工的工作档案及相关资料，如劳动合同、社保缴存记录等整理好。接着，向社保机构提交退休申请，并按社保部门要求填报及提供相关表格与证明文件。
4.8w浏览
我老公去年退休后工资高了跟我提出离婚，他退休时领了一笔住房公积金，他一共工作四十多年，我俩结婚十六年了，如果现在要离婚他领取的这笔公积金钱是分给我一半呢还是只给我跟他结婚十六年他取得的公积金的一半？
[律师回复] 您好，建议您委托当地律师准备材料离婚
4.1w浏览
女职工退休条件是怎样的
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与女职工退休条件是怎样的相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷我和老公结婚共15年他退休，退休后他工资高了想离婚，但是他退休时拿了一笔住房公积金。他的工龄是四十多年，如果我们现在离婚，住房公积金我们俩怎么分配？我是分他全部四十年的一半。还是就分我们从结婚到现在十五年住房公积金的一半？
[律师回复] 您好，您要是有法律问题可以留一个电话，我让律师给您回电。
4.8w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
女职工50岁退休条件有哪些？
全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。然而，随着延迟退休政策的逐步实施，这一年龄条件可能会有所调整。
10w+浏览
我想问一下，我没有签订劳动合同，每月工资8000，每月休四天，10月16号离职，我想问怎样计算我的工资才是对的
[律师回复] 你好，可以描述一下详细情况
4.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
女50岁退休条件
为保障你们的权益，现对退休问题作如下解答：
与原国有企事业单位解除或终止劳动关系，且以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险费达五年及以上者，达法定年龄五十周岁可申请退休。
四十五周岁以上者同样适用。
符合条件且实际年龄已达五十周岁者，自二零一六年三月起可申请退休，次月领取基本养老金。
期待那天的到来！
10w+浏览
劳动纠纷员工达到法定退休年纪，未领取养老金，并被认定为工伤的，停工留薪期有具体规定吗？
[律师回复] 你好，一般还是按照受伤前一年平均工资来算的
3.9w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
公司7月份关闭了，社保也交到七月份，但是我十月份要退休，公司就是一到七月份的那个社保基数不给我补交，基数不补交我退不了休，该怎么办
[律师回复] 你先自己补交，下来再去找公司赔偿损失。
4.5w浏览
女50岁退休需要什么条件
首先是关于原国有的关闭、破产以及改革等原因而导致的劳动关系的解除或者终止。
在此情况下，如果您属于此类原国有企业女职工，并且在劳动关系解除或结束之前已经遵守了相关的一致政策进行了社会保险缴纳（排除以灵活就业人员身份一次性补缴的情况）。
10w+浏览
劳动纠纷
