律图审稿专业委员会3轮严审

工作签一年合同是不是必须干一年

最新修订 | 2024-02-26
1.4w浏览
律师解析
工作签一年合同不是必须干一年,可以提前辞职
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者自愿解除劳动合同的,公司不需要支付赔偿。劳动者未提前提出的,应当赔偿用人单位的经济损失。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
法律依据
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工资福利案件·推荐文章

沭阳134****3585用户1分钟前已获取解答
无锡177****9768用户2分钟前已获取解答
宿迁134****3003用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125396人选择咨询律师
6900位律师在线平均3分钟响应99%好评
工作签一年合同是不是必须干一年
一键咨询
  • 158****0574用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    151****6120用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    155****1255用户3分钟前提交了咨询
    172****5582用户4分钟前提交了咨询
    154****8786用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    148****4626用户1分钟前提交了咨询
  • 淮安用户3分钟前提交了咨询
    151****0178用户1分钟前提交了咨询
    143****2478用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    137****4873用户2分钟前提交了咨询
    164****3661用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    163****5361用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    160****2364用户3分钟前提交了咨询
    165****2588用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    142****0677用户3分钟前提交了咨询
    164****4876用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    135****0014用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    147****4578用户4分钟前提交了咨询
    150****8217用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    172****7872用户2分钟前提交了咨询
    141****7046用户2分钟前提交了咨询
    147****2113用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    154****7348用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    170****6800用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    158****4502用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    160****7308用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    170****0823用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    130****0526用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    158****0336用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    154****7514用户2分钟前提交了咨询
    136****0087用户3分钟前提交了咨询
    178****2033用户1分钟前提交了咨询
    158****6241用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    142****2855用户3分钟前提交了咨询
    175****0313用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    133****8106用户2分钟前提交了咨询
    153****3837用户2分钟前提交了咨询
    174****8878用户4分钟前提交了咨询
    145****0615用户4分钟前提交了咨询
    131****6838用户4分钟前提交了咨询
    176****7481用户4分钟前提交了咨询
    171****5278用户3分钟前提交了咨询
    151****1880用户1分钟前提交了咨询
    165****2322用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    168****0563用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    156****6483用户2分钟前提交了咨询
    166****2733用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    144****2862用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    135****8810用户3分钟前提交了咨询
    134****6001用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    155****0077用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
泰州180****5492用户2分钟前已获取解答
常州156****4199用户2分钟前已获取解答
徐州134****3942用户1分钟前已获取解答
三年合同必须干满三年吗
用人单位与劳动者签订3年固定期限劳动合同,但用人单位没有组织劳动者进行专项培训而签订协议来约定服务期的,或者没有签订保密协议的,那么劳动者只需提前30天申请辞职,不需要支付违约金,办理完离职手续后,即可离开公司。
10w+浏览
劳动纠纷
辞职后必须干完一个月才能走吗?
如果劳动者是主动辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如用人单位的行为是违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,是不需要提前一个月的。
10w+浏览
劳动纠纷
签一年合同必须做满一年吗
不是的,员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。
10w+浏览
合同事务
取保候审必须要房产担保吗
[律师回复] 解析:
为他人提供取保候审服务并非必须采用房产作为担保物。
然而,保证人需符合以下标准:
首先,该人与本案应毫无关联;
其次,确保其具备履行保证责任的经济实力及精神素质;
再次,保证人应有稳定的居所并拥有合法的收入来源;
最后,须确认保证人的人身自由不受任何形式的束缚且没有被剥夺政治权利。据《中华人民共和国刑事诉讼法》规定,对于存在以下任一情况的犯罪嫌疑人、被告人,公安、检察院以及人民法院有权进行取保候审审查:
第一,可能被判处在管制、拘役范畴内处罚或独立实施附加刑的犯人;
第二,可能被判处有期徒刑以上刑罚且不至于因采取取保候审措施而引发社会安全隐患的罪犯;
第三,患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的女性,若采取取保候审措施不会导致社会安全风险的增加;
第四,在羁押期限届满后,案件仍未得到妥善处理,需要采取取保候审措施以继续推进调查工作。取保候审的具体执行工作将由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
律图淮南
律图淮南
3.3w浏览
判抢劫罪必要的证据是哪些
[律师回复] 解析:
对于犯下抢劫罪行者的定罪,普遍而言需具备如下关键性证据:
1.构成犯罪行为的直接证据,譬如目睹案件发生的证人的证词,或监控录像之类的影像记录,这些都足以证明被告的确实施过抢劫这一违法行为。
2.关于物证方面,包括被抢劫的财物以及相关凶器等等,这些实物都应当能够与犯罪事实相对应并且吻合无间。
3.受害人的陈述,他们会详细地描绘出整个抢劫过程以及被告人的外貌特征等信息。
4.被告人的自白和辩护,尽管这类证据并非绝对必要,但是它们却能有效地提升其他证据的可信度和说服力。
5.现场勘查笔录及鉴定意见,这些材料将有力地证明犯罪现场的具体状况以及被抢财物的实际价值等重要信息。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条规定以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产(一)入户抢劫的;(二)在公共交通工具上抢劫的;(三)抢劫银行或者其他金融机构的;(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;(五)抢劫致人重伤、死亡的;(六)冒充军警人员抢劫的;(七)持枪抢劫的;(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的
律图楚雄
律图楚雄
4.1w浏览
合同租期一年必须住一年吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对合同租期一年必须住一年吗进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
合同事务
职务侵占罪上诉律师起什么作用
[律师回复] 解析:
在认定职务侵占犯罪方面,当事人并非必须聘请律师,选择是否寻求法律援助完全取决于其自身意愿。
然而,若选择聘请律师协助处理案件,则有诸多益处。
首先,由于律师对于诉讼程序、证据法则及法律规范具有丰富经验,他们能够有效地填补当事人在法律知识方面的空白。
其次,律师可凭借律师事务所开具的介绍信以及委托人授予的授权委托书,向相关机构和个人进行访问、调查取证,以获取与案件相关的重要证据资料。
此外,律师还能为当事人提供富有建设性的建议,全力维护当事人的合法权益。
根据我国刑法规定,公司、企业或其他单位的工作人员,利用职务之便,将本单位财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准者,将面临三年以下有期徒刑或拘役,并处相应罚金;若涉案金额巨大,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;而当涉案金额特别巨大时,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时仍需承担相应罚金。
值得注意的是,国有公司、企业或其他国有单位中的公职人员以及国有公司、企业或其他国有单位委派至非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员,如有上述违法行为,也将按照相关法律规定接受处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图汕头
律图汕头
4.2w浏览
村干部受贿罪怎么处罚
[律师回复] 解析:
对于担任村干部分职的人员而言,涉及到贪污罪以及受贿罪等相关罪名的量刑标准规定如下:若行为人被判定犯下此类罪名,其将面临处以三年以下有期徒刑或者拘役,并且还会被课以罚金之罚。而如果他们所犯罪行属于行贿罪,那么需要接受五年以下有期徒刑或者拘役,同时也必须承担相应的罚金责任。
法律依据:
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
律图玉林
律图玉林
3.4w浏览
累犯必须加刑一年吗
没有这个规定。被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,刑罚执行完毕或者赦免以后,在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的,是累犯,应当从重处罚,但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。
10w+浏览
刑事辩护
危险驾驶罪量刑必须坐牢吗
[律师回复] 解析:
当涉及到危险驾驶罪这一问题,它无疑将引发我们对刑法的关注和研究。实际上,根据现行的法律法规,所谓的“危险驾驶罪”是指在道路上驾驶机动车时,发生诸如追逐竞驶行为恶劣,饮酒后驾车,从事校车业务或旅客运输且严重超过额定乘客承载量,以及严重违反交通规则超速行驶等情况。一旦此类危险行为构成犯罪,那么通常情况下将会面临被判处短期监禁(即拘役),同时还需缴纳罚金作为刑事处罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
律图市区
律图市区
4.4w浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应