旷工离职不发工资怎么办

在未经批准而擅自离职的情况下，若雇主未向员工发放工资，则该行为无疑是违法的。尽管员工的擅自离职可能构成了对公司相关规章制度的违反，但是作为雇主，仍然有义务根据员工实际工作的天数，照常支付其相应的工资报酬。然而，如果员工未经许可而擅自离职，给公司带来了经济上的损失，那么公司有权依法要求员工进行赔偿。

旷工也是有工资的。你可以拿回工资，按劳支付。如果你提前违约，你将不会根据劳动法扣款。如果公司扣留你的钱，有几种方法可以保护你的权利：1、向当地劳动监察大队报告；2、劳动监察大队不处理的，可以提交当地劳动争议仲裁委员会仲裁；3、如果对仲裁结果不满意，也可以向法院提起诉讼。别担心。公司不能扣除你的劳动收入。

员工需要本着友好的态度和用人单位进行充分的协商，要求单位及时支付拖欠的工资。如果用人单位还是拒不支付工资的，劳动者可以向劳动行政部门进行投诉，或者是提出劳动仲裁申请。