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试用期自己主动辞职有工资吗

最新修订 | 2024-07-31
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律师解析
身为试用期员工,您在决定请求离职时,有权获得相应的薪资报酬。
具体结算标准应根据您实际工作的时间长度确定。
倘若雇主对此采取拒绝支付的措施,您有权将相关情况向公司注册地址所在区域的劳动执法部门进行举报投诉。
同时,您亦可直接申请劳动仲裁,通过法律途径要求雇主支付相应的薪资酬劳。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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试用期自己主动辞职有工资吗
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试用期自己主动辞职没有提前说怎么办
劳动者离职未通知雇主,若造成雇主损失,雇主有权追偿。按我国法律,劳动者需书面通知并至少提前30天预告终止劳动关系,试用期员工则需提前3天通知。为免法律纠纷,建议劳动者在离职前通知雇主,妥善处理事宜。
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劳动纠纷
交房后主张延期交房违约金收取标准是什么
[律师回复] 解析:
关于逾期交房之违约金规定,普遍约束于百分之一至千分之一之间;且该笔赔偿应依据房屋总价进行计算;若消费者并未遭受任何损失,则不得作为开发商的免责事由;建议将违约金的标准设定为每延迟一天便需向买家支付买卖总金额的万分之五作为罚金。对于主张违约金过高而申请予以降低的当事人,其应以违约金超过实际损失的30%作为衡量标准作出适当降幅调整;至于提出违约金偏低致使损失未能得到充分弥补要求提高者,应当根据违约行为所导致的实际损失来确定最终的违约金数额。
法律依据:
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十三条商品房买卖合同没有约定违约金数额或者损失赔偿额计算方法,违约金数额或者损失赔偿额可以参照以下标准确定:逾期付款的,按照未付购房款总额,参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算。逾期交付使用房屋的,按照逾期交付使用房屋期间有关主管部门公布或者有资格的房地产评估机构评定的同地段同类房屋租金标准确定。第十二条当事人以约定的违约金过高为由请求减少的,应当以违约金超过造成的损失30%为标准适当减少;当事人以约定的违约金低于造成的损失为由请求增加的,应当以违约造成的损失确定违约金数额。《中华人民共和国民法典》第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
徐州法务
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试用期自己主动辞职没有提前说怎么办
劳动者离职未通知雇主,若造成雇主损失,雇主有权追偿。按我国法律,劳动者需书面通知并至少提前30天预告终止劳动关系,试用期员工则需提前3天通知。为免法律纠纷,建议劳动者在离职前通知雇主,妥善处理事宜。
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劳动纠纷
试用期自己主动辞职没有提前说怎么办
劳动者离职未通知雇主,若造成雇主损失,雇主有权追偿。按我国法律,劳动者需书面通知并至少提前30天预告终止劳动关系,试用期员工则需提前3天通知。为免法律纠纷,建议劳动者在离职前通知雇主,妥善处理事宜。
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劳动纠纷
自己主动辞职有赔偿吗
通常情况下,普通职员主动离职不享受补偿待遇。但如因公司不当行为离职,应给予赔偿。例如,公司未缴社保、未及时足额支付薪资或工作环境安全有缺陷等,员工可据此辞呈并请求支付经济补偿金。
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劳动纠纷
试用期自己辞职是否有工资
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着试用期自己辞职是否有工资的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
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