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总公司的员工可以在子公司工作吗

最新修订 | 2024-03-31
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
在法律意义上,这两种公司各自具备独立法人资格,实质上分别代表着两个不同的经济体(唯一的关联在于它们之间存在股权关系)。
您仅仅是与子公司签署了劳动合同,无论所享有的薪资福利等方面的待遇如何变化,本质上您始终是这家子公司的雇员,而非总公司的员工。
法律依据
《中华人民共和国公司法》第十四条
公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。
公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。
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担保公司年终总结要写 1、主要工作做法 1、抓住中小企业融资主线,不断出击。2、不断创新,创新是生命。3、广泛布点,构成业务网络。4、策划是关键,是制胜的法宝。5、抓项目不放松。2、主要工作业绩 3、明年的工作4、存在的问题。
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债权债务
与总公司签合同在分公司工作发工资是总公司吗?
和总公司签合同在分公司工作工资一般也是由分公司发的,但实际上分公司所有的资产全部都来源于总公司,所以都是一回事,只要公司能够按时的发放工资,员工也没有必要纠结工资到底是分公司发的还是总公司发的。不过在分公司工作,最好和分公司签合同。
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与总公司签合同在分公司工作发工资是总公司吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与与总公司签合同在分公司工作发工资是总公司吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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总公司工作分公司签合同是否可以?
总公司工作分公司签合同是可以的,因为毕竟对于整个公司来说,经常会进行一些商业的活动,如果每个事项都由总公司来签署的话,肯定是在程序上非常的繁琐,所以分公司他也有经营的权利,也可以签订合同,但是始终在主体资格上并不是独立的。
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公司经营
总公司的合同在分公司工作有效吗
总公司的合同在分公司工作是有效的,我国法律上对于分公司的认定一般是总公司的隶属单位,所以总公司有权签订相关合同,并在分公司进行劳务工作,具体情况应当结合实际而定,避免发生矛盾。
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