假冒注册商标案的标准

[律师回复] 解析：
关于商标中的R标识及TM标识的特性区别：
（1）注册情况展现方面：
当标注TM时，代表此部分内容属于商标范畴，然而并不必然表明已经成功注册。
也就是说，未经注册的商标，将无法受到相关法律的保护。
而当我们看到R这个字母，实际上是英文REGISTER的缩写，在商标中出现，就意味着这是一个经过注册的商标。
（2）特性含义方面：
R是英文REGISTER的缩写，在商标中出现，就意味着这是一个经过注册的商标。
而圆圈R的设计，就是为了表示“注册商标”的含义，意味着该商标已经向国家商标局提交了注册申请，并且已经得到了商标局的审核批准，正式成为了注册商标。
至于TM，虽然也具有特定的含义，但是它与R有所不同。
TM其实是英文trademarK的缩写，它不仅包括了已经注册的R商标，还涵盖了那些尚未经由商标局核准注册的非注册商标。
法律依据：
《中华人民共和国商标法》第四十条
注册商标有效期满，需要继续使用的，商标注册人应当在期满前十二个月内按照规定办理续展手续;在此期间未能办理的，可以给予六个月的宽展期。每次续展注册的有效期为十年，自该商标上一届有效期满次日起计算。期满未办理续展手续的，注销其注册商标。商标局应当对续展注册的商标予以公告。

[律师回复] 解析：
对于被查获的过期商品，应采取如下之措施进行处理：
首先，如果生产经营者所生产或销售的超过保质期限的食品尚未构成犯罪行为，应当由县级以上人民政府食品安全监督管理部门依法没收其违法所得以及违法生产与经营的食品、食品添加剂，并且还可对用于违法生产经营的工具、设备、原材料等物品予以没收；
其次，若违法生产经营的食品、食品添加剂的货值金额未达到一万元人民币，则应处以五万元至十万元人民币之间的罚款；
最后，若情节严重者，将有可能被吊销相关许可证。
然而，若生产经营超过保质期的食品已构成犯罪行为，则应依照相关法律法规进行刑事处罚。
法律依据：
《中华人民共和国食品安全法》第一百二十四条
违反本法规定，有下列情形之一，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂，并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品。
违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的，并处五万元以上十万元以下罚款。
货值金额一万元以上的，并处货值金额十倍以上二十倍以下罚款。
情节严重的，吊销许可证：
（一）生产经营致病性微生物，农药残留、兽药残留、生物毒素、重金属等污染物质以及其他危害人体健康的物质含量超过食品安全标准限量的食品、食品添加剂；
（二）用超过保质期的食品原料、食品添加剂生产食品、食品添加剂，或者经营上述食品、食品添加剂；
（三）生产经营超范围、超限量使用食品添加剂的食品；
（四）生产经营腐败变质、油脂酸败、霉变生虫、污秽不洁、混有异物、掺假掺杂或者感官性状异常的食品、食品添加剂；
（五）生产经营标注虚假生产日期、保质期或者超过保质期的食品、食品添加剂；
（六）生产经营未按规定注册的保健食品、特殊医学用途配方食品、婴幼儿配方乳粉，或者未按注册的产品配方、生产工艺等技术要求组织生产；
（七）以分装方式生产婴幼儿配方乳粉，或者同一企业以同一配方生产不同品牌的婴幼儿配方乳粉；
（八）利用新的食品原料生产食品，或者生产食品添加剂新品种，未通过安全性评估；
（九）食品生产经营者在食品安全监督管理部门责令其召回或者停止经营后，仍拒不召回或者停止经营。
除前款和本法第一百二十三条、第一百二十五条规定的情形外，生产经营不符合法律、法规或者食品安全标准的食品、食品添加剂的，依照前款规定给予处罚。
生产食品相关产品新品种，未通过安全性评估，或者生产不符合食品安全标准的食品相关产品的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门依照第一款规定给予处罚。

[律师回复] 解析：
确实是如此，根据相关法律法规，女性职工在分娩前后可享有长达15天之久的产前假期以及从分娩之日起至产后总共98天的产假。
尤其值得注意的是，以上所指的产前假期并非是从预产期开始算起，而是可以提前15天进行休假。
此外，对于那些在生产过程中遇到困难（如难产）的女性职工，她们还将额外获得15天的产假以作休息和恢复。
而对于生育多胞胎的女性职工来说，每多生育一个婴儿，其产假也会相应地延长15天。
最后，若女性职工在怀孕不足四个月时选择流产，同样可以享受到15天的产假待遇。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
难产的，增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 解析：
关于委托他人代理，需明示具体的授权形式，可以采取书面方式，亦可采用口头表述。
然而，若法律明确要求使用书面形式，则必须严格遵守此项规定。
2、对于书面委托代理的授权委托书，其内容应包括代理人的姓名或名称、代理事项、权限以及期间等要素，且须由委托人亲自签署或加盖公章。
3、由于委托书授权不明所导致的他人损害，被代理人应对第三方承担相应的民事责任，代理人在此情况下亦需承担连带责任。
4、无代理权的人士以本人名义进行的民事行为，本人有权在事后来确认或否认该行为。
若本人对该行为既未确认，亦未作出否认之表示，则视为默许，并承担由此引发的所有后果。
5、若被代理人知晓代理人在代理过程中存在违法行为却未表示反对，则被代理人与代理人将共同承担连带责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百一十九条
【委托合同定义】委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。

[律师回复] 解析：
请务必妥善保存您当时创作完成作品时所留下的各种确凿证据，以便于向全国知识产权保护管理中心提交撤销对方已成功登记的相关申请。
此外，我强烈建议您能够迅速地为自己的原创作品进行登记注册，或者在公开发表作品之际，妥善保存所有能够证明您权利的重要证据。
只要您在正式发布之后才遭受了剽窃行为，那么作品的首次发表日期以及公开曝光的场合便是构成证明您享有版权权益的关键性证据。
有了这些宝贵的证据支持，对方的侵权登记便会变得毫无法律效应。
法律依据：
《公司法》第五十九条
一人公司的登记注意事项一人有限责任公司应当在公司登记中注明自然人独资或者法人独资，并在公司营业执照中载明。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规以及《中华人民共和国公司法》之规定，申请设立基金公司所需满足以下基本条件：
首先，应制定并遵守符合相关法律规定的公司章程；
其次，注册资本不得少于一亿人民币，并且需以实际货币资金缴纳；
第三，作为主要出资方的股东需要在经营金融业务或管理金融机构方面拥有出色的业绩表现，同时其财务状况和社会声誉均需良好，资产规模需达到国务院所规定的特定标准，并且近三年内无任何违法违规行为的记录；
第四，从事基金行业工作的专业人士数量须达到法定要求；
第五，高级管理人员、董事及监事等职位的任职人选需具备相应的任职资格；
第六，公司应有符合规范的营业场所、完备的安全防范措施以及与基金管理业务相关的其他必要设施；
最后，公司内部治理结构需健全，内部稽核监控体系和风险控制制度也需完善。
法律依据：
《公司法》第七条
依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。

[律师回复] 解析：
关于设立分公司过程中的重要事项及规范标准如下：
首先，分支机构无须注资，这点请务必在相关登记资料上进行特别标注；
其次，我们通常将法定代表人称之为分支机构的负责人；
再次，由于分支机构没有股东，其对应的对象只能是总公司，因此在阐述业务内容时务必要精准无误地加以表述；
最后，需要明确指出的是，分支机构并不具备独立法人地位，因此它并不具备企业法人资格，同时也往往不会拥有独立的财务核算部门。
法律依据：
《公司法》第十四条
（一）公司可以设立分公司。
（二））设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。
（三）分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。
（四）公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

[律师回复] 解析：
关于拖欠工资问题的解决方案，可参照以下步骤进行操作：
首先，尝试协商解决。
当遭遇拖欠工资问题时，您有权与所属单位充分沟通，寻求妥善的解决之道；
其次，对于未能通过协商解决的情形，您可以选择向当地劳动监察部门进行投诉举报。
劳动执法监察大队将依据相关法律法规，对用人单位进行严格的监督检查，并责令其支付所拖欠的工资款项；
再者，若以上途径均无法解决问题，您可以考虑提起劳动仲裁程序。
通过劳动仲裁机构出具的裁决书，您有权向用人单位追索赔偿金。
如用人单位仍未履行赔偿责任，您可申请法院强制执行；
此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者也可以向债务人为住所地的基层人民法院申请支付令；
最后，若上述所有途径都未能解决问题，您还有权直接向法院提起诉讼。
至于工资集体协商的具体流程，建议遵循以下步骤：
首先，提出方需提前向另一方发出书面的协商意向书，明确协商的时间、地点以及主要议题等事项。
另一方收到协商意向书后，应在20个工作日内给予书面回复，并与提出方共同展开工资集体协商工作；
其次，在遵守相关法律法规的前提下，协商双方均有义务按照对方的要求，在协商开始前5个工作日内，提供与工资集体协商相关的真实情况及资料；
再次，经过双方充分协商后形成的工资协议草案，应提交至职工代表大会或职工大会进行讨论审议；
最后，待协商双方达成一致意见后，由企业行政方面负责制作正式的工资协议文本，并经双方首席代表签字盖章确认后生效。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
首先，我们来详细介绍一下分公司注册过程中的具体步骤：
第一步是为分公司命名并在经过批准之后领取相应的预核准通知书；
紧接着，成功获得名称通过证后便可以领到预核准通知书；
然后，您需要携带已获批的名称通知书以及相关证件前往当地工商部门领取企业设立申请表格；
接下来，您需要预约资金注入的时间；
随后，您需要提供总公司的营业执照副本复印件以及加盖公章的公司章程，并预约申请工商手续的时间；
最后，当预约时间到来时，请持号在窗口提交所需的所有资料，待时间结束后即可领取分公司营业执照。
其次，我们来了解一下分公司注册所需的具体材料：
首先，您需要准备由总公司法定代表人签署的设立分公司登记申请书；
其次，您还需提供公司章程；
此外，您还需要提供加盖了印章的总公司营业执照复印件；
同时，您还需要提供分公司地址营业场所的证明；
最后，您还需要提供分公司负责人的身份证明和任职文件。
法律依据：
《公司法》第二十九条
设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。
法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。

[律师回复] 解析：
（1）首先是协商和解。
协商解决是指争议双方在遵守法律法规并具有自愿性的基础上，进行深入的谈判与磋商，最终在相互理解及尊重的基础上，形成和解协议，从而化解纠纷。
（2）其次是请求调解。
这是指在争议双方都愿意接受的情况下，由中立的第三方介入，通过其积极的协调与斡旋，促使双方达成和解协议。
（3）再者是依据争议双方所签订的仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁。
仲裁是指仲裁机构依据法律规定，对于纠纷双方中的任意一方提出的解决纠纷的请求，依法进行审理、调解以及裁决等公正无私的裁判活动。
（4）最后是向人民法院提起诉讼。
当争议双方无法通过协商或调解方式达成和解，且不希望采取其他途径解决问题，或者其他途径未能成功解决时，可以选择向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。
但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：
判定单位从事走私活动所需满足的特定条件包括：
（1）单位走私的主体仅仅限于国有、集体所有制的公司、企业、事业单位，以及依照法律规定设立的合资经营企业、合作经营企业及具备法人资格的独资、私营等类型的公司、企业、事业机构；
（2）构成单位走私行为的前提必须是为单位带来非法经济利益。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百五十三条
走私本法第一百五十一条、第一百五十二条、第三百四十七条规定以外的货物、物品的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）走私货物、物品偷逃应缴税额较大或者一年内曾因走私被给予二次行政处罚后又走私的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。
（二）走私货物、物品偷逃应缴税额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。
（三）走私货物、物品偷逃应缴税额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑；
情节特别严重的，处十年以上有期徒刑。
对多次走私未经处理的，按照累计走私货物、物品的偷逃应缴税额处罚。

[律师回复] 解析：
关于刑事罪犯在构成抢劫罪并被判定刑罚之后，如何适用假释法的具体条款如下所示：
对于被判以有期徒刑刑罚的罪犯，他们需完成已判决刑期的二分之一以上；
而被判处无期徒刑的罪犯，则需要实际执行至少十三年的刑期。
在此基础上，若这些罪犯能够严格遵守监狱的各项规章制度，积极接受教育改造，且确实展现出悔过自新的态度，同时也不再存在再次犯罪的风险，那么便可获得假释的机会。
然而，如遇特殊情况，经过最高人民法院的核准，则可能不受上述执行刑期的限制。
法律依据：
《刑法》第八十一条
假释的适用条件被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。
如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。

[律师回复] 解析：
在涉及到诈骗案件的司法程序中，犯罪嫌疑人在侦查、审查起诉乃至最终的审判环节均有权选择进行退赃的行动。
针对此类积极的悔罪情节，法院将会对其进行全面的评估和考量，这其中涵盖了犯罪行为的严重性，退赃或退赔行为对造成的损失所能弥补的比例，以及退赃或退赔的具体数额，甚至是此项决定的主动与否等等诸多因素。
根据这些方面的综合考虑之后，法院可以决定给予当事人一定程度的减刑处理，每次可减少基准刑的百分之三十以下。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
针对商标侵权问题，我们可以采纳以下五项有效的处理措施进行应对：
首先，应立即要求侵权者全面暂停相关产品的销售活动；
其次，我们应该接受并对侵犯注册商标专用权的标识进行销毁处置；
接下来，我们需要彻底清除现有的侵权商标在商品上的展示；
另外，对于那些直接用于从事商标侵权行为的生产模具及印刷模板等相关工具，也应当予以没收；
最后，若以上四项措施仍然未能有效遏制侵权行为，或者侵权行为与商品之间存在紧密联系且难以分离时，我们将依法责令并监督侵权商品的销毁工作。
法律依据：
《中华人民共和国商标法》第六十三条
县级以上工商行政管理部门根据已经取得的违法嫌疑证据或者举报，对涉嫌侵犯他人注册商标专用权的行为进行查处时，可以行使下列职权：
（一）询问有关当事人，调查与侵犯他人注册商标专用权有关的情况；
（二）查阅、复制当事人与侵权活动有关的合同、发票、账簿以及其他有关资料；
（三）对当事人涉嫌从事侵犯他人注册商标专用权活动的场所实施现场检查；
（四）检查与侵权活动有关的物品；
对有证据证明是侵犯他人注册商标专用权的物品，可以查封或者扣押。
工商行政管理部门依法行使前款规定的职权时，当事人应当予以协助、配合，不得拒绝、阻挠。
在查处商标侵权案件过程中，对商标权属存在争议或者权利人同时向人民法院提起商标侵权诉讼的，工商行政管理部门可以中止案件的查处。
中止原因消除后，应当恢复或者终结案件查处程序。

[律师回复] 解析：
在我国现行的法律法规中，对于配偶陪产假的期限设定为10天，这一举措明确表达了国家对于新生命诞生的热烈祝贺暨隆重迎接。
此外，生育假期的相关待遇也与产假保持一致，在配偶休陪产假的这段时间内，其薪酬将根据当事人在此期间应获得的全额正常工作报酬予以发放。
法律依据：
《上海市人口与计划生育条例》第三十一条
符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
难产的，增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 解析：
依据中华人民共和国劳动法规则，春节假期期间内，员工的薪资待遇应保持不变。
在节假日以及调休期间，员工均可获得全额工资，而在节假日加班时，将按照三倍工资进行结算，至于调休的假期，则按照双倍工资进行计算。
值得注意的是，春节作为我国的法定节假日，其农历正月初一至初三这三天被视为法定节假日。
根据相关法律条文规定，当出现以下情况之一时，用人单位需依照以下标准向劳动者支付高于其正常工作时间工资的薪酬：
首先，若用人单位安排劳动者延长工作时间，则需支付不低于工资的150%的薪酬；
其次，若用人单位在休息日安排劳动者工作且无法给予补休，则需支付不低于工资的200%的薪酬；
最后，若用人单位在法定休假日安排劳动者工作，则需支付不低于工资的300%的薪酬。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的。

[律师回复] 解析：
关于信用卡逾期至法院提起诉讼时应予以关注的事项如下：
首先，若逾期事件已持续超过三个月时间，或者银行已经通过催收方式提醒您两次或以上却仍未偿还欠款，那么，银行将会采取冻结信用卡措施，并将您列入禁止准入类客户名单中。
此外，银行亦有可能以信用卡诈骗以及恶意透支为由向法院提出诉讼请求，并申请强制执行。
其次，在法院启动诉讼程序之后，若您仍然拒绝履行还款义务，并且所拖欠的款项总额已经超过了10,000元人民币，那么，法院将依据相关法律法规，对您的行为判定为信用卡诈骗罪，并依法量刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十六条
【信用卡诈骗罪、盗窃罪】有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；
（二）使用作废的信用卡的；
（三）冒用他人信用卡的；
（四）恶意透支的。
前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
房地产开发商采取一房两售的做法，严格意义上讲构成了严重的违约行为，因此需负担相应的违约职责。
在解决此类房产纠纷时，需遵照相关法律法规的规定来确定房屋的物权归属：
1、首先应当关注此房屋是否办理了变更登记手续；
2、若并未完成相关登记程序，那么便要审查哪一方支付了全额或者绝大部分的购房款项；
3、最后，依据签订购房合同的先后顺序来判定最终获得该房屋所有权的人士。
法律依据：
《民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第八条
具有下列情形之一，导致商品房买卖合同目的不能实现的，无法取得房屋的买受人可以请求解除合同、返还已付购房款及利息、赔偿损失，并可以请求出卖人承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任：
（一）商品房买卖合同订立后，出卖人未告知买受人又将该房屋抵押给第三人；
（二）商品房买卖合同订立后，出卖人又将该房屋出卖给第三人。

[律师回复] 解析：
关于病假扣除薪资的行为是否符合法律规范，答案无疑是否定的。
当我们提到“企业职工”，其中包括了因患病或者患有其他非职业原因导致无法进行正常工作的劳动者们。
这样的职工群体，在其实际参与工作年限以及在现就职单位的工作年限基础之上，有权享有由企业授予的三个月至二十四个月不等的医疗期。
在此期间，用人单位有责任按照不低于该职工正常工作时间工资的百分之六十来支付他们的病伤假期工资，同时也必须确保这个比例不得低于百分之八十。
至于具体的工资标准，用人单位可以在标准工资的百分之六十至百分之百之间自行决定。
对于一般的职工来说，如何申请病假？
首先，职工需要提前向直属领导提交病假申请，得到批准之后再填写相应的病假条，并将手头正在进行的工作妥善地移交给同事接管。
其次，如果职工需要请较长时间的病假，比如数天甚至更久，那么还需要经过经理的审批，同样需要得到批准之后才能开始休假。
最后，如果遇到突发状况，无法及时填写病假条，可以先通过电话、短信等方式与直属领导或者家属取得联系，告知他们自己需要请假，等到事情处理完毕之后，再将相关的病历等资料复印件交回公司，以完善请假手续。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条
企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。

[律师回复] 解析：
商标域名所带来的诸多益处，在此我仅做简要概述：
首先，企业商标无疑是企业的象征性符号，它深刻地反映出整个企业的整体风貌和精神特质。
通过成功申请并持有TM商标域名，便能成功地提升企业在公众心目中的形象地位，同时也可有效地防止竞争对手恶意侵犯企业的良好声誉和知名品牌；
其次，域名素有“互联网地址”之称，是每个企业在虚拟世界中不可或缺的重要网络资源。
将TM域名解读为商标，无疑能够更加鲜明地展现出企业的网络品牌形象。
因此，成功注册属于自身企业的TM国际商标域名，实质上就是对企业品牌进行了一次全面而有力的保护措施；
再者，TM域名商标不仅具有显著的商业价值，同时还是一种具备网络标识功能的商品。
对于企业来说，其网络营销策略与TM域名商标紧密相连。
随着企业规模的持续扩大以及业务领域的不断拓展，TM域名商标的价值亦将水涨船高，逐渐演变为企业的宝贵财富。
更为关键的是，拥有高度权威性的网络品牌往往能够赢得广大消费者的充分信赖，从而为企业开拓更为广阔的市场空间奠定坚实基础；
最后，从单纯地向互联网上的用户展示本企业的商标这一角度来看，相较于其他类型的域名，TM商标无疑显得更为直观且引人瞩目。
法律依据：
《互联网信息服务管理办法》第四条
国家对经营性互联网信息服务实行许可制度；
对非经营性互联网信息服务实行备案制度。
未取得许可或者未履行备案手续的，不得从事互联网信息服务。