公休假和年休假的区别
最新修订 | 2024-09-13
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关于公休假与年休假的区别体现在以下几个方面：
首先,公休假这一概念适用于每位在职员工；相较而言，年休假则仅适用于已为用人单位服务满一整年且连续不间断地进行工作的劳动者。
其次,公休假的休假日数以及具体实施日期乃是依照国家层面或者个别地方政府所制定的相关法律法规设定；
至于年休假，其休息日数是依据劳动者在用人单位的工作年限累计计算，一般情况下，随着服务年限的增长会逐渐增加休假天数。
最后,值得提及的是两者在其他方面也存在一些差别，如带薪与否等问题。
- 法律依据
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《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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公休假和年休假的区别
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