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社会保险纠纷如何解决

最新修订 | 2024-04-24
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律师解析
在我国的劳动保障制度中,对于违反相关法规并实施了具体行政行为的机关或者机构,受害人可以选择以下三种途径维护自身权益:
第一,通过行政处理程序,接受其原经办机构的复查请求,如果对复查结果仍然表示不满,或者经办机构在法定时限内未能作出公正的复查决定,则可以向管辖该经办机构的劳动保障行政部门提出行政复议申请,若对行政复议结果亦难咽下心中的苦水,还可以依法向人民法院提起行政诉讼
第二,运用司法救济手段,当争议涉及到国家关于工资、保险、福利、培训以及劳动保护等方面的规定时,此类争议便被视为劳动争议。因此,即便劳动者与用人单位之间签署的劳动合同并未明确社会保险的相关条款,但由于用人单位未能按照规定缴纳、少缴或延迟缴纳社会保险费用而引发的纠纷,同样应归类为劳动争议范畴,由人民法院作为民事案件予以受理。
第三,借助社会力量的参与和监督,根据劳动保障工作的重心以及法律执行过程中所遇到的主要问题,引导全社会积极地为劳动者和用人单位提供劳动保障服务。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的,个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
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社会保险纠纷应当如何解决?
社会保险纠纷应当通过行政处理或者是司法处理的方式来进行处理,比如说行政处理主要就是通过向社会劳动行政保障部门来进行投诉举报,如果是司法处理的话,就可以直接向法院起诉。
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结婚证贷款需要注意哪些风险
[律师回复] 解析:
仅凭结婚证书无法进行贷款申请操作,然而在夫妻二人携手共向贷款方提出申請時,必须出示结婚证书。
在这种情况之下,该笔贷款便成为夫妻双方必须共同承担的债务,可以选择利用夫妻共有资产进行偿还。
而在贷款申请过程之中,无论是银行还是贷款机构都将要求借款者提交结婚证书或者其他相關證明文件,以此來確認借款者的婚姻状况及家庭背景。
若借款者试图单凭结婚证书进行贷款申请,那么银行或贷款机构很有可能会拒绝其申请,因为这并不符合贷款的基本规定。
然而,当夫妻双方共同提出贷款申请时,银行或贷款机构则会要求他们提供结婚证书或其他相关证明材料。
在此种情形下,该笔贷款便被视为夫妻双方的共同债务,需要夫妻双方共同承担偿还责任。
在偿还贷款的过程中,夫妻双方可以选择动用夫妻共有财产进行偿还。
值得注意的是,当夫妻双方共同提出贷款申请时,应当仔细阅读贷款合同及其相关条款,充分理解自身所享有的权益与应尽的义务,包括贷款利率、还款方式等详细内容。
同时,还需严格遵守相关法律法规及合同条款,以免引发不必要的纠纷。
法律依据:
《民法典》第一千零六十四条
夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务,以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务,属于夫妻共同债务。夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务,不属于夫妻共同债务;但是,债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。
危险驾驶罪的书证有什么
[律师回复] 解析:
涉及危险驾驶罪的法律证据主要包括以下几类:
第一,用以证明行为主体具有相应的责任能力的相关证据;
其次,是证明行为人确实存在犯罪意图的关键证据;
再者,便是明确行为人所实施的危险驾驶行为的确凿证据。
所谓的“危险驾驶罪”,即是指那些在道路交通环境中,故意驾驶机动车辆互相追逐竞技,情节极其恶劣的行为;
以及那些在酒精作用下,仍然驾驶机动车辆的行为;
此外,还包括那些从事校车业务或旅客运输工作,严重超出额定乘员载客数量,或者严重超过规定速度行驶的行为;
最后,也包括那些违反危险化学品安全管理规定,运输危险化学品,对公共安全构成威胁的行为。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
遇到社会保险纠纷怎么解决
劳动者在遇到社会保险纠纷问题的时候,应该先想办法收集相关证据(比如用人单位少缴或漏缴社保)。然后劳动者应该带着收集好的证据直接向劳动局申请劳动仲裁,以此来进行自身合法权益的维护。劳动者在申请仲裁的过程中,可以要求用人单位依实际工资数额为基数缴纳社保,并要求其补缴先前拖欠的社保费用。
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先法院判决后签署离婚协议吗
[律师回复] 解析:
关于在离婚之前是否有必要签署离婚协议的问题,这取决于离婚的具体形式。
如果在离婚之前,夫妇双方能够在关于离婚事宜上达成共识,选择协议离婚途径的,建议双方共同签订书面的离婚协议。
这份离婚协议需要明确阐述双方是否真诚地愿意离婚,同时还需要就子女抚养权、财产分配以及负债承担等相关事项达成共识,并以此作为协议离婚的基础前提条件。
在签订了符合要求的离婚协议后,经过当地民政部门备案并且领取到正式的离婚证书以后,那么这个具备效力的离婚协议将会得到法律的认可和保护。
但是相反,如果夫妇无法就离婚议题形成统一意见,转而选择司法诉讼渠道解决离婚问题的,则不需要签署离婚协议。
他们只需向当地人民法院提交正式的离婚起诉状,然后让人民法院对婚姻关系进行公正裁决。
如果能证明夫妇二人的感情已经彻底破裂且无法挽回,那么人民法院将判决解除两人的婚姻关系。
对于协议离婚而言,若夫妇双方未能共同签署书面离婚协议,那么婚姻登记机关有权拒绝为其办理离婚登记手续。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;
如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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职务侵占罪一审多久判决
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的刑事诉讼案件,在经过开庭审理之后,通常情况下可以在两个月之内获得相应的判决书。
而若按照普通程序进行审理的首审刑事公诉案件,其诉讼时效为一个月,但最迟不能超过一个半;
在此期间内案件的审理期限自立案之日便开始计算。
值得注意的是,人民法院的判决书宣告、裁定书宣告或调解书送达到最终一位当事人的日期被认定为该案件的结案时间。
因此,在职务侵占罪的刑事案件开庭审理完毕后,通常情况下可以在一个半月之内获得相应的判决书。
而在一般的情况下,职务侵占罪的案件在到达检察院后,大约需要二十天左右的时间才能获得判决书。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
保险合同纠纷如何解决?
1、协商和解;在争议发生後,双方应实事求是有诚意的进行磋商,彼此作出让步,达成双方都能接受的和解协议。2、仲裁;仲裁是由合同双方当事人在争议发生之前或之後达成书面协议,愿意把他们之间的争议交给双方都同意的第三者进行裁决,仲裁员以裁判者的身份而不是以调解员的身份对双方争议作出裁决。3、诉讼。
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合同事务
最高人民法院关于审理劳动纠纷的规定是什么
[律师回复] 解析:
关于劳动争议处理程序之法律规定,我们需依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》进行理解和执行。
在劳动者与用人单位之间产生的以下纠纷均被视为劳动争议范畴,若当事人对劳动争议仲裁机构作出的裁决持有异议,并向人民法院提出诉讼申请,则人民法院应对该申请予以受理:
1.劳动者与用人单位在履行劳动合同时所产生的纠纷。
2.劳动者与用人单位之间尽管尚未签订书面劳动合同,但在实际用人关系方面已形成劳动关系而引发的纠纷。
3.劳动者与用人单位就劳动关系是否已经解除或终止,以及是否应当支付解除或终止劳动关系经济补偿金这一问题上产生的纠纷。
4.劳动者在与用人单位解除或终止劳动关系之后,请求用人单位归还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物时所产生的纠纷,或者在办理劳动者的人事档案、社会保险关系等相关手续转移过程中所产生的纠纷。
5.劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且由于社会保险经办机构无法补办导致其无法享受到社会保险待遇为理由,要求用人单位承担相应赔偿责任时所产生的纠纷。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
工伤风险代理如何操作
[律师回复] 解析:
首先,需要敦促贵司前往所属地区的劳动与社会保障部门进行工伤方面的确权认证,紧接着在该部门指定的医疗机构进行工伤程度的鉴定工作;
若在此过程中遇到贵司不予配合的情况,阁下可自主向相关机构提交工伤认定申请及鉴定材料。
然而,若是职业合同这一环节存在缺失,还需经历劳动关系确认程序。
其次,依据工伤鉴定所提供的各项数据信息要求提出相应的工伤赔偿诉求,倘若贵司已经购买了工伤保险,则由劳动与社会保障局负责支付工伤赔偿款项;
反之,若未购买工伤保险,则应由贵司按照工伤保险的标准予以支付。
值得注意的是,工伤赔偿金额会因事故发生地点、个人年龄、薪资水平、受伤时间以及解除劳动关系时间等因素的不同而产生差异,且各地区的赔偿标准也存在显著的地域性特征。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第一次缴纳城乡居民养老保险去哪里缴纳
[律师回复] 解析:
城镇居民养老保险初次缴费流程详细如下:
首先,您需登陆支付宝平台,进入用户中心页面。
接下来,在市民中心板块中寻找并点击“社会保险缴费”功能选项。
接着,请输入正确的姓名以及身份证件号码,确保信息无误后,选择“居民身份证”作为身份验证方式,然后点击“下一步”按钮继续操作。
随后,系统将引导您进入社保缴纳界面,在此环节,请仔细核对各项信息,确认无误后,点击“立即缴费”按钮完成支付。
此外,您也可选择使用微信进行缴费,具体流程及操作步骤与支付宝缴费方法相同。
根据我国相关法律法规,国家致力于构建和完善城镇居民基本医疗保险制度体系。
该制度实行个人缴费与政府补贴相结合的原则。
对于享受最低生活保障待遇的人群、丧失劳动能力的残疾人士、低收入家庭中的60岁以上老年人和未成年人等特殊群体,其所需承担的个人缴费部分,将由政府提供相应的财政补贴。
需要注意的是,各地区的缴费标准存在差异,因此在实际缴费过程中,应根据自身情况选择合适的缴费档次,以确保准确缴纳费用。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
交强险保险合同纠纷怎么解决?
首先可以通过协商解决,如果合同当事人他没办法协商,那么就可以直接发起仲裁,因为仲裁他是要管合同纠纷的,所以交强险的当事人可以直接和保险公司发起仲裁,来确定这个纠纷具体怎样处理,如果仲裁的结果不满意,那么可以直接发起诉讼。
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金融保险
纠纷扣押别人物品合法吗
[律师回复] 解析:
在处理债务纠纷过程中,采取非法手段扣留他人财物无疑是违反法律法规的行为。
未经授权擅自扣押他人财产以追讨债务,不仅严重侵害了他人的财产权益,而且由于行为人采取了非法扣押这一不当手段,更是对社会经济秩序造成了不良影响。
为了妥善解决债务纠纷,我们必须坚持使用合法且公正的途径:
首先,协商方式是一个可行的选择。
若他人未能按照约定偿还借款,在还款期限届满之后,债权人可尝试与债务人进行协商,商定分期还款等方案。
尽管此方法较为便捷,但却缺乏强制执行力的有力保障。
其次,诉讼方式也是一种有效的途径。
当双方无法就债务问题达成共识,债权人寻求还款未果之时,便可携带本人身份证明文件、户籍簿、诉状以及借据等相关证据材料向当地法院提起民事诉讼。
一旦法院判定被告应归还欠款,然而在判决书规定的履行期限内被告人仍旧未能还款,那么债权人即可在判决履行期限结束之日起两年内在做出判决的法院提出强制执行申请。
这种方式具有强大的执行力作为保障,但需要耗费较多时间。
最后,支付令也是一种值得考虑的方式。
债权人亦可直接向法院提交支付令申请,以此来追回所拖欠的款项。
虽然这种方式所需成本相对较低,但其效力可能会随着时间推移而逐渐减弱,最终可能需要转向通过诉讼方式来解决问题。
法律依据:
《民事诉讼法》第一百二十三条
人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。
对符合本法第一百一十九条的起诉,必须受理。
符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;
不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;
原告对裁定不服的,可以提起上诉。
《民事诉讼法》第二百一十七条
人民法院收到债务人提出的书面异议后,经审查,异议成立的,应当裁定终结督促程序,支付令自行失效。
支付令失效的,转入诉讼程序,但申请支付令的一方当事人不同意提起诉讼的除外。
《民事诉讼法》第一百一十七条
采取对妨害民事诉讼的强制措施必须由人民法院决定。
任何单位和个人采取非法拘禁他人或者非法私自扣押他人财产追索债务的,应当依法追究刑事责任,或者予以拘留、罚款。
保险纠纷找哪个部门解决?
出现保险纠纷时,最先采用的方式是与保险公司协商解决,如果这种方式无法解决矛盾,保险人可以向保险公司的总部进行投诉。若还是无法解决纠纷,还可以向消费者协会或者向保险监督管理部门进行投诉。
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金融保险
危险驾驶罪自首认定标准是什么
[律师回复] 解析:
根据我国刑法规定,犯罪后能够主动向公安机关或检察机关交代其所犯下的罪行,并且能如实供述全部事实的,这种行为被称为“自首”。
对那些勇于承认错误和愿意接受惩罚的自首人员,法律通常会给予从轻或减轻处罚的宽大处理。
尤其是当犯罪行为相对轻微时,甚至有可能获得免于刑事处罚的优待。
然而,对于已经被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人以及正在服刑的罪犯来说,如果他们能够如实供述司法机关尚未掌握的自身其他罪行,同样也应视为自首行为。
关于危险驾驶罪的构成要件,主要包括以下几个方面:
首先,该罪名侵犯的客体是公共安全,这是其最基本的特征;
其次,在客观方面,危险驾驶罪表现为在道路上醉酒驾驶机动车或者在道路上驾驶机动车追逐竞驶,而且情节恶劣;
再次,从犯罪主体来看,本罪的犯罪主体为一般主体,但在实际案例中,主要涉及到的是机动车驾驶员;
最后,从主观方面看,危险驾驶罪的主观心态为故意。
至于危险驾驶罪的立案标准,主要包括以下两个方面:
第一种情况是追逐竞驶,情节恶劣的,具体表现为行为人在道路上高速、超速行驶,随意追逐、超越其他车辆,频繁、突然并线,近距离驶入其他车辆之前的危险驾驶行为;
第二种情况则是在道路上醉酒驾驶机动车的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第六十七条
【一般自首】犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的,是自首。
对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,可以免除处罚。特别自首】被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯,如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的,以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节,但是如实供述自己罪行的,可以从轻处罚;
因其如实供述自己罪行,避免特别严重后果发生的,可以减轻处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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农村信用社会不会破产,存款会有影响吗
[律师回复] 解析:
关于合同消灭的原因,具体包括但不限于以下几种情况:
首先是债务已经得到完全清偿;
其次是债务可以通过相互抵消来消除;
再次是如果债务人按照法律规定,将标的物进行提存的话,也会导致合同的消灭;
第四种原因是,如果债权人宣布免除债务,同样也会使得合同失去效力;
最后一种情形是,当债权人和债务人为同一人时,合同亦告终止。
在合同解除之后,该合同所涉及到的权利和义务关系将会立即终止。
关于合同终止的过程,具体操作步骤如下:
首先,企业及其员工都有权力向对方发出解除劳动合同的通知;
接着,双方需要在自愿和平等协商的基础上达成一致的意见;
然后,用人单位需要安排员工按照相关规定办理工作交接事宜;
在员工顺利完成工作交接之后,财务部门应该及时结算并支付其应得的薪资待遇;
若系由企业方面提出解除合同,则还需结算并支付给员工相应的经济补偿金;
待以上所有流程全部完成之后,劳动合同便可按照双方事先约定的方式予以解除;
最后,人力资源管理部门需要开具解除劳动合同的证明文件,并在十五个工作日内为劳动者办理好档案以及社会保险关系的转移手续;
此外,对于解除的劳动合同的原始文本及电子档案,必须进行妥善保管,以供日后查询使用,且至少要保存两年时间。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条
当事人协商一致,可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。
解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
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