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聘用合同辞职要提前多久

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
根据现行法律法规,劳动者在满足一定条件时可提前三十日以书面形式向用人单位提交解除劳动合同申请,不论用人单位是否同意,劳动者均有权在三十日后依法终止与之之间的雇佣关系。在特殊情况下,如经过双方友好协商一致并且用人单位也许可的前提下,劳动者亦有可能提前结束劳动合同
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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