社保离职后三个月没交

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，对于职务侵占案件，被害人无法通过刑事附带民事诉讼的方式来恢复自己所受损害的合法权益，因为此类案件通常都是利用职务便利进行违法行为，涉及到侵犯公司或企业利益的问题，属于经济纠纷性质，不适合以刑事诉讼的方式解决。
在这种情况下，受害人可以请求法院依法发出追缴令或者责令罪犯赔偿，以弥补自身的经济损失。
然而，即使采取了上述措施，损失依然无法完全弥补的话，那么被害人就有权利单独提起民事诉讼，要求被告人承担相应的民事责任。
此外，如果犯罪分子非法占有、处置被害人财产，导致其遭受物质损失，那么人民法院也应该依法对其进行追缴或者责令退赔。
对于被追缴、退赔的情况，人民法院可以将其视为量刑情节加以考虑。
最后，如果经过追缴或者退赔后，仍然无法弥补损失，被害人可以向人民法院民事审判庭另行提起民事诉讼，人民法院将会对此类案件予以受理。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的法律责任追究标准具体如下：
该罪行的主体应为在非国有性质的公司、企业或其他机构中任职的工作人员，这些人必须滥用其职务上所享有的便利条件，将所在单位的财产非法据为己有，且涉案金额须达到一定程度方可构成本罪。
对于涉及金额较小的职务侵占行为，依照我国刑法规定，将面临三年以下有期徒刑或者拘役之惩罚，同时还需接受罚金待遇；
而对于数额较大者，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；
至于数额特别巨大的情况，则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩处，并且仍需承担相应的罚金义务。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据我国《劳动法律法规》的明文规定，在员工求职过程中对自身健康状况有所隐瞒的行为，并不构成违法，且企业无权以此为由单方面解除该员工的劳动关系，因为这并不涉及侵犯企业的知情权问题。
此外，这种行为亦未触犯到任何关于欺骗或误导企业的相关法律条款，因此企业并无资格以这样的理由来单方面终止与劳动者的劳动合同。
然而，需要指出的是，如果员工所患疾病可能影响到企业的正常生产运营，甚至给企业带来经济上的重大损失，那么此时企业有权依照国家有关法律和规定对劳动合同做出相应处理。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的：
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的：
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的法律规定表明，作为公司、企业或其它组织的工作人员，若通过职权之便，非法将其所在单位的财产据为已有，且达到一定的数额标准，那么他就会因涉嫌职务侵占罪而面临刑事追诉。
对于涉嫌职务侵占罪的人来说，他们将需要归还所侵占的公款，并可能面临三年以下有期徒刑或是拘役以及罚金等形式的刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
私营企业亦无法逃脱涉嫌犯下职务侵占罪的法律惩治。
所谓职务侵占罪，乃指在公司、企业或者其他单位中工作的所有从业者，如果他们滥用自己职位上的职权，未经合法授权就擅自将本单位的财物据为己有，并且涉案金额达到一定数量标准时，将被判定为刑事犯罪，即职务侵占罪。
一旦构成职务侵占罪的事实成立，则相关责任人通常会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时还需承担罚金的民事责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我过现行法律法规之要求，在职务侵占罪这类案件之中，未能在整个作案过程中获得任何赃款的涉案人员，他们在犯罪行为中所表现出来的角色可能是助手或协助者，这样的情形可被视为减轻刑罚或从宽处理的参考因素。
而在涉及多人参与的犯罪活动中，如果某位涉案人员所发挥的作用仅仅是次要的或者是辅助性的，那么他就属于从犯的范畴。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于构成盗窃罪的惩罚措施如下所示：
1.在大多数情况下，涉嫌犯盗窃罪者应当被判处三至五年有期徒刑或者拘留期间限制自由的刑事判决；
2.若涉案金额达到巨大标准且情节较为严重，被告人将面临三至十年有期徒刑的刑罚；
3.如果犯罪数额达到了极其庞大的标准并且情节极端恶劣，那么被告人将会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
特此提及职务侵占罪，这是一项针对公司、企业或者其他特定机构内部工作人员的犯罪行为，其主要特征是相关人员存在谋取非法所得的意图，并且借助职务便利将所在单位的财产据为己有。
一旦涉嫌该罪名，只要涉及的金额达到法定规模，涉案者就有可能被判处三年以下的有期徒刑或拘役，同时还会面临相应罚金的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若您所签署的三方协议已经盖妥公章，然而由于种种原因未能及时地将其邮寄出去，我们强烈建议您立即与公司取得联系，向他们解释当前面临的困境，并虚心请教他们是否能够接纳以电子版本或者扫描件形式的三方协议作为暂时性的替代方案。
在这个过程中，您还可以向公司了解关于邮件投递的具体情况，询问是否有必要重新邮寄原始的三方协议至公司。
为了确保三方协议能尽早送达公司，避免对合同的签订以及其他相关事宜产生不必要的延误，请务必抓紧时间处理此事。
法律依据：
《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占犯罪行为的认定及处罚相关事宜，其具体规定如下：
公司、事业单位或者其它法人组织中，任何成员若利用自身职务之便，将所在单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到人民币五千元至一万元以上者，应当依法予以立案侦查并追究其法律责任。
此外，对于职务侵占罪的量刑标准，也有明确的法律规定：
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪系指公司、企业或其它单位的员工，利用其职务之便，将所在单位的财产非法据为己有的违法犯罪行为。
其构成要件如下所述：
（一）犯罪客体该罪行的犯罪客体主要是针对公司、企业或其它单位的财产所有权。
职务侵占罪所涉及到的侵害对象是公司、企业或其它单位所有的财务，其中涵盖了动产与不动产。
此处所说的"动产"，不仅指已经处于公司、企业、其他单位占有、管理状态下的货币资金（包括人民币、外币、有价证券等），同时还包括本单位依法享有占有权但尚未实际占有使用的财物。
（二）客观要件本罪在客观层面上表现为利用职务上的便利条件，侵吞本单位的财产，并且数额较大的行为。
具体来说，包括以下三个方面的内容：
1、必须是利用自身职务上的便利条件；
2、必须存在侵占的行为；
3、必须达到数额较大的标准。
（三）主体要件本罪的主体属于特殊类型，主要包括公司、企业或其它单位的工作人员。
（四）主观要件本罪在主观方面表现为直接故意，并具有非法占有公司、企业或其它单位财产的意图。
也就是说，行为人意欲通过经济手段获取对本单位财产的占有、收益、处分的权力。
至于行为人是否已经实现或行使了上述权力，均不影响犯罪的成立。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在提供劳务活动进行期间，若由于第三方的行为导致提供劳务的一方向遭受损害，此时提供劳务的一方可依法向该第三方提出侵权责任追偿，同时亦有权利要求接受其劳务服务的一方对其进行合理的经济补偿。
而在出现非法分包的情况下，违法的分包商以及承包方需共同承担起相应的连带赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

[律师回复] 解析：
在涉及到职务侵占罪行的案例中，通常情况下需要由公安机关负责展开深入调查工作，并交由人民检察院代表国家对犯罪嫌疑人行提出诉讼请求。
根据中国现行《中华人民共和国刑法》所定，公司、企业或其他组织的员工，如果滥用其职务上所赋予的便利条件，将本应归属单位所有的财富擅自挪作私用，且情节严重者，将处以三年如下有期徒刑或拘役，同时还需承担相应罚金的刑事责任；
若涉案金额巨大，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，以及同样的罚金处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占行为的量刑标准细则如下：
（1）对于职务侵占数额在人民币三万元至二十万元之间的情况，根据相关法律法规应判处罪犯三年以下有期徒刑或拘役，并处以适当罚金；
（2）若职务侵占数额介于人民币二十万元至三百万元之间，依据相应规定则应当被判处三年以上、十年以下有期徒刑，并处以罚金的惩罚；
（3）至于职务侵占数额超过人民币三百万元以上者，依法应当以情节严重罪论处，判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，同样并处适当的罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的立案标准，主要涉及以下两个指标：
第一个是财物数额达到五千元至一万元人民币；
另一个则是行为人必须是处于公司、企业或者其他相关单位的职位，对该单位财物具有一定权限和责任范围的工作人员。
在客观方面，职务侵占罪需要体现出责任人利用职务上的便利，将其所负责管理的单位财务非法占有据为己有的恶劣行径。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于涉及到欺诈罪行的案件中，如涉案人员为已从原工作单位离职者，根据我国现行的法律法规，倘若该人员的行为被司法机关裁断定为犯罪性质，同样应依法受到刑罚制裁，具体而言便是处以三年以下的有期徒刑或拘役。
这一观念所依据的是欺诈罪相关法律规范中所确立之原则，即一旦企业机构的前员工作为相关罪犯身份被冠于诈骗行径，并且在法定的追诉期限内被揭露出来，那么他们就必须承担相应的刑事责任。
与此同时，只要犯罪事实清晰明了、证据确凿充分，便足以对其进行定罪量刑。
法律依据：
《刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
涉及利用通讯设备及所谓帮助网络诈骗罪，如果涉案人员从中获取的利益在两万至三万之间，这将被视为严重犯罪行为，依据相关法律法规，此类行为将被判定为违法所得超过一万元的严重情节。
通常情况下，法院会根据具体情况，对涉案人员判处三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金。
若涉及单位犯罪，则对单位进行罚款处理，同时对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人，也将判处三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金。
此外，若同时触犯了其他犯罪行为，则应按照处罚较重的规定进行定罪量刑。
在认定帮信罪时，需要考虑以下几个关键因素：
首先，犯罪主体方面要求为一般主体，即任何人都可能成为犯罪嫌疑人。
其次，主观方面必须是故意为之，也就是说，犯罪嫌疑人必须明确知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助。
再次，犯罪行为侵犯的客体是国家对于正常信息网络环境的管理秩序。
最后，客观方面表现为通过互联网接入、服务器托管等手段，为信息网络犯罪提供帮助，且情节较为严重。
关于情节严重的认定标准，主要包括以下几点：
第一，为三个以上对象提供帮助的；
第二，支付结算金额达到二十万元以上的；
第三，以投放广告等方式提供资金五万元以上的；
第四，违法所得超过一万元的；
第五，两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚，之后又继续从事此类犯罪活动的；
第六，被帮助对象实施的犯罪行为导致严重后果的；
第七，其他情节严重的情形。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若存在三方签署借款契约而仅有一方具备履约能力之情形，此具有现金储备之人并非必须全面偿还债务承担责任。
根据现行相关法律法规，多个负有连带债务的债务人需共同履行清偿义务。
据此，债权人得以要求任意一位连带债务人全额承担债务。
对于已经承担超越自身法定份额之连带债务责任人而言，其拥有向其他连带债务责任人追索权利。
换言之，如债权人决定向某一债务人追究偿责，则该债务人在全额偿还债务之后，有权向其他债务人追讨其应当承担的部分。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百七十八条
二人以上依法承担连带责任的，权利人有权请求部分或者全部连带责任人承担责任。连带责任人的责任份额根据各自责任大小确定；难以确定责任大小的，平均承担责任。实际承担责任超过自己责任份额的连带责任人，有权向其他连带责任人追偿。连带责任，由法律规定或者当事人约定。

[律师回复] 解析：
抢夺罪，是一种特殊类型的犯罪行为形式，其特征是采用公开手段，趁他人不知情、未设防时，强行夺取数额较大的公私财产，该类型犯罪处于盗窃罪与抢劫罪之间。
依照现行相关法律法规：
对于抢夺公私财产的行为，如果涉及到的金额较大，或涉及到多次抢夺的情况，一律将面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能会被判罚罚金；
若犯罪者所涉及到的财产数额极其巨大，或者存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下的有期徒刑，同样需要承担罚金的处罚；
而对于那些涉及到的财产数额特别巨大，或者存在其他特别严重情节的犯罪者，将面临十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁。
然而，如果抢夺公私财产的数额较小，情节显著轻微，那么就不会被认定为犯罪。
在我国司法实践中，对于未成年人的刑事案件处理，始终坚持“教育为主，惩罚为辅”的基本原则。
对于已经年满十六周岁的犯罪者，他们必须承担相应的刑事责任。
但是，对于年龄在十四周岁至十六周岁之间的犯罪者，如果他们触犯了故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质等罪行，也必须承担刑事责任。
对于年龄在十四周岁至十八周岁之间的犯罪者，我们应该给予适当的从轻或者减轻处罚。
如果因为年龄不满十六周岁而无法进行刑事处罚，那么就需要责令其家长或者监护人进行严格的管教；
在必要的情况下，也可以由政府机构进行收容教养。
法律依据：
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教；
在必要的时候，也可以由政府收容教养。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪之量刑具体细则又可进一步细分如下：
首先，若行为人构成职务侵占罪的严重情节，则应处以三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需承担罚金责任；
其次，当犯罪数额达到重大标准时，则将面临三年以上直至十年以下有期徒刑的严厉惩罚，同样需要缴纳罚金；
最后，如果犯罪数额达到了特别巨大的程度，那么行为人将会被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑，并且仍需承担罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。