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劳务派遣试用期是多久

最新修订 | 2024-05-02
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
关于劳务派遣员工的试用期问题,应当是由派遣公司与劳动者共同协商确定,且仅允许进行一次约定。
依据现行相关法律法规的具体规定,在劳务派遣这一用工形式中,作为劳动合同当事方的是劳动者以及派遣公司,唯有二者之间方可依法就试用期事宜达成协议,而用工单位与劳务派遣员工之间并不构成劳动合同关系,因此无权对派遣员工设立试用期。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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什么是劳务派遣 劳务派遣是什么意思
劳务派遣,又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。在劳务派遣中,与派遣劳动者签订劳动合同的是用人单位,而派遣劳动者实际提供劳动的则往往是用工单位。
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劳动纠纷
劳务派遣试用期会随时辞职吗?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳务派遣试用期会随时辞职吗?进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
买的qq号涉嫌业务违规被冻结,如何申诉
[律师回复] 解析:
倘若用户的QQ帐号仅有轻度违规行为,则该账户将被暂时冻结一段时日。
然而,若帐号涉及色情内容且程度较轻,其封停可能持续较短时间,并且尚未达到需要网警介入的严重程度。
然而如若当事人借助QQ帐号肆意传播淫秽影像音频,在公共场合与他人分享此类信息,抑或是以非法占有为目的,通过网络传播淫秽影像音频获取经济利益,那么他便可能触犯传播淫秽物品牟利罪,从而面临网警的逮捕。
依据相关法律法规,传播淫秽物品牟利罪的量刑标准如下:
对于情节轻微者,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需缴纳罚金;
而对于情节较为严重的犯罪分子,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;
至于情节特别严重者,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或者没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第三百六十三条
以牟利为目的,制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽物品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
为他人提供书号,出版淫秽书刊的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;明知他人用于出版淫秽书刊而提供书号的,依照前款的规定处罚。
快速解决“诉讼仲裁”问题
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2023劳务派遣合同签多久?
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。另外,劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
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劳动纠纷
公务员退休后被判处刑罚的待遇如何规定
[律师回复] 解析:
在法院裁定确有其罪,却又因特殊原因而获免于刑事惩罚的情况下,自判决正式生效之日起,该人员原来享有的退休福利将保持原样。
然而,若涉及到对国家安全、声誉及利益的侵害,或者是泄露机密信息、实施贪污受贿等严重违法乱纪行为,尽管构成了刑事犯罪,但由于某些特殊原因而获得了免于刑事惩罚的待遇,那么根据其所犯下的错误性质,我们会参照应受到的行政处分类型,按照如下方式来做出相应的行政处理决定:
首先,如果需要给予记过或记大过处分,我们将会按照每两年递增一次退休费用的标准,适当降低其基本退休金数额。
其次,如果需要给予降级以上处分,我们同样会按照每两年递增一次退休费用的标准,进一步降低其基本退休金,然后以调整后的基本退休金作为基础,按照以下不同的比例来发放基本退休金:
对于应当给予降级处分的情况,我们将减少其基本退休金的5%;
对于应当给予撤职处分的情况,我们将减少其基本退休金的10%,同时还需按照撤职处分的规定,相应地降低其政治待遇和生活待遇;
最后,对于应当给予开除处分的情况,我们将减少其基本退休金的15%,并且还要按照降低三职以上职务的规定,进一步降低其政治待遇和生活待遇。
法律依据:
《公务员法》第五十九条
公务员应当遵纪守法,不得有下列行为:
(一)散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动;
(二)组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工;
(三)挑拨、破坏民族关系,参加民族分裂活动或者组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定;
(四)不担当,不作为,玩忽职守,贻误工作;
(五)拒绝执行上级依法作出的决定和命令;
(六)对批评、申诉、控告、检举进行压制或者打击报复;
(七)弄虚作假,误导、欺骗领导和公众;
(八)贪污贿赂,利用职务之便为自己或者他人谋取私利;
(九)违反财经纪律,浪费国家资财;
(十)滥用职权,侵害公民、法人或者其他组织的合法权益;
(十一)泄露国家秘密或者工作秘密;
(十二)在对外交往中损害国家荣誉和利益;
(十三)参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动;
(十四)违反职业道德、社会公德和家庭美德;
(十五)违反有关规定参与禁止的网络传播行为或者网络活动;
(十六)违反有关规定从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务;
(十七)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归;
(十八)违纪违法的其他行为。
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劳务派遣是劳务关系吗,劳务派遣和劳务分包的区别
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳务派遣是劳务关系吗,劳务派遣和劳务分包的区别的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
微信立案后调解中多久
[律师回复] 解析:
自接受案件之日起,通常会在七个自然日内展开调解工作;
如若调解过程中无法达成共识,将会立即启动立案环节。
在答辩期结束之前,如遇有争议的情况,人民法院有权组织调解活动,对于适用普通程序的案件,其调解时间将从当事人同意调解之日起计算,最长为十五日;
而对于适用简易程序的案件,同样也需要在当事人同意调解之日起算,但调解期限仅为七个工作日。
若是在上述规定的时间内未能达成调解协议,且经过各方当事人的同意,可以继续进行调解工作。
在此种情况下,所延长的调解期间并不计入审判期限之内。
根据第七条规定,当事人如有申请不公开进行调解的需求,人民法院应予批准。
法律依据:
《民事诉讼法》第五十九条
对当事人双方的诉讼标的,第三人认为有独立请求权的,有权提起诉讼。对当事人双方的诉讼标的,第三人虽然没有独立请求权,但案件处理结果同他有法律上的利害关系的,可以申请参加诉讼,或者由人民法院通知他参加诉讼。人民法院判决承担民事责任的第三人,有当事人的诉讼权利义务。前两款规定的第三人,因不能归责于本人的事由未参加诉讼,但有证据证明发生法律效力的判决、裁定、调解书的部分或者全部内容错误,损害其民事权益的,可以自知道或者应当知道其民事权益受到损害之日起六个月内,向作出该判决、裁定、调解书的人民法院提起诉讼。人民法院经审理,诉讼请求成立的,应当改变或者撤销原判决、裁定、调解书;诉讼请求不成立的,驳回诉讼请求。
公务员治安拘留几天
[律师回复] 解析:
在通常情况下,针对轻微违反社会治安行为的行政拘役期限为五天至十五天之间,而如若此类违法行为的处罚结果合并执行,则所设定的拘役时长则不得超过二十天。
举例来说,当涉及到群体性斗殴等严重情况时,应处以五天以上十天以下的行政拘役,并可额外处以五百元人民币以下的罚款;
若情节更为恶劣,则需处以十天以上十五天以下的行政拘役,同时还可能面临一千元人民币以下的罚款。
然而,对于刑事犯罪行为的拘留期限,一般而言最长可达37天。
这是由于公安机关在决定对被拘留者进行逮捕时,必须在拘留后的三日内,向人民检察院提交审查批准申请。
在某些特定情况下,审查批准的时间可以适当延长一日至四日。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第十六条
有两种以上违反治安管理行为的,分别决定,合并执行。
行政拘留处罚合并执行的,最长不超过二十日。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条
有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;
情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款:
(一)结伙斗殴的;
(二)追逐、拦截他人的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的;
(四)其他寻衅滋事行为。
劳务派遣试用期可以随时辞职吗?
不可以,劳务派遣试用期的人员提前三天通知劳务公司,办理好离职手续方可辞职,劳动派遣工的辞职向派遣公司提出。劳务公司应当及时通知用工企业,办理派遣职工办理辞职手续。
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