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著作包括哪些

最新修订 | 2024-05-02
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包敬立律师
包敬立律师
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律师解析
根据著作权法法规的定义,所谓“作品”涵盖了以下各类:视听作品、摄影作品、文字作品、图形作品、模型作品以及美术作品;另需包括计算机软件以及所有归类于艺术领域的创作成果。
然而,这些作品必须具备在文学、艺术及科学领域内的独特创新性,并且能够通过特定的形式展现出来,成为一种智力成果。
法律依据
《中华人民共和国著作权法》第三条
本法所称的作品,是指文学、艺术和科学领域内具有独创性并能以一定形式表现的智力成果,包括:
(一)文字作品;
(二)口述作品;
(三)音乐、戏剧、曲艺、舞蹈、杂技艺术作品;
(四)美术、建筑作品;
(五)摄影作品;
(六)视听作品;
(七)工程设计图、产品设计图、地图、示意图等图形作品和模型作品;
(八)计算机软件;
(九)符合作品特征的其他智力成果。
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作者著作权包括哪些
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和作者著作权包括哪些相关的法律规定。
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知识产权
手续费合同都包括哪些内容呢
[律师回复] 解析:
房地产交易手续的相关费用主要包括营业税及个人所得税、契税、印花税等,各税费均遵循特定的比例标准。
首先来看营业税部分,其税率定为5.55%,此部分税费通常由卖方支付,但实际操作过程中往往为买方承担,卖方则收取净房款收益。
此外,自3月31日起,中国政府对个人住房转让营业税政策进行了调整,按照调整后的标准,个人转售已购普通住房时需遵守以下规定:
若个人所购房屋未满两年即对外销售,将全额征收营业税;
若个人所购房屋已满两年且为非普通住房,则按其销售收入扣除购房价格后的差额计税;
若个人所购房屋已满两年且为普通住房,则可享受免征营业税待遇。
对于一般个人商品房(住宅)而言,只要持有年限达到两年即可免征营业税,然而对于商铺等商业用房,则需按差额部分征收营业税。
其次,个人所得税的税率约为总交易额的1%或两次交易差额的20%,尽管该项税费原则上应由卖方自行承担,但实际操作中往往由买方代为缴纳。
征收个人所得税的前提条件是以家庭为单位,若出售的是非唯一住房,则需缴纳个人房产转让所得税。
具体而言,需同时满足以下两个条件方可免缴个人所得税:
一是家庭仅拥有一套住宅;
二是所购房屋购买时间超过两年。
若无法同时满足上述两个条件,则需依法缴纳个人所得税。
法律依据:
《中华人民共和国契税法》第三条
契税税率为3%—5%。各地契税的适用税率,由省级政府在3%—5%规定的幅度内按照本地区的实际情况确定,并报财政部和国家税务总局备案;契税怎么算要根据房屋平米的大小划分不同的契税税率。
作者著作权包括哪些
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着作者著作权包括哪些的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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知识产权
著作财产权包括哪些
1、复制权。2、表演权。3、广播权。4、展览权。5、发行权。(6)改编权。(7)翻译权。(8)汇编权。(9)摄制权。(10)出租权。(11)放映权。(12)信息网络传播权。(13)应当由著作权人享有的其他权利。
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知识产权
根据法律规定到期还款日包不包含宽限日
[律师回复] 解析:
请注意,信用卡还款长达三天的宽限期限并不包含在正式的还款日期中。
换言之,所谓的三天宽限期,仅适用于在信用卡还款日结束后的三个自然日,例如我们设定的您的信用卡还款日期为每月的15日,那么这三天的宽限期则涵盖了1
6、17和18日这三个日期。
在此期间内,您只需确保在每个月的18日24时前将所有欠款全额偿还,便可避免任何可能产生的负面影响。
法律依据:
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下,确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的,发卡银行可以与持卡人平等协商,达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
个性化分期还款协议的内容应当至少包括:
(一)欠款余额、结构、币种;
(二)还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额;
(三)还款期间是否计收年费、利息和其他费用;
(四)持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前,不得向任何银行申领信用卡的承诺;
(五)双方的权利义务和违约责任;
(六)与还款有关的其他事项。
双方达成一致意见并签署分期还款协议的,发卡银行及其发卡业务服务机构应当停止对该持卡人的催收,持卡人不履行分期还款协议的情况除外。达成口头还款协议的,发卡银行必须留存录音资料。录音资料留存时间至少截至欠款结清日。
快速解决“诉讼仲裁”问题
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治安管理处罚法诬告作何处理
[律师回复] 解析:
针对恶意捏造、散播流言蜚语,蓄意破坏他人名誉的行为,我们应当采取以下法律手段进行处理:
首先,可以向当地公安局报案。
然而,由于警务资源有限,公安局有可能以人力物力不足为理由,拒绝启动正式调查程序。
其次,若认为自身权益受到了极大损害,可选择向法院提起诉讼。
在公共场合对他人进行公开侮辱,这无疑是一种违反法律规定的行为。
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定,公安机关有权对此类行为实施行政处罚。
然而,通常情况下,这种行为并不构成犯罪。
只有当情节特别严重时,才会涉及到侮辱罪的问题,并将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利的刑事处罚。
此外,对于造谣诽谤罪的立案标准,主要是指同一诽谤信息实际被点击、浏览的次数达到了五千次以上,或者转发次数达到了五百次以上。
如果受害人及其近亲属因此出现了精神异常、自残、自杀等严重后果,并且在两年内曾因为诽谤而受到过行政处罚,那么诽谤他人的其他情节严重的情况也应予以考虑。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;
情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
著作权包括哪些权利
著作人身权通常包括以下这几种权利:1、发表权。2、署名权。3、修改权。4、保护作品完整权。著作人身权的特点是它不仅具有整体的不可以转让的特性和终身性,还有不被他人剥夺的特性,以及其中极个别权能可以被继承的特性。
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知识产权
工作车上乘员受伤是工伤吗
[律师回复] 解析:
职工在工作期间的往返途中若遭遇了意外伤害,并不一定都属于工伤范畴。
针对此类情况,应依据不同的实际情况来进行准确判断,以确定其是否符合工伤条件。
根据我国相关法律法规的明确规定,只有当职工在上下班途中遭受了非由自身主要责任导致的交通事故,或者是在城市轨道交通、客运轮渡、火车等公共交通工具上发生的事故所带来的伤害,才能够被认定为工伤。
具体而言,如果职工在上班途中因受到非本人主要责任的伤害而受伤,那么这一伤害必须是由交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所引发的,否则将无法被认定为工伤。
通常情况下,由于他人故意行为所导致的伤害,则不具备被认定为工伤的资格。
因此,对于职工在上班途中受伤的情况,在进行工伤认定时,必须进行详细的分析和评估。
法律依据:
《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
著作权包括哪些权利
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与著作权包括哪些权利相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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知识产权
未成年工作半个月不给工资怎么办
[律师回复] 解析:
如若未成年人士在工作中遭遇无法获得薪资的问题,他们有权采取以下措施来解决此难题:
首先,当事人可以尝试就此事与雇主展开友好协商,以期能得到相应的薪资补偿;
其次,若是协商无效,可以考虑向劳动行政主管部门提出投诉。
根据我国相关法律法规规定,如果雇主未能按照国家标准全额支付员工薪酬,那么员工便有权利向劳动行政主管部门提出投诉,而劳动行政主管部门将会依据事实情况依法进行处理;
此外,当事人还可以选择向调解机构申请调解,通过调解的方式解决薪资纠纷;
最后,如果以上途径均无法解决问题,当事人还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求雇主支付拖欠的薪资。
当然,如果双方都不愿意接受调解,或者在达成调解协议之后又不遵守约定,当事人也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以维护自己的合法权益。
对于仲裁结果不满的,当事人还有权向人民法院提起诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
快速解决“劳动纠纷”问题
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