公职人员能否经商办企业

[律师回复] 解析：
当出现由于患上某种严重疾病而导致员工无法完成其工作任务的情况时，该公司可在无条件支付其全部工资的前提下，解除与之签订的劳工合约。
依照现行的法规条例，若员工在患病或其他非因公负伤且医疗期已过的那段时间内，既无法胜任原先的工作岗位，也无法适应另一份用人单位提供的新的工作岗位，那么用人单位有权利在提前三十天以书面通知的方式告知员工本人或者额外支付其一定数量的工资之后，合法地解除双方的劳工合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 解析：
作为企业运营者，我们必须重视并应对以下所述的法律风险：
首先是关于员工关系转移过程中的协商事宜。
在这一环节中，企业有必要与全体员工进行深入且全面的沟通交流，向他们详细阐述转移的缘由，以及涉及到的工龄等待遇问题，以防日后可能出现的纷争。
其次，保存与此有关的证据同样至关重要。
企业应当妥善保管员工关系转移的具体原因，以及与员工之间的协商过程中所形成的各类记录，以便在必要时能够提供有力的证据，证明企业的行为并非出于主观恶意，而是基于客观事实。
最后，对于那些不愿意接受转移的员工，企业应尽快与其完成劳动关系的解除手续，以防止损失进一步扩大，同时也能减少未来可能出现的各种不确定因素。
法律依据：
《劳动合同法》第四十九条
社会保险关系跨地区转移接续，国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。

[律师回复] 解析：
在地产开发商进行房地产项目的销售过程中，他们通常会制定详细的协议并在其中注明购买者所需支付的相关税费以及管理费，例如物业管理费以及车位管理费等等。
区别于一般的停车费，车位管理费主要是指购买者依据合同约定，对于所购车位的使用及维护所应承担的相应费用。
倘若开发商未经许可擅自关闭地下停车场，这将导致购买者的产权受损，从而影响到了业主们的日常起居和职业活动。
如若开发商坚持实施该行为，有潜力构成违约性质的不当行为，此时业主便有权向开发商提出恢复地下停车场正常运营的请求。
法律依据：
《商品房销售面积计算及公用建筑面积分摊规则》第九条凡已作为独立使用空间销售或出租的地下室、车棚等，不应计入公用建筑面积部分。作为人防工程的地下室也不计入公用建筑面积。人防车位是由人民防空管理部门代表国家行使所有者权能，该类车位不可以办理产权证，所有权既不属于开发商，也不属于全体业主。人防车位一般适用于一些人防工程，是指为了保障战乱时期人员的掩蔽、人民防空指挥、医疗救护而单独修建的位于地下的防护建筑，是国家强制要求配套的建筑，禁止开发商销售。

[律师回复] 向劳动监察大队投诉或走劳动仲裁

[律师回复] 请问入职3年公司没给我鉴劳动合同，突然叫我倒签，我同意签了半个月说截员，讠，
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[律师回复] 两者区别很大，一个是侵吞单位资产，一个是收受他人财物。

[律师回复] 如果被裁员时，您已符合得到年终奖条件，那么可以劳动仲裁用人单位。

[律师回复] 你好，没有签订劳动合同可以去劳动局申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资。

[律师回复] 一经适房转商品房前提条件

需要确认经适房是否满五年，不是买房日期，是契税发票上的日期，或者房产证发放日期。一般契税的时间会比房产证日期早1年左右，所以只要看契税日期满五年就可以了。

注：经适房是一定要满五年才能交易的，否则连预约的资格都没有。

[律师回复] 您好，我们可以帮您拿到补偿

[律师回复] 你好，你那边有什么法律问题需要我帮忙？

[律师回复] 不能的，只有非本人自愿才行

[律师回复] 您好，这边需要详细了解

[律师回复] 你好，可以电话联系。

[律师回复] 劳动法并没有强制要求每年必须加薪。只要工资不低于当地最低标准。

[律师回复] 投诉或直接劳动仲裁，注意保留证据

[律师回复] 没有这样的好事，现在政府都是帮开发商的

[律师回复] 你好，可以具体沟通下案件细节的M

[律师回复] 你好，你是咨询什么事情的，可以具体描述，双方有没有协商调解

[律师回复] 你可以主张经济补偿金，也可以主张补交社保