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2024企业工伤保险缴费标准是多少

最新修订 | 2024-10-18
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律师解析
我们依据各个行业所面临的工伤风险程度,将工伤保险的分类行业基准费率划分为三个类别,并设定了六个档次的标准。
具体而言,第一类行业的参保企业需按照其职工工资总额的0.5%进行缴纳;
而针对第二类行业,其中一档的缴费费率为职工工资总额的0.8%,二档则为1.0%,三档进一步提升至1.5%;
至于第三类行业,一档的缴费费率则需要达到职工工资总额的2.8%。
以上便是对于“工伤保险缴费基数应为多少”这一问题的详细解答。
法律依据
《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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企业养老保险缴费标准
标准:职工养老保险缴费标准以上一年人均月平均工资作为参考值,下限为上一年人均月平均工资,上限为平均工资的3倍。养老保险指的是社会保险的一种,是为保障职工退休后的基本生活需要而统一办理的社会保险,由企业和职工按工资的一定比例逐月缴纳,职工退休后,国家按一定标准逐月付给养老金。
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随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着企业工伤保险缴费标准的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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企业保险缴费比例是多少
企业保险缴费比例包括: 养老保险用人单位20%,个人8%;医疗保险单位10%,个人2%+3元;失业保险单位1%,个人0.2%;工伤保险单位0.5%,个人不承担;生育保险单位0.8%,个人不承担;公积金根据企业情况而定,最高不超过人均工资10%。
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企业年金缴费比例2024是怎样的
该规定明确了职业年金经费的承担方式,用人单位承担8%的工资总额,员工承担4%的工资。费用由用人单位从员工薪资中代扣。缴纳基数与基本养老保险一致。随着经济社会发展,国家有权适时调整缴纳比例,具体比率参照地方政府法规计算。
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