企业保险缴费比例是多少

一、企业保险缴费比例是多少

1.在养老保险缴费方面，由用人单位承担数额为20％的费用（这部分金额全数划归至统筹基金），而员工则需缴纳占其基本工资8％的费用（同样作为个人帐户资金）；

2.在医疗保险费用的缴纳中，单位依照国家规定负担额度为10％，而个人需承担2％及额外支付3元；

3.对于失业保险的缴纳，用人单位承担单位总额的1％，而个人则每年需要承担2个月积金的0.2％；

4.工伤保险的缴纳规范中，用人单位每月为你承担你的工资收入的0.5％，而个人不承担任何相关费用；

5.而在生育保险的缴纳中，用人单位应对你每月的工资收入承担0.8％，同样的，个人依然无需负担任何费用；

6.至于公积金的缴费比例，则应根据不同企业的实际运作状况来决定。然而，为了确保财务平衡，其最高缴费水平不能超过员工人均工资的10％。

《社会保险法》第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

二、企业保险转新农保怎么转

至于是否需要亲自前往办理社保转为新农保的手续，答案并非绝对是这样。实际上，您可以选择委托信任的人代为办理；受托者只需要带上您的身份证件以及户口簿，并同时提供受托者本人的身份证件及户口簿复印件即可。对于关于“该如何办理社保转向新农保”这一问题，我们需要明确的是，您必须在当地的社保中心窗口进行办理。任何与此相关的政策信息都请以当地社保中心发布的内容为准。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

在企业所缴纳的各项社会保险费用中，包含了如下具体比例：首先是基本养老保险，其缴纳比例为用人单位负担20%，员工个人承担8%；其次是基本医疗保险，其缴纳方式为单位承担10%，个人需额外支付2%以及每人每月3元的大病统筹费；再者是失业保险，其缴纳比例为单位负担1%，员工个人承担0.2%；此外还有工伤保险，其缴纳比例为单位负担0.5%，但员工个人无需承担任何费用；最后是生育保险，其缴纳比例为单位负担0.8%，同样地，员工个人也无需承担任何费用。至于住房公积金的缴纳比例则因企业实际情况而异，但最高不得超过员工平均月薪的10%。