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用人单位变更工资结构合理吗

最新修订 | 2024-05-14
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
若公司未经授权擅自改变薪资构成,这无疑是极不合理且违反法规的行为。
根据劳动法律法规之规定,劳工薪酬条款在劳动合同时必须清晰、明确地表述出来。
因此,当涉及到薪酬变动时,用人单位有责任与员工进行充分的沟通和协商,以确保双方都能理解并接受新的薪酬方案。
如若双方未能就此达成共识,则用人单位无权单方面对薪酬进行任何形式的调整或修改。
法律依据
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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单位能单方变更工作岗位吗?
司法实践中,在劳动合同明确约定了劳动者工作岗位的情况下,用人单位变更劳动者工作岗位,一般应与劳动者协商,用人单位不能单方变更劳动者工作岗位。而在劳动合同未明确约定劳动者工作岗位,且无其他证据证明双方对具体工作岗位有明确约定的情况下,用人单位单方变更劳动者工作岗位应属于用人单位的用人自主权。
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劳动纠纷
单位可以变更工作岗位吗
《劳动法》第十七条规定,订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,且不得违反法律、行政法规的规定。根据劳动部的这一规定,变更工作岗位应被视为劳动合同的变更,应按照变更劳动合同的有关规定处理。因此,用人单位如要变更员工的劳动合同,应事先与员工协商,征得员工的同意后才能变更。
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劳动纠纷
单位能否单方变更劳动合同
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。依照劳动合同法第35条的规定,变更劳动合同,应由用人单位与劳动者协商一致,并采用书面形式。
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劳动纠纷
洗钱罪犯罪构成包含哪些
[律师回复] 解析:
洗钱罪所涉及的核心犯罪要件包括以下几个部分:
第一,该罪行主要侵害的对象是多层面的综合客体,不仅对金融体系的正常运作造成影响,同时也会对社会经济调控规则以及国家全部的金融控制活动以及外汇管理要求形成威胁。
第二,从本质上讲,该罪行的客观表现形式便是行为人明知其所参与的是诸如毒品犯罪、黑社会性质组织犯罪、贪污受贿犯罪、恐怖主义活动犯罪、走私犯罪、破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪等各类犯罪活动的违法所得及其收益,为了掩盖、隐藏这些非法所得的来源和性质,他们通过将这些资金存入金融机构、进行投资或在市场上流通等方式,试图使这些非法收入变得合法化。
第三,洗钱罪的实施者可以是任何年龄段达到十六岁且具备刑事责任能力的自然人,也可以是任何形式的单位。
最后,从主观角度来看,洗钱罪的行为人必须是出于故意的心态,也就是说,他们明确知道自己正在从事的行为是在为犯罪违法所得掩饰、隐瞒其来源和性质,并且是为了获取某种利益而故意这样做,同时他们也期望能够实现这样的结果。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益;
为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
在工商怎样变更单位地址
变更地址要到当地的工商局去办理,相关人员去当地的行政中心,问大厅办事人员要企业变更的申请书,按要求填写,按要求提交资料即可。法律规定,纳税人因住所、经营地点变动,涉及改变税务登记机关的,应当在向工商行政管理机关或者其他机关申请办理变更。
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公司经营
15至16岁构成抢劫罪吗
[律师回复] 解析:
首先,依据中华人民共和国相关法律法规,对于年满十六周岁的人士在触犯了抢劫罪行的情况下,以及对于年满十四周岁但尚未达到十六周岁年龄阶段的青少年而言,若实施了抢劫行为,他们均应承担相应的刑事责任。
具体来说,根据我国现行法律规定,已满十四周岁但未达十六周岁的青少年,如果涉及到故意杀人、故意伤害他人至重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投放危险物质等犯罪行为,那么他们必须对这些行为负责并承担相应的刑事责任。
然而,值得注意的是,对于已满十二周岁但尚未达到十四周岁的青少年,如果他们实施了抢劫行为,则无需承担刑事责任。
这是因为,根据我国法律规定,已满十二周岁但未达十四周岁的青少年,仅在犯有故意杀人、故意伤害罪,且导致他人死亡或使用极其残忍的手段致使他人重伤并造成严重残疾,情节极为恶劣,经过最高人民检察院批准并进行追诉的情况下,才需要承担相应的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
律师更换律所后如何会见
[律师回复] 解析:
在安排会面的前期筹备阶段,我们必须做足充分的准备功夫,确保所有的委托手续都已完备地填妥、律师事务所在开具会见公函方面的规格也必须符合标准要求,随同参与的工作人员(协办人员)需确保持有相应的执业律师证书、实习律师证书、或者是律师助理证书。
当涉及到的重要内容繁多时,建议列个详细的提纲以备参考。
在与当事人进行会面之前,我们有必要对自身的相关资料进行全面的检查,确保我们针对案件的关键问题所提出的疑问已经足够深入且能够有效引导当事人提供相关证据。
此外,我们还需要关注并评估当事人的心理状态,确保他们具备良好的情绪状态来应对此次会面。
法律依据:
《中华人民共和国律师服务收费管理办法》第六条
政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
《中华人民共和国律师服务收费管理办法》第七条
政府制定律师服务收费,应当广泛听取社会各方面意见,必要时可以实行听证。
《中华人民共和国律师服务收费管理办法》第八条
政府制定的律师服务收费应当充分考虑当地经济发展水平、社会承受能力和律师业的长远发展,收费标准按照补偿4、律师服务社会平均成本,加合理利润与法定税金确定。
单位合并怎么变更劳动合同
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。用人单位的合并指两种情况一种情况指用人单位与其他法人或者组织联合成立一个新的法人或者其他组织承担被合并的用人单位的权利和义务;另一种情况指一个用人单位被撤销后将其权利和义务一并转给另一个法人或者其他组织。
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劳动纠纷
帮助罪怎么变盗窃罪了
[律师回复] 解析:
一、当您主动协助他人实施盗窃行为,实质上就构成了盗窃罪的共同犯罪者,根据实际盗窃所得财产的金额,将由当地司法系统进行衡量后再作出判决,确定相应的刑期和惩罚方式。
二、如果您只是被动地帮助别人完成盗窃任务,在这个过程中起到了辅助作用,那么可以视为从犯,依据法律法规,这样的情况理应受到从轻、减轻甚至是免除处罚的待遇。
三、对于盗窃罪的主要罪犯,他们将会受到与其犯罪严重程度相符的刑罚惩治,通常是三年以下的有期徒刑、拘役或者管制,而如果情节特别恶劣,则可能面临三年以上十年以下的有期徒刑。
然而,并非所有的偷窃行为都会被判定为盗窃罪,具体情况还需根据实际情况来判断。
例如,对于那些偶尔因为生活困顿而偷窃少量财物的人,或者是在被迫参与盗窃活动中没有分得任何赃物或者只分得极少数赃物的人,都不应该被认定为盗窃罪,但是在必要的时候,相关部门有权对其进行适当的处罚。
此外,我们也要注意区分偷窃自己家人或近亲财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为之间的差异。
根据相关法律规定,对于这类案件,一般来说可以不作为犯罪处理;
但如果确实存在追究刑事责任的必要性,在处理时也应对其与社会上作案的人员进行区分对待。
最后,根据相关法律规定,即使盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的起点,但只要情节轻微,并且符合以下任一条件,就可以不作为犯罪处理:
1、年龄在16岁至18岁之间的未成年人实施盗窃行为的;
2、能够全额退还赃款、赔偿损失的;
3、主动向警方自首的;
4、被胁迫参与盗窃活动,没有分得任何赃物或者只分得极少数赃物的;
5、其他情节轻微、危害性不大的情况。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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