养老保险缴纳比例是固定的吗
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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关于养老保险的缴纳比率拟定为：
基本养老保险费用需由用人单位与受雇人员共同承担责任，而后者则需交纳其薪资的法定百分比8％，前者则负责支付雇员薪资总额的20％作为社保费用。
针对个人工资超出当年本地在岗职工平均工资300%额度以上的部分，视作个人缴费工资基数的豁免项；
反之，若工资水平低于本地区上年度在岗职工平均工资的60%，则按照这个数值以60％的比例来计算个人的缴费工资基数。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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养老保险缴纳比例是固定的吗
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在职工基本养老保险缴纳中，用人单位通常按工资总额的20%缴费，劳动者则按实际收入的8%缴纳。为确保合规性，用人单位需依据国家规定，以工资总额为基数缴纳；劳动者亦需依规，按实际工资比例缴纳基本养老保险费用。这一制度确保了养老保险的公平性和有效性。
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